Gambar Bisnis Monyet / Shutterstock
Pada dasarnya, terlambat adalah tanda buruknya manajemen waktu. Membiarkan seseorang menunggu diartikan sebagai ungkapan kurang penghargaan. Anda jelas lebih menghargai waktu Anda sendiri daripada waktu satu sama lain. Oleh karena itu, Anda harus merencanakan waktu jeda jika Anda memiliki janji penting, atau idealnya bermalam di lokasi. Anda mungkin sudah memikirkannya. Namun bagaimanapun juga, Anda tidak dapat merencanakan waktu buffer selama lima jam untuk setiap janji temu. Dan bagaimana jika Anda pulang terlambat dan sesuatu yang tidak terduga terjadi? Truk terbalik menghalangi jalan raya atau taksi yang terlambat total, misalnya?
Business Insider menanyakan pertanyaan ini Konsultan manajemen Carmen Schön ditempatkan. “Jujur bertahan paling lama” adalah motto mereka. Karena kesalahan adalah hal yang manusiawi dan bahasa tubuh Anda biasanya menunjukkan bahwa Anda berbohong. Dijamin Anda tidak akan mendapat kesan yang lebih baik dibandingkan jika Anda terlambat karena lupa janji atau ketiduran.
Analisis lingkungan
Untuk menemukan strategi terbaik bagi mereka yang datang terlambat, Schön merekomendasikan: Perhatikan secara sadar bagaimana rekan kerja Anda berperilaku dalam situasi di mana mereka terlambat atau melakukan kesalahan serupa. Apakah mereka jujur dan melihat kesalahannya sebagai “hal yang terjadi”, atau apakah mereka berusaha menutupi atau menyembunyikan kesalahannya? Ini akan membantu Anda menentukan apakah keterlambatan diperbolehkan di lingkungan kerja Anda.
Jika tidak, ada beberapa solusi darurat: Penyakit pribadi umumnya merupakan alasan yang baik. Karena kalau sakit kepala atau sakit perut parah tidak bisa bekerja, itu hanya manusia saja. Namun hati-hati: menyalahkan penyakit dapat dengan cepat membuat Anda terlihat rentan. Lagipula, Tuan Smith selalu memiliki “punggung” yang dia yakini tidak tangguh. “Inilah sebabnya banyak karyawan yang masuk ke kantor karena flu yang parah akhir-akhir ini,” kata Schön. Pakar tersebut mengkritik perkembangan ini, namun dia sadar akan risiko merusak reputasinya. Jadi dia menyarankan untuk berhati-hati dalam menggunakan penyakit sebagai alasan.
mengatur prioritas
Tentu saja, tugas dengan prioritas lebih tinggi adalah alasan yang lebih baik. Misalnya, jika Anda mengadakan pertemuan dengan atasan Anda, Anda dapat merujuk pada permintaan pelanggan yang mendesak. Bos akan senang jika Anda menetapkan prioritas dengan cara ini. Jika Anda harus melewatkan rapat intra-departemen, cara terbaik untuk melakukannya adalah jika seseorang yang lebih tinggi dalam hierarki anggota departemen membutuhkan kerja sama Anda.
Jika Anda melakukan wawancara dengan perusahaan lain dan menundanya karena alasan tersebut, Anda mungkin berpikir bahwa hal tersebut menunjukkan betapa andal dan berdedikasinya Anda sebagai seorang karyawan. Faktanya, Anda menghadapi risiko bahwa perusahaan baru akan merasa bahwa Anda masih terlalu mengakar di perusahaan Anda saat ini.
Kesimpulan: Penundaan adalah hal yang manusiawi dan kejujuran lebih diutamakan. Namun, jika hal ini tidak memungkinkan dalam kasus tertentu, Anda harus menghindari penggunaan penyakit sebagai alasan jika memungkinkan dan memberikan pembenaran khusus yang sesuai dengan kasus tertentu.
