Anggota dewan Zalando Rubin Ritter telah menjual saham di pengecer online senilai hampir 40 juta euro, melaporkan “FAZ”.
Dia mendapatkan keuntungan dari opsi yang memungkinkan dia menerima saham Zalando seharga satu euro. Sahamnya saat ini diperdagangkan pada harga sekitar 75 euro.
Opsi saham memainkan peran utama dalam gaji manajemen Zalando. Gaji tetap dikurangi dari 200.000 menjadi 65.000 euro pada tahun 2018.
Ritel online adalah salah satu penerima manfaat dari krisis Corona. Zalando juga merasakannya. Grup fesyen online ini meningkatkan penjualannya hampir 20 persen pada paruh pertama tahun ini. Laba kuartal II antara April dan Juni bahkan naik tiga kali lipat dibandingkan periode yang sama tahun lalu.
Angka-angka ini juga meyakinkan investor. Harga saham telah meningkat lebih dari 65 persen sejak awal tahun saja. Hal ini tidak hanya diuntungkan oleh investor di bursa, namun juga manajemen Zalando. Antara tahun 2011 dan 2013, ketiga CEO Rubin Ritter, David Schneider dan Robert Gentz menerima opsi yang memungkinkan mereka membeli saham Zalando masing-masing seharga satu euro.
Seperti yang dilaporkan “FAZ”., Chief Strategy Officer Rubin Ritter memanfaatkan kenaikan harga saat ini untuk menjual total 600,000 saham yang diakuisisi. Secara total, ia menerima hampir 40 juta euro. Ritter menerima dua bagian surat kabar pada bulan Mei dan tiga bagian pada bulan Agustus – menurut “FAZ”, dia menjual hampir semuanya dalam perdagangan langsung di luar bursa segera setelah menerimanya. Jika harga pembelian saham tersebut dikurangi, keuntungan Ritter mencapai 38,6 juta euro.
Bagikan opsi di Zalando “proses yang sepenuhnya normal”
“Opsi saham umumnya merupakan bagian integral dari model kompensasi di Zalando dari tingkat manajemen,” kata juru bicara Zalando kepada “FAZ”. Oleh karena itu, melaksanakan pilihan pada suatu saat adalah “proses yang normal”. Sejak 2018, menurut surat kabar tersebut, opsi yang sama bahkan menjadi komponen utama gaji dewan eksekutif.
Baca juga
Gaji tetap adalah dikurangi dari 200.000 euro menjadi 65.000 euro per tahun. Sebagai imbalannya, para eksekutif menerima opsi 1,75 juta saham per orang selama lima tahun. Syarat: Zalando harus tumbuh minimal 15 persen setiap tahun. Jika perusahaan tumbuh lebih lambat, jumlah opsinya berkurang. Jika pertumbuhan kurang dari sepuluh persen, manajer tidak menerima opsi saham.
Anggota dewan Gentz dan Schneider ingin menjual mulai 80 euro
Berbeda dengan rekan dewan direksi Gentz dan Schneider, Ritter sudah berpisah dengan makalahnya. Dia enggan berkomentar mengenai alasannya kepada “FAZ”. Menurut laporan tersebut, David Schneider dan Robert Gentz telah menutup order jual yang diaktifkan di atas harga 80 euro.
CD