Persaingan untuk mendapatkan staf IT terbaik semakin ketat. Menurut sebuah penelitian, terlalu sedikit generasi muda yang benar-benar siap menghadapi pekerjaan di masa depan.
Siapa pun yang bekerja di dunia startup pasti tahu masalahnya. Menemukan pengembang yang cocok itu membosankan. Jika dilihat dari jumlah… Institut Staufenbiel Jika dilihat, terlihat jelas bahwa tidak cukup banyak talenta muda yang dilatih di bidang ini dan permintaan terus meningkat pesat.
Sekitar 30.000 mahasiswa TI meninggalkan universitas-universitas Jerman pada tahun 2015 dengan gelar. Setidaknya jauh lebih banyak dibandingkan tahun 2012. Saat itu, menurut angka Badan Ketenagakerjaan Federal, masih ada 21.000 lulusan. Namun menurut studi Stepbiel, saat ini terdapat sekitar 40.000 posisi kosong di industri ini. Defisit yang sulit dikompensasi.
Permintaan, terutama bagi para profesional muda dan lulusan universitas TI, kini begitu besar sehingga profesor seperti Michael Hendrix dari TH Wildau berulang kali didekati oleh perusahaan yang menanyakan apakah mereka dapat menempatkan beberapa mahasiswanya.
Dalam sebuah diskusi, SIBB mencoba membahas apakah kesulitan mencari ilmuwan komputer hanya karena sedikitnya pelamar atau kualitas pelatihan generasi saat ini masih kurang. Perwakilan universitas dan pengusaha Jerman dari industri TI menjadi tamu. Selama percakapan, menjadi jelas bahwa sebagian besar siswa tidak cukup memenuhi syarat untuk memasuki pasar kerja hanya karena gelar sarjana mereka.
Terlalu sedikit olahraga
Khusus pada mata kuliah ganda seperti informatika bisnis atau teknik informatika, mata kuliah tersebut tidak memberikan ruang yang cukup untuk transfer pengetahuan mendalam dalam pemrograman. Sebuah fenomena yang diketahui universitas. “Kami hanya dapat menyediakan peralatan dasar,” kata Claus Lewerentz dari BTU Cottbus. Fakta bahwa universitas tidak dapat melatih mahasiswanya secara memadai, setidaknya di TU Berlin, disebabkan oleh ketatnya jangka waktu mahasiswa akibat transisi ke gelar sarjana dan magister serta masalah organisasi. Menurut Rüdiger Zarnerkow dari TU Berlin, pemrograman harus diperdalam pada tugas-tugas praktis.
Namun, sulit untuk mengevaluasi kinerja individu, karena banyaknya siswa, latihan kelompok hanya dapat ditawarkan. “Biasanya satu orang menyelesaikan tugas untuk kelompok kecil yang terdiri dari lima siswa,” kata dr. Rudiger Zarnerkow.
Perusahaan lebih jauh lagi
Masalah lainnya adalah banyak teknologi yang dikembangkan dan diperluas oleh perusahaan. Dibutuhkan banyak waktu untuk menemukan guru untuk bidang khusus ini. Akibatnya, perguruan tinggi tertinggal dari perekonomian. Oleh karena itu, Rüdiger Zarnerkow dari TU Berlin sangat menyambut baik kenyataan bahwa sebagian besar mahasiswanya bekerja paruh waktu di perusahaan dan start-up, sehingga memperluas pengetahuan mereka.
Perwakilan perusahaan tidak terlalu kritis terhadap kurangnya penawaran pengajaran di universitas. Tentu saja, pengetahuan dasar adalah suatu keharusan untuk bertahan hidup, namun citra ilmuwan komputer telah berubah dalam beberapa tahun terakhir. Ini bukan lagi soal terus-menerus menuliskan kode sesuai dengan persyaratan yang diberikan, tetapi menjadi kreatif sendiri.
Berbicara dengan pelanggan, kerja tim, dan manajemen proyek merupakan komponen penting saat ini. Setidaknya itulah yang diyakini oleh pengusaha Matthes Derdack, pendiri Derdack GmbH mengenai tim TI-nya. Pengembang sering kali menggambar terlebih dahulu di papan tulis untuk menyusun ide-ide mereka. Mereka membuat papan suasana hati, bekerja dengan gesit, dan mengunggah sebelum satu baris kode ditulis.