Bagi Florian Henle, kemandirian dan peran sebagai ayah datang secara bersamaan. Salah satu pendiri Polarstern tentang jousting dan menulis email di malam hari.
Florian Henle, salah satu pendiri Polarstern
Florian Henle dalam wawancara anak dan karier
Dalam format “Anak dan Karir”, kami memperkenalkan orang-orang dari dunia startup yang siap menghadapi tantangan dihadapkan pada keseimbangan anak dan karier. Kali ini, Florian Henle, salah satu pendiri pemasok independen listrik ramah lingkungan dan gas ramah lingkungan, menceritakan kisahnya Polaris dari Munich, tentang kekuatan yang diberikan anak-anak kepada Anda dan tantangan untuk menjadi penguasa waktu Anda sendiri.
Sedikit perkenalan: Siapa Anda dan apa pekerjaan Anda?
Saya adalah ayah dari dua anak laki-laki yang luar biasa dan sangat aktif dan saya adalah salah satu dari tiga pendiri pemasok energi hijau independen Polarstern. Keduanya membutuhkan banyak waktu dari saya dan mengajari saya banyak hal – juga tentang diri saya sendiri.
Berapa umur putra-putra Anda?
Keduanya berusia tiga setengah satu tahun.
Dukungan apa yang bisa Anda dan pasangan andalkan?
Kami memiliki au pair untuk sementara waktu. Sekarang putra sulung saya sudah duduk di taman kanak-kanak dan anak bungsu saya sudah berada di tempat penitipan anak. Sore harinya, istri saya yang kini juga wiraswasta mengurus mereka berdua. Kami juga mendapat dukungan dari orang tua kami, tidak ada satupun yang tinggal di Munich. Oleh karena itu, banyak pengorganisasian diperlukan, misalnya untuk mengoordinasikan penyakit atau janji bisnis di malam hari atau di akhir pekan.
Apa hal terbaik tentang menjadi seorang ayah? Apa yang bodoh?
Untuk dapat memberi begitu banyak dan mendapatkan kembali sebanyak itu. Dicintai dan dibutuhkan tanpa syarat saja sudah membuatku sangat bahagia dan kuat. Saya merindukan penentuan nasib sendiri dan tidur yang cukup dari waktu ke waktu, meskipun tidur yang cukup perlahan-lahan menjadi lebih baik.
Sudahkah Anda mengajukan cuti sebagai orang tua?
TIDAK. Saya menjadi ayah dua kali dalam tiga tahun pertama pendirian perusahaan. Hampir tidak mungkin untuk mengambil istirahat dari pekerjaan pada saat ini. Timnya kecil dan fondasi untuk pengembangan perusahaan sudah diletakkan. Sayangnya, menghilang sebagai pendiri di sini selama beberapa bulan tidak akan berhasil.
Masalah apa yang biasanya muncul bagi Anda dari kombinasi antara anak dan karier?
Untuk menjadi penguasa waktu Anda sendiri. Ini adalah tantangan terbesar.
Apa keseimbangan antara anak dan karier?
Di akhir pekan, anak-anak menjadi fokus. Jika saya harus melakukan suatu pekerjaan, paling lama pada malam hari. Pengecualiannya adalah, misalnya, pameran dagang, meskipun tim selalu mengaturnya sedemikian rupa sehingga saya hampir tidak pernah hadir sepanjang akhir pekan. Selama seminggu saya sering berharap memiliki lebih banyak waktu dengan anak-anak saya. Di sisi lain, cara Anda menghabiskan waktu lebih penting daripada berapa banyak waktu. Saat saya di rumah, saya hanya menjawab antara pukul 18:00 dan 20:00 jika ada kasus penting. Kali ini milik anak-anakku.
Berapa banyak “jarak dari pekerjaan Anda” yang dapat Anda ciptakan?
Sejujurnya, sebagian besar terserah Anda. Sebagai pendiri sebuah startup, jelas berbeda dengan menjadi karyawan sebuah perusahaan. Sebagai pendiri perusahaan yang saya dukung sepenuhnya dan saya sukai, tidak selalu mudah untuk berhenti bekerja. Namun jika ya, Anda bisa melakukannya sambil bermain dengan anak-anak. Mereka tidak mentolerirnya saat saya tidak sedang bertugas. Entah mereka sedang bermain-main atau bermain ksatria, mereka menuntut perhatian penuh Anda. Ini adalah hal yang baik dan membantu Anda mematikannya. Tidak ada film layar lebar atau sesi joging di hutan yang dapat melakukannya secepat itu – setidaknya bagi saya.
Sudahkah Anda menyusun hari Anda secara berbeda sejak menjadi seorang ayah?
Tidak berbeda, namun lebih terstruktur. Seperti yang saya katakan, kurangnya waktu adalah masalah terbesar ketika Anda ingin menyeimbangkan anak dan karier. Berselancar di internet atau secara spontan memperpanjang makan siang saya – saya masih melakukannya, tetapi lebih jarang karena saya tahu saya akan pulang nanti. Saya biasanya kembali ke komputer setelah anak-anak tidur.
Apakah ada “ritual sakral” atau janji temu dengan keluarga yang tidak ingin Anda lewatkan dengan cara apa pun?
Makan malam dan sarapan bersama keluarga saya. Hari dimulai dengan baik dan berakhir dengan baik. Para pemain penuh dengan energi, yang membuat suasana hati saya sangat baik.
Apa yang telah Anda pelajari dari anak-anak Anda sejauh ini?
Apa nilai setiap momen dan apa yang benar-benar penting dalam hidup. Dan seberapa banyak yang bisa Anda capai dengan senyuman.
Dan bagaimana perkembangan profesional Anda berubah sejak menjadi seorang ayah?
Sama sekali. Kami mendirikan Polarstern sekitar empat bulan sebelum putra pertama saya lahir. Hidup saya telah banyak berubah selama ini, secara profesional dan pribadi. Menjadi lebih baik, seperti yang saya rasakan saat ini.
Apa yang kamu sesali?
Memiliki lebih sedikit waktu untuk keluarga daripada yang sebenarnya saya inginkan.
Tips apa yang Anda punya untuk calon ibu dan ayah yang ingin menyeimbangkan anak dan karier?
Tidak usah buru-buru. Dan: Anda tidak bisa merencanakan segalanya dalam hidup. Anak-anak memberi Anda kekuatan yang cukup untuk mencapai tujuan Anda, tidak peduli situasi apa yang Anda hadapi.
Terima kasih untuk percakapan ini, Florian.
