Karyawan yang bekerja dari rumah sebagian atau sepanjang waktu terkadang memiliki banyak pertanyaan di benak mereka. Gründerszene melihat situasi hukum mengenai kantor pusat dan menjawab pertanyaan di sini.
Apakah diperbolehkan memeriksa email setelah jam 10 pagi?
Undang-undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja mewajibkan karyawan untuk beristirahat setidaknya sebelas jam di antara pekerjaan. Ini juga berarti bahwa membaca atau mengedit email, misalnya pada larut malam, dilarang – meskipun hal ini tidak menimbulkan konsekuensi psikologis atau fisik bagi karyawan tersebut. VW bahkan memblokir akun email karyawannya selama akhir pekan.
Benarkah tidak ada hak untuk bekerja dari rumah?
Di Jerman, tidak ada undang-undang yang mewajibkan perusahaan mengizinkan karyawannya bekerja dari rumah. Berbeda dengan di Belanda, misalnya. Sejak tahun 2015, karyawan mempunyai hak untuk bekerja dari rumah – dengan syarat majikan mereka memiliki lebih dari sepuluh karyawan.
Apakah benar ada peraturan yang mengatur bagaimana seharusnya tempat kerja di rumah?
Menurut peraturan tempat kerja yang baru, tempat kerja jarak jauh adalah tempat kerja komputer yang didirikan secara permanen oleh pemberi kerja di area pribadi karyawan. Jadi harus ada meja di ruang belajar tersendiri untuk membawa laptop di sofa, tidak masuk hitungan. Penjelasan rinci dapat ditemukan di halaman utama Kementerian Tenaga Kerja dan Sosial Federal.
Benarkah karyawan dapat memotong pajak kantor pusatnya?
Namun, hal ini hanya berlaku jika penelitian tersebut benar-benar merupakan penelitian yang terpisah dan terpisah. Membersihkan sudut meja makan saja tidak cukup untuk menyimpan laptop dan dokumen. Sofa atau televisi di ruang kerja juga akan mengubah ruangan ini menjadi ruangan yang tampaknya digunakan terutama untuk keperluan pribadi – sehingga tidak lagi dapat dikurangkan dari pajak.
Benarkah banyak karyawan yang lebih banyak bekerja dari rumah dibandingkan di kantor?
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Hans Böckler Foundation, hal ini berlaku khususnya bagi orang tua. Ayah bekerja rata-rata empat jam lebih banyak per minggu dan ibu bekerja hampir satu jam lebih banyak dengan jam kerja yang sepenuhnya bebas.
Benarkah kantor pusat punya dua nama berbeda di Jerman?
Ya, yaitu “telehome work” dan “e-work”. Tapi mereka jauh lebih tidak biasa.
Benarkah karyawan juga mendapat asuransi jika terjadi kecelakaan saat bekerja dari rumah?
Karyawan pada prinsipnya dilindungi oleh asuransi kecelakaan menurut undang-undang – hal ini juga berlaku bagi semua orang yang bekerja dari rumah. Namun perlindungan tersebut hanya berlaku pada area kerja saja. Misalnya, jika Anda pergi ke dapur dengan cangkir kopi di tangan dan menjatuhkan mainan anak-anak di lorong dan melukai diri sendiri, asuransi menurut undang-undang tidak berlaku. Karena dalam hal ini bukan lagi kecelakaan kerja klasik.
Baca juga
Benarkah bekerja dari rumah tidak menyebabkan upah lebih rendah?
Ya. Bekerja dari rumah bukanlah alasan untuk memberikan gaji yang lebih rendah kepada karyawan.
Apakah karyawan harus istirahat saat bekerja dari rumah, meskipun mereka tidak menginginkannya?
Undang-undang mengharuskan karyawan untuk beristirahat setidaknya 30 menit setiap enam jam – baik mereka bekerja dari rumah atau tidak. Apabila karyawan bekerja lebih dari sembilan jam sehari, maka wajib istirahat minimal 45 menit.
Benarkah lebih dari separuh warga Jerman tidak segan bekerja dari rumah?
Ya. Demikian hasil kajian Arag Insurance dengan lembaga riset opini TNS Infratest pada tahun 2017.
Benarkah hampir separuh pekerja tidak bisa mematikan listrik di rumah?
Faktanya, menurut studi Arag Insurance, 48,8 persen dari mereka yang disurvei mengatakan bahwa mereka juga dapat dihubungi melalui telepon pada malam hari dan akhir pekan. 34 persen dari mereka memeriksa email di malam hari dan di akhir pekan.
Baca juga
Apakah hampir separuh karyawan juga menggunakan ponselnya untuk keperluan kerja?
Berikut gambarannya: 40,8 persen melakukannya. Demikian hasil studi Arag Insurance pada tahun 2017.
Benarkah Bos Boleh Mengintip Ruang Kerja Pribadi Karyawannya?
Ini sebenarnya adalah tugas mereka. Anda harus memastikan bahwa kesehatan karyawan Anda tidak berisiko, bahkan ketika mereka bekerja dari rumah. Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Undang-undang Tempat Kerja juga berlaku di sana.
Apakah benar karyawan harus mendaftarkan kantor pusatnya kepada pemilik rumah?
Hal ini tidak berlaku bagi karyawan yang bekerja tanpa kontak langsung dengan pelanggan. Namun siapa pun yang menerima pengunjung tetap, misalnya karena menjual asuransi, harus melaporkan hal tersebut kepada pemiliknya. Jika ragu, mereka dapat mengenakan biaya sewa yang lebih tinggi karena tangga akan lebih mudah rusak.
Anda dapat melihat adegan awal Laporan Pekerjaan Baru di sini:
