Dalam program yang berlangsung selama delapan minggu, para peserta Startup Institute di Berlin mempelajari soft skill dan hard skill untuk memasuki dunia startup.
Para peserta Startup Institute ketiga di Berlin
23 peserta hadir di Talent Expo
Ayo, yang ketiga: Dimuat pada hari Jumat pagi Institut Permulaan ke Talent Expo di distrik Mitte Berlin. Setelah dua putaran pertama pada bulan Juli dan November lalu, format yang berasal dari Amerika ini diadakan untuk ketiga kalinya di Berlin.
Akselerator Boston TechStars pertama kali meluncurkan Startup Institute di Boston pada tahun 2012. Diikuti oleh tempat-tempat seperti Chicago dan New York, dan pada musim panas 2014 Berlin menjadi kota Eropa pertama.
Dalam program berdurasi dua bulan tersebut, sebanyak 23 peserta diajari soft skill dan hard skill yang sangat berguna untuk memasuki dunia startup. Di kantor pusat Delivery Hero, orang-orang berbakat kini memiliki kesempatan untuk memperkenalkan diri, minat, dan hasrat mereka kepada audiens dalam presentasi 60 detik dan, dalam kasus terbaik, berbicara langsung dengan perusahaan perekrutan. Perwakilan dari antara lain Home24 dan Rheingau Founders berada di lokasi untuk menguji bakat tersebut.
Selain perkenalan selama satu menit, pengunjung juga berkesempatan mendengarkan diskusi panel: CEO Delivery Hero Niklas Östberg, COO iPotentials Martina Weiner, pendiri Bloomy Days Franziska von Hardenberg dan Hugo Suidman, Direktur Startup Institute Berlin hadir di acara tersebut. perjanjian setuju: Oranglah yang membuat perbedaan dalam bisnis. Keberhasilan suatu perusahaan sangat bergantung pada karyawan yang tepat.
Sikap lebih penting daripada Bakat
Seperti tahun lalu, para peserta memiliki latar belakang yang sangat beragam, baik dari segi pengalaman profesional sebelumnya maupun asal usul mereka. Peminat pemula antara lain Meksiko, Yunani, Swedia dan Kanada datang ke ibu kota Jerman dan bekerja selama delapan minggu dengan sekitar 80 pelatih di tiga bidang kerja desain web, pemasaran teknis, dan pengembangan web.
Para guru mendapatkan kerangka kurikulum dari Amerika yang memuat tujuan pembelajaran tertentu dan fokus pada pembelajaran soft skill, aspek budaya, dan kecerdasan emosional. Para pelatih, yang sebagian besar berasal dari dunia startup, sebagian besar bebas dalam mengajarkan materi.
Untuk berpartisipasi dalam program ini, kandidat harus melalui tiga putaran lamaran, kata Hugo Suidman. Jumlah pendaftar kembali meningkat dibandingkan putaran sebelumnya. Sekitar satu dari empat pihak yang berkepentingan menerima konfirmasi. Rata-rata usia peserta program musim semi juga lebih tinggi dibandingkan sebelumnya yaitu 29 tahun. Para peserta umumnya lebih dewasa dibandingkan putaran sebelumnya, kata Suidman.
Pihak penyelenggara sebelumnya mengirimkan kuesioner ke perusahaan terkait untuk mencari tahu apa yang paling diminati oleh para pemberi kerja saat mencari bakat. Jawabannya menunjukkan bahwa soft skill sama pentingnya bagi perusahaan dengan hard skill. Sikap batin lebih penting dari pada bakat, kemauan belajar yang penting. Semangat terhadap merek dan tim sama pentingnya dalam dunia kerja dengan keinginan untuk mengutamakan perusahaan, simpul Suidman.
Hugo Suidman (belakang kanan) bersama rekan-rekannya dari Startup Institute Berlin
Pembelajaran utama: Jaringan yang baik bernilai emas
Roos, 27 tahun, dari Belanda menggambarkan Startup Institute sebagai sebuah paket lengkap: Di satu sisi, Anda diajari pola pikir yang benar untuk berkarir di dunia startup, dan di sisi lain, Anda memperoleh keterampilan keras yang nyata, dalam hal ini pengkodean kasusnya, dan Anda mendapatkan tim yang hebat di sisi Anda.
Roos datang ke Berlin tiga tahun lalu dan awalnya bekerja. Dia melamar ke Startup Institute untuk mempelajari desain web. Saat ini dia dapat membuat situs web dan sangat berharga baginya untuk berpartisipasi. Apakah dia akan tinggal di sini masih harus dilihat. Lagi pula, dia sudah melakukan beberapa pembicaraan tentang kemungkinan peluang kerja.
Felix (28) dari Konstanz juga sempat memberikan penawaran menarik saat fireside chat rutin. Pada acara tersebut, para kandidat dapat bertukar pikiran dengan manajer HR dalam suasana santai. Bagi Felix, yang seperti Roos ingin melanjutkan pendidikannya di bidang desain web, salah satu manfaat utama partisipasinya di Startup Institute, selain peningkatan keterampilan coding, adalah kesadaran akan betapa pentingnya jaringan yang tepat.
Carlos (34) dari Meksiko juga memiliki pandangan yang sama: Salah satu hal terpenting yang diberikan oleh berbagai pelatih kepadanya adalah pengetahuan bahwa jaringan itu berharga. Sebelum berpartisipasi, ia bekerja untuk startup roket Wimdu selama tiga setengah tahun. Sekarang dia mencoba pengembangan web. Dia mengatakan dia pasti akan merekomendasikan program ini.