Perusahaan listrik Siemens telah berkomitmen untuk memangkas total 1.700 pekerjaan di divisi industri proses dan penggeraknya. Setelah negosiasi selama berminggu-minggu, perusahaan telah mencapai kesepakatan dengan perwakilan karyawan mengenai keseimbangan kepentingan untuk lokasi di Jerman, kata juru bicara Siemens kepada Agen Pers Jerman pada hari Selasa. Oleh karena itu, pengurangan tersebut hanya sedikit lebih kecil dari rencana semula: pada awalnya terdapat pembicaraan mengenai sekitar 2.000 pekerjaan di Jerman dan 2.500 pekerjaan di seluruh dunia yang akan dikurangi atau dipindahkan.
Empat tempat di Bavaria yang paling terkena dampaknya: di Nuremberg terdapat 590 pekerjaan, bukan 730 seperti yang direncanakan semula, dan di Ruhstorf dekat Passau terdapat 600 pekerjaan, bukan 710 pekerjaan. Di Bad Neustadt/Saale, 330 pekerjaan kini akan dikurangi dibandingkan 370 pekerjaan yang direncanakan sebelumnya dan di dua lokasi di Erlangen, 130 pekerjaan harus dikurangi, bukan 160 seperti yang direncanakan dalam rencana awal. Pembongkaran tersebut diharapkan dapat dilaksanakan paling lambat akhir September 2020.
Menurut bos IG Metall Bavaria, Jürgen Wechsler, rencana tersebut menimbulkan kekecewaan di kalangan karyawan yang terkena dampak. Meskipun Siemens telah berjanji untuk mempertahankan semua lokasi produksi, ada kekhawatiran besar, terutama mengenai Ruhstorf, katanya. Hanya sebagian dari produksi mobil listrik yang boleh tetap di sana. “Ada kekhawatiran besar mengenai apakah apa yang disepakati di sini akan tetap berlaku setelah empat tahun,” kata Wechsler. Dilaporkan juga ada rencana untuk menempatkan pusat komersial di lokasi Siemens saat ini. Satu-satunya hal yang meyakinkan adalah bahwa PHK akan berlangsung selama empat tahun hingga tahun 2020, kata Wechsler.
Dia meminta Siemens untuk berhenti memindahkan pekerjaan produksi ke Eropa Timur. Perwakilan karyawan mencapai hal ini sampai batas tertentu selama negosiasi, “tetapi Siemens tetap berpegang pada strategi relokasinya.” Oleh karena itu, ia kembali mengimbau perusahaan untuk menghentikan shift.
Siemens membenarkan pemotongan tersebut terutama karena anjloknya permintaan di industri minyak dan gas, yang membawa tekanan harga dan kurangnya pemanfaatan kapasitas di pabrik. Area bisnis, yang saat ini mempekerjakan sekitar 45,000 orang di seluruh dunia, menawarkan gearbox, motor, penggerak, dan kopling untuk industri minyak, gas, dan pertambangan. Artinya juga sangat bergantung pada perkembangan harga bahan baku.
Perusahaan listrik ingin menawarkan kesempatan kerja alternatif kepada karyawan yang terkena dampak di tempat lain di perusahaan dan, jika perlu, memberi mereka kualifikasi yang sesuai. Selain itu, pembayaran pesangon, pensiun sebagian atau peluang untuk dipindahkan ke perusahaan penyelamat juga direncanakan. Juru bicaranya mengatakan, saat ini masih belum jelas berapa jumlah pegawai di grup yang bisa dipindahkan ke posisi lain. Siemens memperkirakan biaya tindakan tersebut sekitar 200 hingga 300 juta euro.
Dalam wawancara internal yang dapat diakses oleh dpa, manajer sumber daya manusia Siemens Janina Kugel menjelaskan bahwa diskusi tersebut tidak mudah, karena “tentang pemotongan yang menyakitkan”. “Tetapi pada akhirnya kita semua mempunyai kepentingan untuk menjadikan bisnis ini berkelanjutan dan kompetitif lagi serta mempertahankan lokasinya dalam jangka panjang.” Dengan kesepakatan tersebut, “sebuah langkah ke arah yang benar” diambil. Hasilnya menawarkan peluang untuk menstabilkan perpecahan dan melihat ke depan, kata Kugel.
(dpa)