Siapapun yang bisa bersinar dengan pengalaman saat wawancara memiliki keuntungan tersendiri. Atau mungkin tidak? Studi terbaru menunjukkan apa yang dicari manajer dalam diri pelamar. Para peneliti di University College London mengatakan, menurut “Forbes“– Berbasis laporan serangkaian penelitian menemukan apa sebenarnya kriteria seleksi yang paling penting untuk sebuah wawancara.
Pada studi bagian pertama yang dipimpin oleh Profesor Chia-Jung Tsay, para peserta diberikan informasi tentang calon potensial “Charles”. Setengah dari peserta menerima informasi bahwa Charles adalah pemimpin yang berbakat secara alami. Separuh lainnya diberi tahu bahwa Charles adalah orang pekerja keras yang mencapai posisi kepemimpinan dengan membangun dan memelihara hubungan penting.
Di awal penelitian, peserta mendengarkan rekaman Charles yang sedang memaparkan ide bisnisnya. Para peserta kemudian diminta menilai ide bisnis mereka dan peluang keberhasilannya. Peserta juga diminta untuk menunjukkan seberapa besar kemungkinan mereka akan mempekerjakannya atau berinvestasi di perusahaannya. Hasilnya: Charles mendapat ulasan yang lebih baik dari mereka yang telah diberitahu sebelumnya tentang bakat alaminya.
Bakat alami lebih penting daripada kerja keras
Dalam penelitian lain, dua orang dicocokkan dengan peserta yang diberi lima ciri: kemampuan kepemimpinan, pengalaman kepemimpinan, IQ, modal investor sebelumnya yang dikumpulkan, dan bakat bawaan versus ketabahan dan ketekunan. Di sini juga, tanggapannya jelas. Ketika ditanya siapa yang akan mereka pilih untuk pekerjaan itu, 60 persen peserta memilih orang yang memiliki bakat bawaan. Sekalipun perekrutan berarti biaya yang lebih tinggi, mayoritas akan tetap memilih pelamar yang berbakat secara alami.
Menarik juga: semakin banyak pengalaman wirausaha yang dimiliki peserta, semakin besar pula kecenderungan pelamar yang memiliki bakat bawaan. Setelah melihat hasilnya, para peserta menyatakan bahwa mereka bersedia memiliki pengalaman profesional dan kepemimpinan selama empat tahun, keterampilan manajemen delapan persen, 30 poin IQ, dan lebih dari US$30.000 (sekitar US$30.000). 27,129.93 euro) untuk berinvestasi pada wirausaha yang berbakat secara alami.
Jadi, Anda dapat menggunakan hasilnya untuk keuntungan Anda
Tentu saja, pengalaman di dunia kerja selalu merupakan hal yang baik. Namun jika Anda tidak memiliki pengalaman puluhan tahun, hal itu belum tentu merugikan. Bahkan dengan pengalaman bertahun-tahun, Anda tidak boleh terlalu fokus pada kerja keras dan ketekunan Anda, melainkan lebih fokus pada kekuatan yang Anda miliki sejak lahir. Anda dapat dengan mudah mengakui bahwa hal-hal tertentu secara alami lebih mudah bagi Anda – ini dapat membawa Anda lebih jauh dalam pekerjaan Anda daripada pengalaman bertahun-tahun. Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh menyembunyikan bakat Anda di balik gantang, karena inilah bakat yang ingin didengar oleh para manajer dan manajer SDM.