GettyKetika Anda mendengar tentang organisasi bernama Cern, biasanya itu adalah berita besar. Entah akan diumumkan bahwa fisikawan telah menemukan “partikel Tuhan” – Cern sendiri menyebutnya Higgs boson – atau para kritikus akan memperingatkan bahwa akselerator partikel sepanjang 27 kilometer di Cern memiliki kemampuan untuk melenyapkan dunia.
Organisasi Penelitian Nuklir Eropa yang berbasis di Jenewa (disingkat Cern), yang memiliki 22 negara anggota (termasuk Jerman), menyelidiki misteri alam semesta. Beberapa ilmuwan paling dihormati di dunia – termasuk pemenang Hadiah Nobel – melakukan penelitian di bidang fisika partikel di CERN.
Bagaimana Anda bisa terlibat dalam proyek unik global ini? Business Insider berbicara dengan James Purvis, kepala sumber daya manusia di Cern, tentang proses lamaran.
Pertama, hal terpenting: Anda tidak harus menjadi fisikawan untuk bekerja di CERN. Banyak pekerjaan tersedia di bidang teknik – terlepas dari apakah Anda telah menyelesaikan gelar atau pelatihan di bidang teknik mesin, teknik sipil, atau TI. Namun petugas pemadam kebakaran, tukang las, pengembang dan ahli asuransi juga dicari.
Cukup jelas, Cern menginginkan orang-orang yang sangat ahli di bidangnya. Ketika sinar bertabrakan dengan tujuh tera-elektron volt di kedalaman 100 meter, diperlukan karyawan yang bisa bertindak tepat. Namun hal ini tidak berarti Cern akan memaksa Anda selama proses lamaran untuk menguji ketahanan Anda: “Kami tidak bisa mengharapkan semua orang ingin bekerja untuk kami sejak awal. Kedua belah pihak harus mengambil keputusan, jadi kami ingin semua pelamar mendapatkan pengalaman yang baik bersama kami,” kata James Purvis.
“Kami belum tentu mengambil pelamar dengan nilai tertinggi”
Oleh karena itu CERN mengundang calon karyawan untuk mengikuti hari penyaringan penuh di mana mereka menyelesaikan tes, melakukan wawancara dan mengenal departemen mereka.
Jika Anda pernah melihat daftar pertanyaan dari Google atau SpaceX, Anda dapat berasumsi bahwa Anda harus menyelesaikan tugas yang persis sama di CERN. Namun Purvis menjelaskan: “Kami tidak akan menanyakan berapa banyak bola ping-pong yang bisa dimasukkan ke dalam mangkuk, namun kami akan meminta Anda memberikan contoh setiap keterampilan penting untuk posisi tersebut.”
Selain wawancara dengan departemen spesialis dan sumber daya manusia, banyak pelamar juga harus mengikuti tes praktik. Misalnya, petugas pemadam kebakaran harus menciptakan kembali keadaan darurat dan cara memecahkan masalah tersebut, sementara ahli matematika harus memecahkan masalah komputasi yang relevan dengan pekerjaannya. “Tapi kami tidak selalu mengambil pelamar dengan nilai tertinggi.” Motivasi juga penting.
Situasi pelamar telah berubah, dan bahkan proyek bergengsi seperti CERN pun merasakannya. Beberapa orang menyebutnya sebagai “perang untuk bakat”. Purvis tidak akan bertindak sejauh itu: “Ini lebih merupakan kompetisi daripada perang. Karena Jerman adalah salah satu dari 22 negara anggota, dibutuhkan sejumlah besar insinyur dengan latar belakang Jerman. Cern bersaing dengan perusahaan besar Jerman seperti Siemens , Daimler dan Bosch.
Pelamar harus mengharapkan pertanyaan-pertanyaan ini dalam wawancara di CERN
Meski Cern harus bersaing memperebutkan talenta, bukan berarti proses lamarannya tidak menuntut. Yang terpenting, Cern mengharapkan pelamar mempersiapkan diri sebelum datang ke Jenewa. “Anda setidaknya harus tahu sedikit tentang organisasi ini. Saya juga pernah mendengar orang mengira kami bekerja di bidang teknologi nuklir karena ada kata nuklir di judulnya.”
Selama menjadi perekrut sebelum mengambil alih manajemen departemen SDM, Purvis suka bertanya, “Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?” Dia juga punya satu artikel LinkedIn menulis tentang bagaimana Anda harus menangani pertanyaan ini. Tentu saja, tidak ada satu pertanyaan yang bisa digunakan untuk mengetahui seberapa besar gairah seseorang, namun pertanyaan ini mengungkapkan banyak hal tentang motivasi.
Contohnya, ketika seseorang belum terlalu memikirkan alasan mengapa mereka menginginkan pekerjaan ini, biasanya mereka akan mengatakan sesuatu seperti, “Karena saya ingin bekerja di lingkungan internasional, mengapa jawaban ini tidak bagus.” “McDonald’s di sebelahnya juga menawarkan lingkungan internasional,” kata Purvis.
Namun bukan hanya itu saja yang perlu Anda persiapkan: direktur CERN terkadang mengajukan pertanyaan yang sangat tidak biasa kepada pelamar, seperti “Apa yang membuat Anda terjaga di malam hari?”
Purvis juga menyarankan setiap pelamar untuk membaca iklan pekerjaan dengan cermat. “Sebagian besar pertanyaan wawancara yang kami ajukan didasarkan pada lowongan pekerjaan dan keterampilan yang tercantum di sana.”
Sebuah aplikasi itu seperti lukisan
Namun bagaimana Anda bisa cukup mengesankan dengan lamaran Anda hingga diundang ke Jenewa? “Cara penulisan CV mengungkapkan banyak hal tentang seseorang. Ini seperti lukisan seseorang,” kata Purvis.
Dia ingat betul seorang siswa yang merancang aplikasinya dalam bentuk infografis — pada saat infografis baru saja muncul. Itu tidak berarti setiap orang harus menambahkan infografis ke resume mereka, tapi itu berarti bahwa konsep yang tidak biasa pasti menonjol.
Menurut Purvis, biasanya surat lamaran bisa disimpan sendiri. Sebaliknya, dia merekomendasikan untuk mencantumkan pernyataan singkat tentang diri Anda – “tidak lebih dari pesan Twitter” – di bagian atas resume Anda. Pikirkan tentang apa yang Anda kuasai dan apa yang Anda sukai dan hindari kalimat yang tidak berarti seperti “Saya adalah pemain tim yang baik”, karena manajer SDM CERN tidak dapat memverifikasi ini berdasarkan CV Anda.
“Di kantin Anda akan duduk di sebelah CEO atau di samping pemenang Hadiah Nobel”
Ketika sebuah lamaran menarik perhatian manajer SDM, mereka biasanya melakukan apa yang disebut wawancara video asinkron dengan pelamar – yaitu, pertanyaan-pertanyaan tersebut direkam sebelumnya dan diputar di depan pelamar, yang kemudian memfilmkan dirinya sendiri saat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini.
Cern perlu mencari pelamar yang bisa berbahasa Inggris (dan idealnya Perancis) selain bahasa ibu mereka dan bersedia pindah ke Jenewa. Banyak rintangan. Jadi mengapa pelamar harus melakukan ini? James Purvis mengatakan: Karena suasana kerja yang unik. “Di kafetaria Anda akan duduk di samping direktur utama atau di samping peraih Nobel, kami memiliki hierarki yang sangat datar.”
Purvis harus tahu. Ia mulai bekerja sebagai asisten mahasiswa di departemen teknis CERN 30 tahun lalu, sebelum kemudian beralih ke sumber daya manusia. Cern didirikan sebagai proyek perdamaian oleh negara-negara Eropa setelah Perang Dunia Kedua dan masih dapat dirasakan hingga saat ini: “Kerja sama tertulis dalam DNA Cern.”
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: