Campusjäger mengatur magang dan posisi permanen bagi siswa. Startup ini terus berkembang. Namun tidak semua pencari kerja universitas masih dapat menemukan apa yang mereka cari di portal tersebut.
Ben sebenarnya sangat cocok dengan skema mangsa portal pekerjaan Campusjäger: Pria berusia 25 tahun ini akan segera menyelesaikan gelar masternya di bidang statistik empiris – dengan demikian menyelesaikan studinya. Pekerja terampil sangat dibutuhkan di bidang ini, nilai Ben bagus, dan dia pernah magang di perusahaan terkenal. Sekarang dia sedang mencari posisi permanen.
PERINGKAT BATU PENDIRI
Tahun ini kami kembali memilih perusahaan digital dengan pertumbuhan tercepat di Jerman. 50 perusahaan dengan pertumbuhan penjualan tertinggi (CAGR) diberi penghargaan. Basisnya adalah penjualan dari tahun 2014 hingga 2016. Anda dapat mengunduh seluruh majalah pemeringkatan kami di sini.
Secara kebetulan, Ben bertemu dengan pemburu kampus selama penelitiannya. “Kami sedang mencari pekerjaan dan magang yang cocok untuk Anda,” demikian bunyi situs web perusahaan Karlsruhe. Kesaksian siswa memuji layanan ini. Kedengarannya menarik bagi Ben. Dia mendaftar dengan akun Xing, mengunggah referensinya dan menyatakan minat serta gaji yang diinginkan. Janjinya adalah dia kemudian akan direkomendasikan untuk pekerjaan. Sebaliknya, dia mendapat: tidak ada apa-apa – kecuali pernyataan bahwa pasti akan ada sesuatu yang cocok untuknya segera.
Bagaimana itu bisa terjadi? “Mungkin ada beberapa alasan untuk hal ini,” kata salah satu direktur pelaksana Campusjäger, Martin Trenkle, yang masih berstatus pelajar. “Keterampilannya atau ekspektasi gajinya dapat membatasi dirinya. Saat ini kami memiliki hampir 1.000 pekerjaan online,” kata Trenkle. Kebanyakan orang akan menemukannya.
Tim Campusjäger telah mengotomatiskan postingan pekerjaan sedemikian rupa sehingga seluruh proses lamaran didukung oleh sistem saja – dan tidak memerlukan upaya internal. Artinya, perusahaan hanya melihat pelamar yang sesuai dengan kriteria pencariannya, yaitu yang memiliki nilai rata-rata tertentu. Artinya, penerapan yang tidak pantas hampir tidak mungkin dilakukan, jelas Trenkle.
PEMBURU KAMPUS
Tempat: 21
Tingkat Pertumbuhan: 240%
Tahun didirikan: 2013
Kategori: Mesin pencari / broker
Situs web: www.campusjaeger.de
Dia juga mengatakan: Kebanyakan pengguna tidak mendaftar langsung di Campusjäger seperti Ben, namun melamar untuk iklan pekerjaan tertentu. Mereka memasarkan sistem Campusjäger secara individual di berbagai saluran. Perusahaan akan membayar biaya pengayauan digital, namun hanya jika upaya tersebut berhasil. Fokus situs ini adalah pada pekerjaan di bidang ekonomi digital. Trenkle mengatakan sekitar 1.000 pekerjaan telah diposting sejak situs tersebut diluncurkan dua tahun lalu.
Perusahaan muda yang selama ini dikelola tanpa adanya dana dari luar ini ingin membuat merek Campusjäger lebih dikenal dalam waktu dekat – di pihak perusahaan dan khususnya di kalangan mahasiswa. Meskipun semuanya masih berkisar pada pekerjaan di industri digital, portal ini akan mencakup pekerjaan yang lebih luas di masa depan. “Kami ingin membuka sektor lain,” kata Trenkle. Lulusan seperti Ben tidak lagi harus pulang dengan tangan kosong.
Baca juga
