Isu pengungsi saat ini sedang hangat diperbincangkan. Dunia startup juga tidak luput dari perhatian – bahkan mungkin mendapat manfaat darinya, kata mantan bos StudiVZ tersebut.
Jasmin Taylor, Anne Riechert, Ehssan Dariani dan Paula Schwarz (dari kiri)
Topik diskusi “pengungsi” mempengaruhi Ehssan Dariani dan Jasmin Taylor secara khusus – mereka melarikan diri dari Iran bertahun-tahun yang lalu. Dan keduanya bisa menceritakan kisah sukses sebagai wirausaha. Di panggung Eureka, mereka membicarakan pertanyaan “Apakah pengungsi merupakan peluang untuk dunia startup?”
“Kami melihat banyak orang yang berimigrasi ke sini dan tidak memiliki latar belakang sosial dan budaya di sini, berhasil memulai bisnis mereka sendiri,” kata pendiri StudiVZ, Dariani. Namun strategi ini bukanlah keputusan yang diambil karena nafsu, melainkan lahir karena kebutuhan.
Menulis lamaran dan melakukan integrasi ke dalam pasar tenaga kerja yang ada seringkali menjadi hambatan yang lebih besar dibandingkan menjadi wiraswasta, kata Anne Riechert. “Dan itu berarti perekonomian Jerman kehilangan peluang,” katanya. Orang Denmark ini mendirikan start-up ReDI di Berlin tahun lalu. Pengungsi dilatih dalam pemrograman dan ditempatkan di perusahaan. Lagi pula, ada ribuan posisi yang belum terisi untuk programmer. “Kami ingin membantu menyatukan kedua belah pihak,” kata Riechert.
Ehssan Dariani berbincang dengan Heureka tentang apa sebenarnya arti kewirausahaan
Dariani mencatat bahwa interkulturalitas dalam startup sejauh ini merupakan kebohongan dalam banyak kasus. Tentu saja lulusan WHU atau Universitas St. Teman Gallen dari seluruh dunia – namun pada akhirnya mereka semua adalah orang-orang dari kelas sosial ekonomi yang sama. Saat mencari karyawan untuk startupnya, grup ini akan menyendiri. “Hanya ketika kita menyadari fakta ini kita dapat mulai mengupayakan integrasi nyata,” kata pria keturunan Jerman-Iran ini.
“Diversifikasi atau mati!”
Riechert menekankan bahwa pada akhirnya tidak mungkin untuk benar-benar memahami pengungsi. “Meski begitu, kita bisa menjadi teman dan menemukan mentor yang kuat.” Satu kisah sukses bisa membawa kita pada banyak kisah sukses lainnya. “Itulah mengapa setiap individu layak diperjuangkan,” kata Riechert.
Jasmin Taylor, pendiri JT Touristik, juga yakin bahwa penempatan pengungsi di pasar tenaga kerja Jerman memiliki banyak keuntungan: “Kami telah melihat bahwa tim internasional lebih kreatif dan bekerja sama dengan lebih termotivasi.”
Semua orang sepakat bahwa pendidikan adalah kunci kesuksesan. Taylor juga terlibat dalam bidang ini. Dia menceritakan bahwa dia mendirikan sebuah organisasi bantuan yang menerima perempuan dari kamp pengungsi, memberi mereka pelajaran bahasa dan mengajari mereka studi regional selama setahun. “Tetapi kita tidak boleh lupa bahwa banyak pengungsi yang mengalami trauma. Melatih mereka terkadang tidak terjadi secepat yang Anda harapkan.”
Dalam hal pelatihan pengungsi, organisasi-organisasi tersebut juga bergantung pada bantuan keuangan dari perusahaan-perusahaan baru, kata Anne Riechert: “Bekerja dengan lembaga-lembaga negara terlalu lambat.”
Paula Schwarz juga mendukung gagasan ini. Moderator putaran ini dan pendiri Startup Boat, sebuah inkubator yang mengembangkan solusi bagi pengungsi, berpendapat: “Menemukan solusi yang cepat dan kreatif adalah kekuatan dari dunia kami.”
Diskusi ini memperjelas: startup dan pengungsi saling membutuhkan. “Diversifikasi atau mati!” merangkum Riechert. Terakhir, penonton ingin mengetahui bagaimana startup dapat memberikan dampak di Jerman dengan peran mereka sebagai pionir dalam menangani pengungsi. Dariani menjawab pertanyaan ini dengan optimis dan mendorong kita untuk mengambil ide dari para startup dan dunia: “Mulailah diskusi di halaman Facebook Anda!”