Saat kita bertemu seseorang untuk pertama kalinya, dalam beberapa milidetik kita memutuskan apakah kita menyukai seseorang atau tidak. Seluruh penampilan kita dipengaruhi oleh hal ini – tidak hanya bahasa tubuh kita, tetapi juga pakaian kita.
Selama wawancara kerja, pemberi kerja dan pelamar sering kali bertemu untuk pertama kalinya. Warna pakaian Anda bisa menentukan kesan pertama.
Bayangkan Anda duduk di depan calon atasan baru Anda dan menjelaskan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu. Anda tidak ingin perhatian ini teralihkan oleh baju Anda, bukan?
Oranye adalah pilihan terburuk
Satu diterbitkan pada tahun 2013 Belajar Dewan pekerjaan internasional Careerbuilder menemukan bahwa warna oranye adalah pilihan terburuk yang bisa Anda kenakan saat wawancara kerja. Mayoritas dari sekitar 2.000 manajer SDM yang disurvei mengatakan Orange dianggap tidak profesional. Hasil penelitian tersebut masih relevan hingga saat ini, jelas Careerbuilder kepada Inggris “Majalah Waktu“.
“Tujuan wawancara adalah untuk mengkomunikasikan nilai khusus apa yang Anda bawa ke perusahaan dan budayanya,” kata Michelle Amer, manajer sumber daya manusia senior di Careerbuilder, dalam wawancara dengan Majalah Time. “Aturan praktis yang baik: Pastikan orang lebih mengingat Anda daripada apa yang Anda kenakan.”
Daripada mengenakan pakaian yang mencolok mata, pada wawancara kerja berikutnya, Anda harus memperhatikan hal-hal berikut:
Pikirkan tentang pakaian Anda sejak dini
Anda harus memikirkan apa yang ingin Anda kenakan untuk wawancara sejak dini dan tidak memilih pakaian Anda di menit-menit terakhir, kata pengacara dan penulis blog Marty Lundstrom kepada Majalah Time.
“Jika Anda sedang mencari pekerjaan, saya sarankan memilih pakaian yang pas untuk Anda seperti sarung tangan dan membuat Anda merasa nyaman,” jelas Lundstrom.
Anda juga harus mencoba mencari tahu aturan berpakaian umum perusahaan sebelum wawancara. Tanyakan atau lihat apakah perusahaan telah memposting foto karyawannya secara online, saran Lundstrom.
Dengan informasi yang Anda kumpulkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan baik untuk wawancara dan mengurangi risiko kesalahan dalam pakaian Anda.
Warna-warna netral selalu berhasil
Menurut penelitian Careerbuilder, warna netral menyampaikan kesan positif dan kompeten. Manajer SDM lebih menyukai warna-warna seperti biru dan hitam, yang membuat Anda terlihat seperti pemain tim dan bertanggung jawab. Warna putih membuat Anda tampak terorganisir, coklat membuat Anda tampak dapat dipercaya, dan abu-abu membuat Anda tampak logis, demikian temuan studi tersebut.
Tradisional dan sederhana tampaknya lebih diterima dengan baik dalam wawancara kerja daripada eksperimental dan penuh warna. Ada baiknya jika Anda bisa menyampaikan kepada manajer SDM yang bertanggung jawab pada pertemuan pertama bahwa Anda bisa berpakaian profesional, jelas fashion blogger Anh Sundstrom di “Majalah Time”.
“Dalam percakapan selanjutnya, menurutku ada baiknya untuk sedikit lebih santai dan membiarkan kepribadianmu lebih terpancar.”
Sedikit warna tidak masalah, cocok dengan mata
Jika Anda menyukai warna, sebaiknya orientasikan diri pada warna mata Anda, jelasnya Joseph Rosenfeld, stylist dan konsultan untuk klien terkenal mengatakan kepada Majalah Time. Misalnya, jika Anda memiliki mata hijau, Anda dapat memilih warna dengan dasi, kemeja, atau blus dan menambahkan aksen untuk menarik perhatian orang lain kepada Anda, jelas Rosenfeld.
“Ini menambah keanggunan dan membuatnya terlihat berkelas dan bulat,” kata sang stylist. “Dan Anda juga membuat pemirsa lebih fokus pada Anda secara keseluruhan.”
“Itu merupakan pernyataan yang luar biasa, bermakna, halus dan tepat,” tambahnya.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: