Ada banyak panduan tentang pertanyaan apa yang harus ditanyakan saat wawancara kerja, apa yang akan ditanyakan atasan Anda, apa yang harus Anda kenakan, seperti apa resume Anda, dll.
Faktanya, semua itu tidak menjadi masalah jika Anda mengacaukan kesan pertama Anda—itulah yang terjadi ketika Anda berjalan melewati pintu dan duduk bersama calon atasan Anda di masa depan.
Caroline Gray menulis dalam sebuah artikel untuk Portal Penilaian Perusahaan “Pintu kaca” beberapa tip tentang cara membuat kesan pertama yang positif segera setelah Anda masuk. Berikut adalah poin-poin yang harus Anda ingat – karena di sinilah kesalahan pertama bisa terjadi:
1. Orang pertama yang Anda temui
Saat Anda memasuki gedung kantor, jangan berasumsi bahwa orang di meja depan – atau biasanya orang pertama yang Anda temui – mengetahui alasan Anda berada di sana. “Tugas Anda adalah memperjelas bahwa Anda berada di sini untuk wawancara,” tulis Gray. Perkenalan singkat harus diberikan, misalnya: “Halo, nama saya (…) dan saya ada wawancara dengan (…) pada pukul 13:00.”
2. Kontak mata
Poin ini seharusnya sudah cukup jelas. Kontak mata membuat lawan bicara Anda merasa percaya diri dan nyaman. Pada saat yang sama, Anda menunjukkan dalam percakapan bahwa Anda berkomitmen dan tertarik. Siapa pun yang memalingkan muka terlihat malu atau bosan.
3. Jabat tangan pertama
Meski hal kecil, namun akan meninggalkan kesan membekas di alam bawah sadar sang bos. Jabat tangan yang erat dan penuh percaya diri tetap ada dalam pikiran Anda.
4. Putaran peluncuran
Saat memasuki ruangan, Anda harus memperkenalkan diri kepada semua orang yang hadir. Ini adalah cara lain untuk meninggalkan kesan positif dan abadi pada setiap orang di ruangan itu. Lihatlah wajah semua orang dan berikan tangan Anda (yang membawa kita kembali ke poin 3).
5. Katakan ya saat seseorang menawari Anda minuman
“Ini adalah isyarat kecil untuk menunjukkan bahwa Anda adalah partisipan yang setara dalam permainan ini,” tulis Gray. “Anda terlibat dalam percakapan karena Anda tidak hanya tertarik pada apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, tetapi juga pada apa yang dapat dilakukan perusahaan untuk Anda.” Menerima sesuatu yang ditawarkan kepada Anda adalah sebuah langkah kecil, menurut Gray, untuk menunjukkan bahwa memang demikian adanya.
6. Frase
Penting untuk menghindari frasa kosong, kata Gray. Ini termasuk seberapa bagus kantornya, seberapa bagus tampilan pakaiannya, atau seberapa bagus pena yang ada di meja. Semua ini hanya mengalihkan perhatian Anda dan kualitas Anda.