Menurut asosiasi pengusaha BDA, integrasi pengungsi ke dalam pasar tenaga kerja lebih sulit dari yang diperkirakan. “Pendidikan para pengungsi sebelumnya seringkali jauh lebih buruk dari yang kita harapkan,” kata wakil presiden BDA Gerhard Braun kepada kantor berita Jerman.

“Ini adalah proses yang panjang. Siapa pun yang bermimpi bahwa ratusan ribu orang akan dipekerjakan setelah satu tahun tidak mengetahui hubungannya. Pengungsi merasa lebih mudah mendapatkan pekerjaan dimana keterampilan bahasa dan pelatihan profesional sebelumnya kurang penting. “Sebagai tukang atap dan tukang batu, Anda tidak harus bisa berbahasa Jerman sesempurna, misalnya, di industri kimia.”

Pada bulan November, sekitar 120.000 orang dari negara asal suaka non-Eropa dipekerjakan, 34.000 lebih banyak dibandingkan tahun sebelumnya, lapor Asosiasi Kamar Dagang dan Industri Jerman (DIHK). Berbagai asosiasi bisnis telah meluncurkan program aksi untuk merekrut pengungsi sebagai pekerja magang dan pekerja.

Wakil kepala BDA menyerukan peraturan yang fleksibel sehingga pengungsi bisa mendapatkan pekerjaan lebih cepat. “Masalah besarnya adalah meyakinkan para pemuda untuk magang selama tiga tahun. Untuk mengatasi masalah ini, kita harus memikirkan untuk menawarkan kualifikasi parsial – masih lebih baik daripada tidak ada kualifikasi sama sekali,” kata Braun, kepala asosiasi bisnis Rhineland-Pfalz LVU. “Saat ini kami sedang melakukan diskusi intensif, antara lain dengan serikat pekerja.” Ia juga meminta agar larangan terhadap pekerja sementara dicabut seluruhnya. “Ini adalah alat terbaik untuk membuat kelompok berketerampilan rendah bekerja.”

Braun mengepalai kelompok kerja pendidikan dalam dialog ekonomi B20 – paralel dengan G20. Pada tahun 2017, Jerman memimpin kelompok 20 negara industri dan negara berkembang terpenting. Menurut Braun, kelompok B20 bertujuan untuk mentransfer pelatihan ganda dari Jerman ke negara lain. “Pengangguran kaum muda sangat tinggi, terutama di negara-negara Eropa Selatan,” kata wakil presiden BDA. “Tetapi sangat sulit untuk mentransfer sistem pelatihan Jerman ke luar negeri secara one-to-one. Anda tidak boleh bermimpi bahwa pengangguran kaum muda dapat dikurangi secara signifikan besok dengan diperkenalkannya pelatihan ganda.”

BDI, BDA dan DIHK ingin mengembangkan rekomendasi bagi pemerintah federal untuk B20 melalui konferensi pada 21 Maret di Paris. Dokumen kerja mencantumkan tujuan menciptakan pasar tenaga kerja terbuka, mendorong perubahan teknologi melalui pendidikan dan memastikan persaingan yang sehat.

dpa