Axel Springer SE/ Orang Dalam BisnisRaksasa ritel online Amerika, Amazon, ingin menghentikan pekerja Jerman melakukan aksi mogok di lokasi pabrik – dan oleh karena itu telah membawa kasus ini ke Pengadilan Perburuhan Federal.
Keputusan diharapkan keluar pada hari Selasa. Bagi serikat pekerja, keputusan hakim Erfurt mungkin tidak hanya mencakup kasus tertentu saja. Karena ini juga menjadi pertanyaan dalam kondisi apa sebenarnya karyawan diperbolehkan menggunakan sumber daya perusahaan untuk aksi industrial.
Sebenarnya apa yang dimaksud dengan konflik tersebut?
Inti dari perselisihan ini adalah tempat parkir di lokasi Amazon di Pforzheim (Baden-Württemberg), yang disewa oleh perusahaan. Para anggota serikat pekerja Verdi pernah melakukan mogok kerja di kawasan milik perusahaan. Mereka juga membagikan selebaran di sana dan menghimbau karyawan lain untuk ikut mogok kerja. “Pengadilan harus mempertimbangkan hak-hak rumah tangga majikan dan hak pekerja untuk mogok,” jelas juru bicara Pengadilan Perburuhan Federal. Pada prinsipnya, hal ini juga berkaitan dengan sejauh mana serikat pekerja diperbolehkan menggunakan sumber daya pengusaha untuk kepentingan mereka.
Apa pentingnya prosedur ini menurut para ahli?
“Kasus ini sangat penting karena juga menyangkut pertanyaan apakah pemberi kerja dapat menekan dan melemahkan hak mogok,” kata pengacara perburuhan Olaf Deinert dari Universitas Göttingen. Menurut pengacara perburuhan Bonn, Gregor Thüsing, pengadilan harus memeriksa batasan hukum perselisihan industrial – “karena hukum perselisihan industrial tidak diatur oleh undang-undang, tetapi hanya didukung oleh keputusan pengadilan”.
Tentang apa konflik tarif spesifik antara Amazon dan Verdi?
Perselisihan sengit telah terjadi antara perusahaan dan serikat pekerja selama bertahun-tahun – termasuk beberapa aksi mogok di lokasi yang lebih besar seperti Bad Hersfeld dan Leipzig. Verdi ingin memastikan bahwa karyawan Amazon dibayar sesuai dengan ketentuan perundingan bersama perusahaan ritel dan pesanan lewat pos. Amazon menolak hal ini dan mendasarkannya pada kompensasi di industri logistik.
Apa konsekuensi dari keputusan tersebut?
Mungkin hal yang serius bagi serikat pekerja. “Jika hak perusahaan untuk memiliki properti melebihi hak mogok, perusahaan mana pun dapat menyewa ruang di depan lokasinya dan dengan demikian memberikan hak mogok dengan sia-sia,” kata Jens Schubert dari Verdi. Menurut kasus hukum, hak mogok juga disebut sebagai hak dasar untuk berkomunikasi. Oleh karena itu penting bagi serikat pekerja untuk “menjangkau seluruh karyawan, baik anggota serikat pekerja maupun non-serikat buruh.” Dari sudut pandang Schubert, akan lebih sulit jika serikat pekerja tidak lagi diperbolehkan melakukan pemogokan dan menyebarkan selebaran di lahan sewaan di depan gedung perusahaan. Amazon menolak berkomentar menjelang keputusan hakim Erfurt.
Tidak bisakah para striker pindah ke area lain?
Dalam kasus sebelumnya yang diajukan ke pengadilan perburuhan negara bagian Berlin, pengecer online tersebut menyatakan bahwa peserta pemogokan boleh pindah ke tempat umum di depan pintu masuk tempat parkir. Sebaliknya Verdi beralasan, anggota serikat pekerja tidak bisa berbicara dengan karyawan di tempat lain karena mereka akan langsung mengendarai mobilnya ke tempat parkir yang berada di depan pintu masuk utama perusahaan.
Para pekerja akan melewati garis piket, dan tindakan mogok yang dilindungi oleh hak konstitusional akan “hampir tidak efektif.” Pengadilan regional mengambil sikap serupa – menolak gugatan Amazon. Keputusan tersebut didahului oleh beberapa keputusan, terkadang berbeda, dari pengadilan lain. “Kami ingin mencegah kontak kami dengan karyawan menjadi sulit,” kata Schubert.