Grup fesyen Zalando ingin lebih transparan dan untuk pertama kalinya mempublikasikan gaji dewan direksinya. Ketiga bos itu menerima hampir 50 juta.
Sejauh ini, pengecer fesyen yang terdaftar di bursa saham Berlin, Zalando, berhati-hati dalam hal remunerasi dewan. Kini, untuk pertama kalinya, perusahaan mempublikasikan secara terpisah berapa banyak uang yang diperoleh Rubin Ritter, Robert Gentz dan David Schneider dalam satu tahun keuangan. Pada tahun 2018, menurut perhitungan arus masuk, jumlahnya hampir 50 juta euro Frankfurter Allgemeine Zeitung pertama kali ditemukan dalam laporan tahunan. Hasilnya, Rubin Ritter menerima total hampir 20,2 juta euro pada tahun 2018, Robert Gentz dan David Schneider masing-masing menerima hampir 15 juta euro.
Jumlah besar tersebut berasal dari dua program opsi saham, SOP 2011 dan SOP 2013, yang berakhir pada Oktober dan November tahun lalu. Anggota dewan dapat membeli saham dengan harga diskon dan menjualnya kembali.
Mei lalu, rapat umum tahunan menyetujui model remunerasi baru untuk ketiga CEO tersebut. Oleh karena itu, gaji pokoknya harus 65.000, bukan 200.000 euro. Peraturan ini berlaku sejak akhir tahun 2018. Sebagai imbalannya, Ritter, Gentzdan Schneider masing-masing menerima opsi sebesar 1,75 juta euro. Setelah empat tahun, mereka mampu memperoleh 80 persen saham. Jika penjualan dan harga saham berkembang dengan baik, peraturan ini menjanjikan banyak uang bagi manajer – antara 170 dan 180 juta euro.
Karena opsi saham terkait dengan perkembangan penjualan perusahaan, seperti yang dikatakan juru bicara Zalando kepada Gründerszene tahun lalu: Hanya jika Zalando tumbuh rata-rata 15 persen atau lebih setiap tahunnya, anggota dewan akan menerima semua opsi yang telah dialokasikan. Jika pertumbuhannya antara 10 dan 15 persen, porsi opsi akan dikurangi sebesar 10 persen untuk setiap penurunan pertumbuhan sebesar 0,5 persen. Dan jika tingkat pertumbuhan tahunan rata-rata di bawah 10 persen, tidak ada pembayaran kepada dewan. Oleh karena itu, perkembangan harga saham tidak berperan dalam pembayaran opsi saham.
Zalando mampu memenuhi nilai target berikut pada tahun 2018: Perusahaan menghasilkan penjualan sebesar 5,4 miliar euro, setara dengan pertumbuhan 20 persen dibandingkan tahun sebelumnya (2017: penjualan sebesar 4,5 miliar euro). Pertumbuhan penjualan diperkirakan 20 hingga 25 persen. Laba (EBIT yang disesuaikan) berjumlah 173,4 juta euro. Mulai 1 April, level C Zalando juga akan diperluas: David Schröder akan menjadi CFO mulai 1 April, Jim Freeman akan menjadi CTO.