Apakah Anda membaca lebih banyak feed berita Facebook daripada memeriksa file hari ini? Ini mungkin akan segera berakhir: Perdoo menunjukkan kepada rekan-rekannya siapa yang telah melakukan seberapa banyak hal tersebut. Teladan: Google.

Pada akhir tahun 1990-an, Google memperkenalkan apa yang disebut metode OKR (Tujuan dan Hasil Utama). Sistem ini telah membuktikan dirinya di Intel dan bertujuan untuk meningkatkan produktivitas karyawan.

Hal ini harus dicapai dengan menentukan hasil-hasil utama untuk jangka waktu tertentu bagi setiap orang di perusahaan, mulai dari pekerja magang hingga manajer. Misalnya, mereka mungkin membaca: “Meningkatkan penjualan setidaknya 20 persen pada kuartal ketiga tahun 2016.” Dan itu harus berhasil mencapai tujuan yang menyeluruh. Misalnya: “Menjadi pemimpin pasar di Jerman dalam sepuluh tahun mendatang”.

Latar belakangnya adalah karyawan yang tidak produktif menghabiskan banyak uang bagi perusahaan, beberapa ratus miliar dolar AS itu harus di AS saja. Metode OKR kini menjadi hal yang lazim di Silicon Valley, dengan perusahaan seperti LinkedIn dan Zynga menggunakan alat serupa. Sekarang juga menawarkan saya memaafkanSebuah startup di Berlin, menawarkan perangkat lunak OKR.

Cara kerjanya: Manajemen terlebih dahulu menentukan tujuan pertama. Kemudian, para karyawan juga dilibatkan, seperti yang dijelaskan oleh salah satu pendiri Perdoo, Henrik-Jan van der Pol: “Idealnya, sekitar separuh dari tujuan datang dari atas, separuh lainnya dari karyawan itu sendiri.” Nantinya, layanan karyawan penjualan akan secara otomatis diimpor ke Perdoo melalui koneksi Salesforce. Semua entri dapat dilihat oleh semua kolega: “Dengan begitu orang dapat melihat posisi mereka dan bagaimana mereka cocok dengan gambaran keseluruhan,” kata van der Pol.

Pada titik manakah seorang karyawan mencapai targetnya? Di Google, karyawan biasanya mencapai 60 hingga 70 persen dari tujuan mereka, jelas van der Pol. Sebaliknya, 100 persen berarti sasaran yang ditetapkan terlalu rendah.

Didirikan di Berlin pada tahun 2014, Perdoo mengatakan pihaknya memiliki lebih dari 150 klien, termasuk firma hukum Allen & Overy dan startup pindahan Movinga. Perusahaan pembangun yang berbasis di Berlin, Makers, baru-baru ini berinvestasi di Perdoo – van der Pool dan salah satu pendirinya Jonathan Morrice tidak mau mengungkapkan berapa jumlah investasinya.

Perusahaan Eropa lainnya yang menawarkan perangkat lunak OKR adalah Estonian Weekdone. Salah satu penyedia yang paling terkenal adalah BetterWorks yang berbasis di AS, yang dianggap Perdoo sebagai pesaing utamanya. Van der Pol menjelaskan bahwa perangkat lunaknya memperoleh poin dibandingkan BetterWorks karena kesederhanaan dan ketentuan kontraknya yang fleksibel. Selain itu, BetterWorks sebagian besar terbatas pada perusahaan-perusahaan Fortune Global 500, sementara Perdoo juga ingin melayani perusahaan-perusahaan kecil dengan solusinya.

Gambar: Saya memaafkan