Sebuah majalah online sedang mencari 25 wanita untuk menjadi CEO DAX dalam sepuluh tahun. Dinamakan: tujuh pendiri perempuan. Ikhtisar.

Tidak ada satu pun DAX perempuanCEO: Hanya laki-laki yang menduduki peringkat teratas dalam 30 perusahaan terbesar dan paling menguntungkan di Jerman. Setidaknya bagi dewan pengawas, kuota perempuan kini sudah menjadi kepastian. Mulai tahun 2016, 108 perusahaan terdaftar di Jerman harus mencari solusi untuk rendahnya persentase perempuan. Mengenai dewan: perusahaan skala menengah harus menetapkan tujuan mereka sendiri.

Alasan adanya kuota: Persentase perempuan dalam dewan direksi rendah dan bahkan menurun akhir-akhir ini. Dia adalah pada tahun 2014 turun menjadi empat persensetelah pemerintah federal memutuskan kuota perempuan di dewan pengawas. Sebab: Perempuan dipindahkan dari dewan direksi ke dewan pengawas untuk memenuhi kuota di sana. Meskipun para pendukungnya senang dengan langkah ini, ada banyak kritik. Beberapa komunitas bisnis mengatakan bahwa tidak ada cukup eksekutif perempuan yang memenuhi syarat untuk bekerja di tingkat atas perusahaan-perusahaan Jerman.

Majalah online Edisi F kini membiarkan pembaca dan jurinya memilih bos wanita masa depan. Pembaca dapat menyampaikan saran dengan moto “25 wanita yang ingin kami lihat sebagai CEO DAX30 pada tahun 2025”. Dan setidaknya mereka tidak kekurangan ide: lebih dari 500 proposal telah diterima. Dari jumlah tersebut, 50 perempuan akhirnya dicalonkan dan kini siap untuk dipilih.

Ada juga tujuh pendiri perempuan yang sukses. Ikhtisar:

Pendiri perempuan mana yang suatu hari nanti harus memerintah Dax?








Di Sini itu akan dilakukan pemungutan suara lagi.

Foto sampul: © panthermedia.net / victorias; Pada artikel versi sebelumnya, kuota dewan pengawas dan dewan eksekutif ditukar.

taruhan bola online