- Di negara-negara Eropa, banyak perempuan yang menjalin hubungan heteroseksual berpenghasilan sedikit lebih rendah atau sama dengan pasangannya.
- Namun, jarang ada pasangan yang penghasilan wanitanya lebih besar daripada pria. Hal ini tampak dari studi yang dilakukan Max Planck Institute for Demographic Research dan Catholic University of Leuven.
- Perbedaan ini bukan hanya disebabkan oleh norma sosial dan peran gender yang sudah ketinggalan zaman.
Meskipun terdapat kemajuan pesat dalam kesetaraan gender, perempuan masih dirugikan. Mereka kurang berpartisipasi dalam politik, lebih sering terkena dampak kemiskinan dan kekerasan, dan rata-rata berpenghasilan lebih rendah dibandingkan laki-laki.
Melihat distribusi pendapatan relatif dalam pernikahan heteroseksual di negara-negara Eropa menunjukkan bahwa perempuan seringkali memberikan kontribusi yang sedikit lebih kecil atau sama besarnya dengan pasangan mereka dalam rumah tangga bersama. Namun setelah itu kurvanya turun tajam. Jadi sangat sedikit pasangan yang penghasilan wanitanya lebih besar daripada pria.
Sejauh ini, norma-norma sosial telah digunakan untuk menjelaskan kesenjangan pendapatan ini. Akan tetap bertentangan dengan konvensi sosial jika perempuan dalam suatu hubungan berpenghasilan lebih besar daripada laki-laki. Hal baru menunjukkan bahwa tidak hanya kondisi ideal namun juga kondisi kelembagaan yang berperan dalam penurunan tajam kurva menuju titik 50:50. Belajar Institut Penelitian Demografi Max Planck dan Universitas Katolik Leuven.
Penelitian didasarkan pada asumsi bahwa pria dan wanita memiliki preferensi pasangan yang sama
Untuk penelitian mereka, ilmuwan André Grow dan Jan Van Bavel melakukan eksperimen pemikiran. Bagaimana jika preferensi pasangan laki-laki dan perempuan sama dan tidak ada norma sosial yang menyatakan bahwa laki-laki harus berpenghasilan lebih dari istrinya? Apakah masih ada perbedaan pendapatan dalam suatu kemitraan?
Dalam hipotesisnya, para ilmuwan berasumsi bahwa baik perempuan maupun laki-laki lebih memilih pasangan yang berpenghasilan tinggi dibandingkan yang berpenghasilan rendah. Hal ini berarti bahwa laki-laki seringkali mempunyai pasangan yang berpenghasilan lebih rendah dari mereka. Bahkan jika laki-laki dianggap berpenghasilan rendah, ia biasanya akan menerima gaji yang lebih tinggi karena perbedaan upah yang ada – yang disebut kesenjangan upah gender. wanita dengan penghasilan rendah.
Masih banyak perempuan yang memiliki penghasilan lebih besar dibandingkan laki-laki yang berpenghasilan kecil. Namun ketika memilih pasangan, para wanita ini biasanya juga lebih memilih pria yang lebih kaya, katanya Jumpa pers. Hal ini dapat menyebabkan perbedaan pendapatan tanpa perempuan dan laki-laki secara sadar menghindari situasi di mana pasangannya memperoleh penghasilan lebih banyak karena norma-norma sosial.
Baca juga
Pasar pernikahan virtual menunjukkan kemiripan yang mengejutkan dengan kenyataan
Untuk menguji asumsi ini, para ahli demografi melakukan simulasi. Sederhananya, mereka mengirimkan data pendapatan pria dan wanita berusia 25 hingga 45 tahun dari 27 negara Eropa yang berbeda ke pasar pernikahan virtual. Laki-laki dan perempuan dalam simulasi mempunyai tugas: mereka harus mencari pasangan dengan pendapatan setinggi-tingginya.
Hasil simulasi serupa dengan data empiris sebenarnya. Bahkan dalam simulasi, pasangan yang penghasilan istri sedikit lebih rendah dibandingkan pasangannya sering kali hidup bersama – setidaknya istri pada umumnya tidak mempunyai penghasilan lebih tinggi. Tebingnya distribusi pendapatan sebesar 50 persen juga terlihat jelas dalam simulasi.
Aspek seperti tingkat pendidikan mitra, lingkungan sosial atau sistem perpajakan tidak diperhitungkan dalam model. Tentu saja, mereka juga berperan dalam pasar pernikahan yang sebenarnya, kata para ilmuwan. Dengan modelnya, Grow dan Van Bavel tak mau memungkiri bahwa norma sosial mengenai pembagian pendapatan dalam pernikahan masih ada.
Meskipun demikian, penelitian ini dengan jelas menunjukkan bahwa norma sosial ini tidak diperlukan untuk menjelaskan kesenjangan pendapatan. Sebaliknya, ada penyebab struktural dan institusional yang memperparah kesenjangan upah antara perempuan dan laki-laki sehingga menyebabkan ketimpangan pendapatan.
Baca juga
