Jack Ma tidak memiliki awal yang mudah di dunia profesional. Sebelum mendirikan platform perdagangan yang sukses, Alibaba, ia putus sekolah, melamar 30 pekerjaan berbeda, dan mencoba mendapatkan tempat di universitas – semuanya sia-sia. Dua perusahaan yang ia dirikan juga gagal. Namun, berkat kemauan dan dorongannya, ia berhasil masuk dalam jajaran pengusaha paling sukses dan kaya di dunia.

Mau tidak mau, dia masih akan berjuang untuk mendapatkan pekerjaan di Alibaba saat ini, kata Ma dalam wawancara tersebut Konferensi CEO Global Forbes di Singapura.

“Bagi orang seperti saya, jika saya mencoba melamar pekerjaan di Alibaba saat ini, hampir mustahil,” katanya. Melewati putaran pertama lamaran tidak hanya sulit baginya, tetapi juga bagi sebagian besar pendiri sukses saat ini.

Terlalu banyak perusahaan yang fokus pada karir akademis ketika melamar pekerjaan

Menurut Jack Ma, banyaknya pengusaha sukses saat ini yang kesulitan mendapatkan pekerjaan di perusahaan besar disebabkan oleh sistem ketenagakerjaan internasional. Terlalu banyak penekanan yang diberikan pada hasil akademis dan pemikir lateral diadu dengan pemikir tradisional. “Orang-orang menilaimu berdasarkan nilaimu,” kata Ma. “Mereka berpikir ‘Hei, kami punya sekelompok orang dari Harvard, kami punya orang dari Stanford, dan Anda entah dari mana’.”

Dalam perjalanan karirnya, Ma banyak menjumpai orang-orang berbakat yang ditolak karena tidak memenuhi persyaratan akademik. Saat ini, faktor yang menentukan keberhasilan pelamar bukan terletak pada gelarnya, melainkan keterampilan yang sangat berbeda.

Baca juga: Bos Alibaba: Kualitas Ini Menjadikan Pelamar yang Baik

Ibu tidak sendirian dalam pendapat ini. Pengusaha Perancis Adrien Ledoux, pendiri platform rekrutmen elektronik Jobteaser, menjelaskan dalam sebuah wawancara dengan Business Insider bahwa persyaratan pelamar telah berubah dengan cepat karena kemajuan teknologi. Sangatlah berharga bagi para kandidat untuk terus beradaptasi. “Seringkali, apa yang ada dalam kurikulum sudah ketinggalan jaman saat siswa memasuki kehidupan profesional,” kata Ledoux.

Ibu juga mengatakan hal serupa: “Dalam 20 dan 30 tahun, anak-anak kita tidak akan mampu bertahan hidup karena pendidikan yang kita ajarkan kepada mereka. Kita perlu mendidik anak-anak kita untuk menjadi inovatif, konstruktif, dan kreatif sehingga mereka dapat bertahan di era kecerdasan buatan.” Karena meskipun belum semua perusahaan menyadarinya: kekuatan inovatif dan kemampuan beradaptasi menjadi semakin penting, sementara daftar periksa akademis menjadi semakin penting. semakin penting pindah ke latar belakang.

dari