Wunderflats mencarikan apartemen untuk disewakan sementara, Jobino mendapatkan pekerjaan paruh waktu, dan Staffboard melengkapi perusahaan dengan perangkat lunak SDM.

Wunderflats – tinggal sebentar

Tak lama setelah perusahaan roket Nestpick diluncurkan di Jerman pada awal Februari, terdapat masalah pada platformnya: Waktu daring menuduh Nestpick ceroboh saat memverifikasi apartemen. Kondisi yang lumayan untuk pesaing yang sedikit lebih tua Dataran Wunder. Akomodasi berperabotan yang ditawarkan di sana dapat disewa minimal satu dan maksimal dua belas bulan. Sejauh ini, pengguna dapat menggunakan layanan ini di lima kota di Jerman, dua kota di Spanyol, dan di Lisbon dan menyewa seluruh apartemen atau kamar bersama untuk jangka waktu terbatas. Bedanya dengan Nestpick: Wunderflats tidak ditujukan untuk pelajar, melainkan untuk “profesional”, seperti pekerja lepas atau karyawan dalam masa percobaan. Penyewa harus memberikan 25 persen dari sewa bulan pertama di awal, dan pemilik rumah memberikan tiga persen lagi dari seluruh masa sewa. Wunderflats berhasil lolos ke putaran kedua Microsoft Accelerator pada Agustus lalu, saat itu dengan nama Rooming. Hasso Plattner Ventures memberikan pendanaan sebesar 100.000 euro pada bulan September. Proyek pertama pendiri Wunderflats Jan Hase adalah aplikasi kode batang dan kode QR Scanny.

Jobino – pencarian pekerjaan berdasarkan lokasi

Promotor, tutor, siswa yang bekerja: jika permulaan Berlin ada artinya pekerjaano Jika memungkinkan, iklan pekerjaan paruh waktu tidak lagi dipasang di papan pengumuman atau didistribusikan melalui portal kerja konvensional di masa mendatang. Jobino juga merupakan portal pekerjaan itu sendiri, tetapi khusus untuk pekerjaan tidak terampil (sementara). Jika diperbolehkan, website mengakses lokasi pengguna dan memberikan informasi dalam iklan tentang upah per jam dan jam kerja mingguan. Sejauh ini, jelas pendiri dan CEO Fabian Henze, tawaran tersebut terfokus di Berlin. Hampir seluruh wilayah lainnya masih menjadi titik kosong di peta Jobino Jerman. Hal ini seharusnya sudah berubah paling lambat pada akhir tahun ini: “Kami ingin tersedia di Jerman secepat mungkin,” kata Henze. Tujuan besarnya adalah membuat semua karya dapat diakses pada suatu saat. Namun, hal ini bukan berarti tidak bermasalah, khususnya dalam hal pengungkapan upah per jam. Siapa pun yang memposting tawaran pekerjaan harus membayarnya, antara 49 dan 499 euro per bulan, tergantung jumlahnya. Layanan ini saat ini gratis untuk perusahaan.

Dewan Staf – Tidak ada lagi dokumen

Setidaknya itulah yang dijanjikan oleh pembuat perangkat lunak HR Dewan staf, solusi B2B untuk startup, usaha kecil dan menengah. Perangkat lunak ini dimaksudkan untuk menggabungkan berbagai tugas administratif dan dengan demikian memberikan manajer SDM alat lengkap untuk manajemen personalia. Perangkat lunak startup Munich ini menawarkan platform untuk memelihara data master karyawan dan sistem administrasi untuk aplikasi online. Pelamar dapat mengimpor CV mereka dari Xing atau LinkedIn, dan manajer SDM dapat melihat informasi yang dimasukkan langsung di backend. Terakhir, kesesuaian seorang calon pekerjaan dapat didiskusikan secara virtual dengan rekan kerja, juga dengan bantuan software. Papan staf juga dimaksudkan untuk membantu karyawan: Misalnya, Anda dapat menggunakannya untuk mendapatkan persetujuan dan informasi perusahaan, mengubah data, mengajukan permintaan liburan, atau memasukkan jam kerja di rumah. Perusahaan dapat mengunduh fitur-fitur yang tidak ditawarkan sebagai standar dari App Store. Harga software tersebut berbeda-beda tergantung jumlah karyawan di masing-masing perusahaan.

Gambar: Hak-hak tertentu dilindungi undang-undang dari ChalonBuatan Tangan