Menanggapi krisis yang telah berlangsung selama bertahun-tahun, perusahaan tradisional Thyssenkrupp memutuskan untuk dipecah menjadi dua emiten dan kini telah menunjuk CFO lama Guido Kerkhoff sebagai bos secara permanen.

Dewan pengawas menyetujui rencana dewan manajemen dan pada saat yang sama menunjuk Kerkhoff selama lima tahun, perusahaan mengumumkan pada hari Minggu setelah rapat dewan pengawas. Bernhard Pellens terpilih dengan suara bulat sebagai ketua dewan pengawas yang baru. Profesor administrasi bisnis dan wakil presiden Asosiasi Schmalenbach telah menjadi anggota komite sejak tahun 2005. Perwakilan karyawan mendapat janji tidak akan ada PHK karena alasan operasional.

Thyssenkrupp ingin mengakhiri ketidakpastian yang terjadi sejak pengunduran diri CEO Heinrich Hiesinger dan Ulrich Lehner, ketua dewan pengawas, pada bulan Juli. Pencarian AR dan CEO terus berlanjut. Kerkhoff mengenal perusahaan itu luar dalam dan dalam beberapa minggu terakhir telah mendekati investor seperti hedge fund Amerika Elliott dan investor keuangan Swedia Cevian yang ingin melihat lebih banyak keuntungan. Namun demikian, manajer tersebut, yang awalnya hanya ditunjuk sebagai bos sementara, pada hari Kamis mengejutkan banyak orang dengan tindakannya untuk memecah konglomerat industri tradisional.

ThyssenKrupp kini akan menjadi grup material (ThyssenKrupp Materials) dengan hampir 40.000 karyawan dan penjualan sekitar 18 miliar euro, yang akan fokus pada bisnis baja dan perdagangan material. Bisnis yang berhubungan dengan elevator, pasokan untuk industri otomotif, dan teknik pabrik akan dipisahkan. Mereka digabungkan dalam kelompok barang industri (ThyssenKrupp Industrials), yang menurut angka pro forma menghasilkan penjualan sekitar 16 miliar euro dengan sekitar 90,000 karyawan.

Dukungan luas

“Kami telah menemukan solusi bertanggung jawab yang memberikan keadilan terhadap kepentingan karyawan, pelanggan, dan pemegang saham,” jelas Kerkhoff. Direktur SDM Oliver Burkhard telah mencapai kesepakatan dasar dengan perwakilan karyawan di dewan pengawas. Perwakilan karyawan merasa puas dengan hasilnya. “Thyssenkrupp tidak pernah tanpa pemimpin atau tanpa kepala selama sehari pun. Hal ini jelas terlihat dari keputusan bulat hari ini,” kata Markus Grolms, wakil ketua dewan pengawas, kepada Reuters. Wakil ketua dewan perusahaan grup, Susanne Herberger, menekankan bahwa perjanjian dengan dewan tidak termasuk PHK karena alasan operasional. “Keputusan hari ini telah mengakhiri periode ketidakpastian. Penjualan telah dicegah.” Menurut kesepakatan yang diperoleh Reuters, kelayakan finansial kedua perusahaan masa depan harus dijamin dan didukung oleh laporan auditor.

Pemegang saham individu terbesar, Krupp Foundation, juga menjanjikan dukungan kepada Kerkhoff dalam perjalanannya. “Proposal ini memiliki logika industri yang menarik.” Cevian, pemegang saham individu terbesar kedua dengan 18 persen, juga mendukung langkah tersebut. Perwakilan Cevian di dewan pengawas, Jens Tischendorf, juga akan duduk di komite audit di masa depan, kata seseorang yang mengetahui masalah tersebut kepada Reuters. Perdana Menteri Rhine-Westphalia Utara Armin Laschet menekankan bahwa perwakilan karyawan dan pemegang saham akan bersatu. “Penting bagi manajemen perusahaan untuk menekankan bahwa perpecahan perusahaan tidak boleh membahayakan pelestarian lapangan kerja.”

Hal yang membosankan

“Kerkhoff telah menunjukkan bahwa dia bersedia berubah dan tidak tetap setia pada garis lamanya,” kata manajer dana Union Investment, Ingo Speich, kepada Reuters. Ini adalah langkah ke arah yang benar. “Di sisi lain, dia jelas punya masalah kredibilitas karena sudah bertahun-tahun menolak perpecahan. Ketika hal itu terjadi dalam beberapa minggu, muncul pertanyaan tentang apa sebenarnya maksudnya.” Masih terlalu dini untuk mengevaluasi rencana perpecahan tersebut. “Masih harus dilihat apa yang akan diterapkan dan pada periode apa. Namun hal ini menunjukkan adanya kemauan untuk melakukan reformasi dan hal ini harus dilihat secara positif.”

Diperlukan waktu hingga 18 bulan sebelum rapat umum dapat memberikan suara mengenai rencana tersebut. Implementasi usaha patungan baja dengan Tata akan menyerap banyak kapasitas manajemen. Sebagai hasil dari restrukturisasi, grup ini kini akan lebih fokus pada dirinya sendiri. Dan itu mungkin akan mahal. Para ahli di HSBC memperkirakan biayanya sekitar satu miliar euro. Perkiraan ini diharapkan terlalu tinggi, kata direktur pelaksana Asosiasi Perlindungan Kepemilikan Sekuritas Jerman (DSW), Thomas Hechtfischer. Bahkan spin-off dari anak perusahaan pembangkit listrik E.ON, Uniper, lebih murah.