Suasana dan metode kerja di perusahaan rintisan dan perusahaan sering kali berbeda secara mendasar – atau adakah media yang membahagiakan? Teknisi ini mengetahui kedua kubu.
Dari start-up hingga korporat: Andreas Märki dan Jochen Krause dari Valora Lab dalam sebuah wawancara
Tidak lagi fokus pada dunia startup, tapi tidak pada inovasi
Apakah Anda lebih suka bekerja di startup yang santai atau di perusahaan besar yang terstruktur? Pertanyaan ini hangat diperdebatkan di kalangan teknisi. Andreas Märki dan Jochen Krause memperoleh pengalaman di kedua sisi dan saat ini bekerja di laboratorium grup ritel Valora yang aktif secara internasional. Dalam wawancara tersebut, mereka berbicara tentang pro dan kontra yang mereka alami – dan apa yang harus Anda perhatikan saat mencari pekerjaan jika Anda terjebak di antara dua kursi.
Jochen dan Andreas, Anda berdua bekerja di sebuah start-up sebelum pindah ke Valora. Apa yang Anda lakukan di sana dan seperti apa pekerjaan Anda di Valora hari ini?
Jochen Krause, ilmuwan data: Saya bergabung dengan Valora Group dari bidang teknik keuangan di sebuah startup Fintech di Munich. Saya bekerja sebagai data scientist di laboratorium dan dalam peran ini saya dapat menerapkan pelatihan saya secara optimal di bidang ilmu komputer dan ekonomi dengan fokus pada statistik dan ekonometrik.
Andreas Marki, Pengembang: Sebelum pindah ke Valora, saya bekerja sebagai pengembang seluler di sebuah startup kecil di Swiss. Sebagai insinyur perangkat lunak Seluler, saya bekerja erat dengan kolega dan mitra eksternal dalam perencanaan, implementasi, dan pengembangan lebih lanjut aplikasi seluler Valora.
Sebagai bagian dari dunia startup, bagaimana Anda mengenal perusahaan seperti Valora?
Andreas: Saya bertemu Valora di HackZurich. Tim kami merancang aplikasi di sana dalam waktu 48 jam dan berkesempatan menggunakan perangkat lunak terbaru. Saat kami diundang untuk pembekalan, Valora pun memperkenalkan diri lebih detail. Seorang karyawan yang ditempatkan di Silicon Valley antara lain berbicara tentang budaya inovasi di sana. Saat itulah saya menyadari ke mana saya akan menelepon jika saya mencari pekerjaan lagi.
Apa yang memotivasi Anda, Jochen, untuk pindah ke Valora dan apa yang paling mengejutkan Anda setelah pindah?
Yohanes: Saya memikirkan perubahan itu dengan sangat hati-hati. Sangat mudah untuk membuat perbedaan dalam sebuah startup karena Anda adalah sumber pengambilan keputusan dan pengembangan. Ini sangat memotivasi. Pada akhirnya, faktor penentunya adalah kesadaran bahwa Valora juga bekerja dengan proses serupa. Dukungan besar dari manajemen terhadap topik inovasi sangat mengesankan dan menawarkan banyak peluang bagi tim kami. Hierarki datar juga tidak biasa untuk perusahaan sebesar ini.
Dan perbedaan apa yang Anda perhatikan, Andreas?
Andreas: Karena laboratorium di Valora berlokasi langsung di bawah manajemen perusahaan dan oleh karena itu dapat berfungsi secara independen dari banyak proses, terdapat lebih banyak persamaan daripada perbedaan dengan sebuah startup. Dengan keuntungan besar bahwa lingkungan dan situasi pembiayaan jauh lebih stabil dibandingkan dengan kebanyakan startup.
Apakah Anda masih memiliki kontak dengan start-up sebagai bagian dari pekerjaan Anda di Valora?
Yohanes: Ya, dan cukup sering – misalnya, kita mengenal mereka di acara dan pertemuan atau saat kita meneliti teknologi untuk digunakan dalam ritel pada pertemuan di lokasi. Selain itu, ada pertukaran menarik dengan perusahaan lain, yang biasanya tidak terjadi pada level start-up.
Anda bisa mendapatkan pengalaman kerja di kedua sisi. Apa tip Anda untuk pencari kerja yang ragu apakah akan melamar ke startup atau korporasi?
Andreas: Secara pribadi, menurut saya kedua belah pihak menarik. Namun, dengan perusahaan besar, kehati-hatian harus diberikan untuk menyediakan struktur yang datar dan fleksibel. Khususnya dalam industri teknologi yang berubah dengan cepat, kelincahan merupakan bagian integral dari kesuksesan. Valora menyadari hal ini dan menciptakan ruang seperti itu bersama dengan Lab.
Yohanes: Saya hanya setuju dengan itu. Peluang yang ditawarkan Valora patut diperhatikan. Dunia ritel sangat menarik, sangat kompetitif, dan sangat inovatif. Jadi saya dapat mengatakan dengan yakin bahwa lingkungan kerja saya di Valora sama sekali tidak kalah dengan lingkungan kerja di perusahaan start-up.
Jalan tengah yang sehat
Valora Handels-Holding memiliki sekitar 2.500 toko di Swiss dan Jerman, yang sebagian besar berlokasi di stasiun kereta. Valora adalah bagian dari Swiss Innovation Outpost, sebuah asosiasi perusahaan tradisional Swiss terkemuka yang memudahkan perusahaan rintisan yang ingin berekspansi ke Swiss untuk mengakses perusahaan, pasar, dan infrastruktur. Valora menawarkan kesempatan kepada para startup untuk menguji layanan atau produk mereka bersama-sama di toko mereka.
Anda dapat menemukan tawaran pekerjaan terkini di Valora di sini.
Menjalin kontak langsung: Jam kerja Swiss Innovation Outpost
Apakah Anda ingin bekerja dengan Valora atau perusahaan afiliasi lainnya dan memulai di Swiss? Kemudian mampir ke jam kantor Berlin di Swiss Innovation Outpost di St. Louis. Oberholz. Anda dapat mengetahui kemungkinan bentuk kerjasama dalam percakapan pribadi di sini.
Prapendaftaran: [email protected]
Ketentuan: 21 Juni dan 17 Agustus 2017
Kontak person: Dominik Wensauer