Frank Behrendt dikenal dengan banyak nama samaran: Guru Ketenangan, Penguasa Pelepasan, Penguasa Kemalasan, dan masih banyak lagi. Siapa pun yang mendengar hal ini mungkin akan terkejut mengetahui bahwa Behrendt bekerja 60 hingga 70 jam seminggu, menjadi direktur pelaksana biro iklan Serviceplan dengan lebih dari 3.000 karyawan, dan dipekerjakan pada bulan Maret oleh. Masyarakat Hubungan Masyarakat Jerman (DPRG) dinobatkan sebagai “PR Head of the Year”, menulis 2 buku dan merupakan pria berkeluarga yang penuh perhatian.
Kamu selalu terlihat santai, bagaimana caranya?
“Kamu selalu terlihat santai, bagaimana caranya?” dia sering ditanya. Pada “Pengalaman Kerja Baru Xing” di Berlin, Business Insider berkesempatan untuk membiarkan dia menjelaskannya secara langsung. Tentu saja sarannya telah kami rangkum untuk Anda di sini:
“Pertama-tama, sangat penting untuk menciptakan struktur Anda sendiri dibandingkan beradaptasi dengan perusahaan tempat Anda bekerja,” katanya kepada kami. “Setiap orang membutuhkan waktunya sendiri.” Behrendt menulis buku “Cintai hidup Anda dan BUKAN pekerjaan Anda“Ditulis dan ingin memastikan bahwa setiap karyawan mendefinisikan kebutuhannya sendiri dan memperjuangkannya.
Ini dimulai dengan istirahat. Setiap karyawan mempunyai hak hukum untuk istirahat makan siang selama 30 menit. Tidak ada yang bisa menentukan bagaimana dan di mana hal itu terjadi. “Saya pikir beberapa istirahat singkat yang masing-masing berdurasi 15 menit akan memberikan manfaat yang lebih baik bagi manusia setiap hari seperti lemming yang pergi ke kantin bersama rekan-rekan yang sama selama satu jam,” kata Behrendt. Dan yang sangat penting: Anda tidak boleh membicarakan pekerjaan saat istirahat. Frank Behrendt sendiri suka mengambil empat istirahat pendek masing-masing 15 menit. Dia menyebut ini sebagai “terobosan inspirasi” kecilnya.
Untuk melakukan ini, dia secara konsisten mematikan ponselnya dan duduk dengan buku di bangku taman atau di tepi sungai Rhine. Terutama ini “Buku Pegangan Prajurit Cahaya“dari Baginya, Paolo Coelho adalah “puisi yang harus dilalui”. “Anda kembali setelah 15 menit dan merasa seperti Anda mendapat istirahat dua jam.” Jika itu kedengarannya tidak menjanjikan!
Lembur yang terus-menerus juga kontraproduktif. Anda tidak boleh mengatakan: “Saya harus bekerja lembur, saya masih harus menyelesaikannya.” “Saya pikir setelah waktu tertentu Anda tidak bisa menyelesaikan apa pun lagi. Anda juga menjadi lebih lambat, lebih buruk lagi,” kata Behrendt. Setelah Anda bekerja dalam waktu tertentu, lebih baik berhenti dan, jika perlu, bangun pagi untuk menyelesaikannya keesokan paginya. “Pemotongan yang jelas” memastikan lebih banyak energi dan lebih banyak kesuksesan.
Jangan hanya ada untuk karier Anda
Tidak selalu membiarkan diri Anda pergi ke kantor dan memperpanjang hari kerja tanpa batas waktu adalah pelajaran lain yang diberikan guru kepada siswanya yang tenang. Dia sendiri sangat menaatinya. Behrendt mengantar anak-anaknya ke sekolah setiap pagi dan pulang setiap malam pada pukul 18.30 untuk makan malam bersama keluarganya.
Anda mungkin akan merasa marah karena dengan pembagian kerja ini Anda tidak akan pernah mencapai 60 hingga 70 jam kerja per minggu. Namun Frank Behrendt terus bekerja dari rumah pada pukul 20:15. Dia melakukan pekerjaannya sesuai keinginannya. “Anda juga bisa pergi ke bioskop sekali dalam seminggu dan bekerja dengan tenang di rumah pada akhir pekan,” sarannya. Hal ini mencegah Anda untuk sepenuhnya menarik diri dari kehidupan sosial dan hanya hidup untuk karier Anda.
Adalah suatu kesalahpahaman bahwa atasan selalu mengatakan tidak
“Itu semua baik dan bagus, tapi bagaimana jika bos tidak mengizinkannya?” kami bertanya pada Behrendt. Direktur pelaksana salah satu biro iklan terbesar di Jerman berpendapat bahwa hal ini tidak mungkin terjadi: “Itu hanya karena Anda menanyakan pertanyaan yang salah,” katanya. Saat berbicara dengan pemimpin tim Anda, jangan membuat kesalahan dengan mendelegasikan masalah Anda kepada mereka.
“Anda harus segera memberi tahu atasan Anda kapan Anda akan melakukan pekerjaan itu. Saya tidak terlalu peduli kapan orang bekerja, di mana mereka bekerja, apakah mereka bekerja di lapangan basket atau di kolam renang. Itu adalah kesalahpahaman bahwa bos selalu TIDAK mengatakan. Dia hanya melakukan ini jika Anda menimbulkan masalah baginya. Begitu Anda menawarkan solusi, kemungkinan jawaban ‘tidak’ hanya sepuluh persen.”
BACA JUGA: Bagaimana Jika Uang Tak Penting? Video ini dapat mengubah karier Anda
Kami juga meminta nasihatnya jika interaksi dengan atasan sendiri tidak berjalan seperti halnya dengan Frank Behrendt sebagai atasan. “Kalau dia bilang tidak sampai tiga kali tanpa alasan apa pun, itu salah bos. Maka Anda harus meninggalkan toko,” jelas Behrendt. “Jika Anda memiliki seseorang yang tidak menghargai kepentingan pribadi Anda mengambil, dia bukan bos yang baik. Leluconnya adalah: Begitu seseorang meninggal, Anda berhak mendapat hari libur. Ini hampir seperti skizofrenia. Saat kamu mati, tiba-tiba semua orang punya waktu.”
Saat mereka mati, tiba-tiba semua orang punya waktu.
Behrendt menyarankan dalam hal apa pun untuk meminta atasan Anda melakukan diskusi terbuka jika Anda tidak puas: “Jika tidak ada wawasan, itu adalah konfirmasi bahwa perusahaan ini dan bos ini bukanlah model untuk masa depan. Lalu Anda berkata: ‘Terima kasih banyak, saya perhatikan itu.’ Dan mengubah orientasi dirinya.”
Behrendt kemudian secara proaktif menggunakan kontak Xing-nya, membuka portal karier, dan melihat-lihat pasar. “Hal baiknya adalah memang demikian Ada masalah rekrutmen di mana-mana. Saya jamin, cepat atau lambat Anda akan mendapatkan sesuatu dan kemudian Anda akan bisa berkata, ‘Saya pergi’.”