Ketika pengecer furnitur diskon Poco menyajikan filosofi perusahaannya, secara resmi terdengar seperti ini: “Poco tidak mengenal hambatan dan secara sadar berfokus pada keberagaman: terlepas dari tingkat pendidikan, posisi, asal dan jenis kelamin, setiap karyawan dapat dan harus menyumbangkan diri dan idenya . “

Ketika manajer Poco berbicara tentang karyawannya, kedengarannya berbeda. Lalu ada ancaman dan bahkan mempermainkan ketakutan eksistensial. Setidaknya itulah isi email internal dari manajer regional ke manajer cabangnya, yang diperoleh Business Insider.

Pekerjaan jangka pendek untuk karyawan yang kritis

Manajer menulis surat kepada timnya pada akhir Mei dan memberi tahu mereka tentang perkembangan terkini di perusahaan. Akibatnya, Poco terus mengalami penurunan penjualan yang signifikan meski pasar telah dibuka kembali. Oleh karena itu, pekerjaan jangka pendek bagi karyawan tetap harus dilamar. Namun yang dibidik “hanya kuota 10% – 20%”. Tawaran tersebut pada awalnya harus ditujukan kepada karyawan yang termasuk dalam kelompok risiko corona atau yang memiliki masalah dalam mengasuh anak.

Baca juga

Menurut C&A: Pihak berwenang juga menyelidiki pengecer furnitur diskon Poco atas dugaan penipuan tunjangan kerja jangka pendek

Namun seiring dengan berlanjutnya email tersebut, dikatakan: “Kami juga harus menawarkan pekerjaan jangka pendek kepada sekelompok karyawan, yang sekarang jumlahnya cukup kecil di wilayah kami, dan yang oleh majikan Poco dianggap sebagai masalah bahkan sebelum krisis dan sering kali jelas bagi kami.” Dia tidak menjelaskan lebih detail.

Poco membantah tuduhan tersebut

Jadi, apakah manajer area menginstruksikan manajernya untuk mengancam karyawan yang kritis dengan pekerjaan jangka pendek? Perusahaan menolak mengomentari kalimat tersebut ketika ditanya. Seorang juru bicara mengatakan kepada Business Insider, “Kami tidak mengomentari proses internal – terutama ketika kalimat diambil di luar konteks.”

Baca juga

Semua orang membicarakan tunjangan pekerjaan jangka pendek. Tapi apa sebenarnya itu dan siapa yang benar-benar membantu? 10 fakta paling penting

Faktanya: Anggota serikat pekerja berkali-kali mengkritik kondisi perusahaan. Diduga, pembentukan dewan kerja ditindas dan pekerja mendapat tekanan. Namun, perusahaan berulang kali menolak kedua klaim tersebut.

Baru minggu lalu, perusahaan itu mendapat kecaman. Seperti yang dilaporkan Business Insider, Badan Ketenagakerjaan Federal dan Bea Cukai sedang menyelidiki perusahaan tersebut atas dugaan penipuan tunjangan kerja jangka pendek. Karyawan harus mencatat waktu kerja kedua, bukannya bekerja seperti biasa. Pegawai dari berbagai cabang kemudian menghubungi pihak berwajib dan memberikan informasi. Hal ini menyebabkan penggerebekan bea cukai atas tunjangan kerja jangka pendek di Köln.

Perusahaan sejauh ini membantah keras tuduhan penipuan tersebut. Bagaimanapun: Email dengan ancaman pekerjaan jangka pendek tidak terlalu membangkitkan semangat BA. Seorang juru bicara tidak ingin mengomentari kasus yang terjadi saat ini, namun mengatakan secara umum: “Pekerjaan jangka pendek diperlukan untuk mengatasi krisis ekonomi. Bukan untuk mengancam karyawan.”