Bagaimana Anda dapat menentukan apakah perusahaan Anda adil dan berkelanjutan? Lakukan pemeriksaan mandiri sekarang dan ajukan permohonan untuk mendapatkan penghargaan CSR dari Pemerintah Federal.
Perusahaan yang berkelanjutan membutuhkan jaminan kualitas ini
Bisnis berkelanjutan menjadi lebih penting dari sebelumnya: Untuk keempat kalinya, pemerintah federal memberikan penghargaan kepada perusahaan yang memperjuangkan tanggung jawab sosial, sosial, dan ekologi. Ide-ide inovatif, pendekatan dan konsep dalam semangat bisnis berkelanjutan diberikan penghargaan. Hadiah diberikan dalam tiga kategori ukuran, dan hadiah khusus “Manajemen Rantai Pasokan yang Bertanggung Jawab” dan “CSR dan Digitalisasi” juga ditawarkan.
“Keberhasilan ekonomi dan keberlanjutan akan saling terkait erat di masa depan. Penghargaan CSR dari Pemerintah Federal juga berfungsi sebagai penanda kualitas tata kelola perusahaan yang berwawasan ke depan bagi konsumen.”kata Nanda Bergstein, direktur di Tchibo, perusahaan yang memenangkan penghargaan CSR pemerintah Jerman pada tahun 2013.
7 kriteria yang harus diukur oleh perusahaan yang benar-benar berkelanjutan
#1: Pengakuan tanggung jawab sosial
Tentu, para CEO biasanya menganggukkan kepala di sini. Tapi bukan itu saja. Perusahaan harus membawa gagasan ini ke setiap bidang dan secara berkala berdiskusi di semua tingkatan tentang apa yang dimaksud dengan tata kelola perusahaan yang berkelanjutan. Hal ini juga mencakup pelatihan bagi karyawan dan manajer mengenai keberlanjutan. Pada akhirnya, ketika semua keputusan diambil, harus selalu diingat bahwa tidak hanya kepentingan ekonomi yang diutamakan, namun keputusan tersebut juga mempunyai konsekuensi sosial dan ekologi.
#2: Komunikasi dengan pemangku kepentingan dan pakar eksternal
Keputusan bisnis juga mempengaruhi mereka yang mempunyai kontak langsung atau tidak langsung dengan perusahaan. Mengetahui harapan para pemangku kepentingan dan melibatkan mereka dalam pengembangan bisnis sangatlah penting. Perusahaan juga harus melaporkan upaya keberlanjutan mereka sesuai dengan standar yang diakui seperti Inisiatif Pelaporan Global atau Kode Keberlanjutan Jerman dan sistem manajemen mereka diaudit oleh pihak eksternal.
#3: Tujuan Perusahaan dan Tata Kelola Perusahaan
Ke arah mana perusahaan harus berkembang? Sebuah pertanyaan yang harus bisa dijawab oleh setiap CEO. Siapapun yang ingin hidup berkelanjutan harus lebih memperhatikan fakta bahwa tidak hanya faktor ekonomi, tetapi juga faktor sosial dan ekologi yang diperhitungkan dalam tujuan perusahaan. Pedoman tetap memberikan orientasi kepada karyawan, misalnya saat membeli bahan mentah atau memesan perjalanan bisnis. Oleh karena itu, manajemen juga harus mencatat angka-angka penting yang memungkinkan dilakukannya penilaian terhadap keberhasilan strategi keberlanjutan.
#4: Keamanan produk, pemanfaatan sumber daya, bahan mentah, dan rantai pasokan
Pelayanan yang baik dan keamanan produk – ini juga merupakan keberlanjutan. Meskipun konservasi sumber daya seperti air atau energi adalah hal yang lumrah, pelanggan juga ingin mendapatkan informasi tentang keberlanjutan suatu produk. Hal ini mencakup mengetahui secara pasti dari sumber mana bahan baku tersebut berasal dan pemasok mana yang juga memenuhi standar tinggi.
#5: Kondisi kerja, minat dan inklusi karyawan
Bertindak dengan cara yang bertanggung jawab secara sosial juga berarti menawarkan kondisi kerja yang adil dan gaji yang sesuai serta menghormati kepentingan karyawan. Hal ini terutama mencakup kesehatan dan keselamatan di tempat kerja. Keluarga dan pekerjaan tidak boleh bertentangan dan pelibatan masyarakat dengan akses sulit terhadap pasar tenaga kerja harus menjadi bagian dari kebijakan perusahaan.
#6: Manajemen energi, perlindungan lingkungan, mobilitas dan logistik
Sistem hemat energi, sistem manajemen energi bersertifikat, dan listrik dari energi terbarukan hanyalah beberapa aspek yang perlu dipertimbangkan dalam hal perlindungan lingkungan. Penghindaran dan daur ulang limbah juga harus didiskusikan. Misalnya, apakah botol PET merupakan pilihan terbaik atau apakah botol yang dapat digunakan kembali atau bahkan sistem pengolahan air juga dapat dilakukan? Tiket angkutan umum untuk karyawan dan pengurangan perjalanan bisnis melengkapi mosaik ini.
#7: Tanggung jawab di kawasan
Suatu perusahaan mempunyai akibat yang sangat konkrit, terutama dimana perusahaan itu berada. Oleh karena itu, tanggung jawab sosial perusahaan harus selalu mencakup promosi kawasan ini. Hal ini dapat dilakukan, misalnya dengan berkolaborasi dengan sekolah dan universitas atau dengan menugaskan pemasok regional untuk memberikan manfaat bagi lingkungan setempat.
Tentang harga CSR
Hadiah CSR ditandai dengan metodologi seleksi berbasis ilmiah. Di bawah kepemimpinan Björn Böhning, Sekretaris Negara di Kementerian Federal Tenaga Kerja dan Sosial, juri ahli memutuskan nominasi dan pemenang hadiah. Pelindungnya adalah Menteri Tenaga Kerja Federal, Hubertus Heil; penghargaan akan diberikan pada bulan Juni 2020 di Berlin.
Bahkan perusahaan yang tidak lolos ke babak nominasi atau pada akhirnya tidak memenangkan hadiah tentu mendapatkan keuntungan: semua peserta kompetisi menerima evaluasi individu dan tips tentang bagaimana mereka dapat terus meningkatkan kinerja keberlanjutannya.
