Secemerlang apapun Steve Jobs dan ide-idenya, dia juga bisa penuh perhitungan terhadap karyawannya.

Seperti diketahui, Jobs pandai membagi-bagikan sesuatu. Ia sering menyebut pekerjaan para insinyurnya sebagai “omong kosong”. Walter Isaacson, penulis biografinyaterungkap.

Menurut mantan bos Apple John Sculley (76), cara bergejolak dalam berurusan dengan karyawannya adalah salah satu dari banyak aspek kejeniusan Apple. Bertentangan dengan ekspektasi banyak orang, Jobs juga bisa jadi cukup jinak.

Seperti yang dikatakan Sculley kepada rekan-rekan Amerika kami di Business Insider, penggambaran Jobs di banyak publikasi tidak sepenuhnya benar. Ia sering digambarkan sebagai “anak nakal”. “Itu tidak menjelaskan mengapa banyak orang senang bekerja untuknya, meskipun sulit, karena dia adalah orang yang sangat emosional,” lanjut Sculley.

Banyak orang yang diwawancarai dalam biografi Jobs juga bisa membenarkan pernyataan ini. Adik Steve Jobs, Mona Simpson, menulis tentang kakaknya bahwa dia adalah “pria yang sangat emosional”. Kepala desain Apple Jonathan Ive juga mengatakan Jobs adalah “orang yang sangat, sangat sensitif” yang sering menangis, seperti yang dikonfirmasi oleh Sculley.

Berdasarkan biografi pekerjaan Kami telah memilihkan untuk Anda beberapa momen di mana dia melampiaskan perasaannya:

• Ketika ayah salah satu pendiri Apple Steve Wozniak mendorong putranya untuk mengambil lebih banyak saham di Apple karena Wozniak akhirnya menjadi orang yang melakukan “kerja keras sesungguhnya” sementara Jobs hanya memasarkan produknya.
• Ketika Wozniak menerima penghargaan sebagai karyawan terbaik (“nomor satu”) – tetapi hanya karena Jobs setuju dan memberikan dirinya sendiri penghargaan “nomor nol”.
• Ketika dia gagal menggulingkan Sculley dan dirinya sendiri dikeluarkan dari Apple
• Saat tim iMac memilih bentuk baki klasik untuk drive CD daripada teknologi slot yang menjanjikan

Soft core atau tidak, Sculley masih percayabahwa beberapa ledakan tangisnya adalah bagian dari sikapnya dan cara dia berinteraksi dengan karyawan. Dia adalah “manipulator hebat,” kata Sculley. Namun hal tersebut konon menjadi salah satu alasan mengapa orang merasa tertarik untuk bekerja.

“Dia mencurahkan emosinya hanya pada produk yang dikembangkannya,” kata Sculley. “Dia bekerja sangat keras dan bersedia mengurangi hal-hal dalam kehidupan pribadinya. Kami ingin menciptakan produk yang disukai orang-orang, dan dia tersentuh oleh hal itu.”

Rekan-rekan Ayub menciptakan nama “Tujuan Mulia” karena obsesinya dalam menciptakan produk-produk luar biasa, kenang Sculley. Jobs ingin menciptakan teknologi revolusioner dan memaksa orang melakukan hal-hal yang mustahil.

Kepada Isaacson, Jobs pun membeberkan alasan di balik dorongan dan motivasinya. “Kami mencoba menggunakan keterampilan kami dan mengekspresikan perasaan kami. “Kita mengapresiasi apa yang sudah ada sebelum kita dan kemudian mengembangkannya,” kata Ayub menjelaskan motivasinya. Hal ini selalu memotivasinya.

Dan apa yang Jobs sendiri katakan tentang air mata? Issacson melaporkan bahwa Jobs membuat pernyataan berikut: “Kadang-kadang saya menemukan diri saya berada dalam lingkungan yang murni, murni dalam jiwa dan cinta, dan kemudian saya menangis.”