Perhatian bagi pemberi kerja: Ekstra apa yang ada di bagian atas daftar keinginan karyawan Anda? Infografis mengungkapkan kebutuhan baru dalam kehidupan kerja.
Harapan: Apa yang membuat kita bahagia
Tunjangan apa yang diinginkan pekerja Jerman dari perusahaannya? Selain hal-hal klasik, seperti gaji yang lebih tinggi atau jam kerja yang lebih pendek, kesejahteraan kesehatan kita tampaknya semakin menjadi fokus. Demikianlah jajak pendapat BARMER GEK berakhir Apa yang membuat kita bahagia? Kesehatan menempati urutan kedua dengan 37 persen – tepat di belakang keluarga/anak-anak dengan 50 persen. Menarik juga: Pekerjaan/Pekerjaan/Karier berada di posisi kelima dengan 10 persen.
Karena kita menghabiskan sebagian besar waktu kita di tempat kerja, angka-angka ini masuk akal: meskipun hari kerja panjang, kita ingin tetap sehat dan bugar serta merasakan pekerjaan kita sebagai aktivitas yang memuaskan dan bermakna. Oleh karena itu, sangatlah bermanfaat bagi pengusaha untuk secara aktif memberikan kontribusi terhadap kepuasan karyawannya. Seperti apa bentuknya? Infografis menunjukkan karyawan tambahan mana yang akan sangat senang.
Konser harapan Natal: Lebih banyak olahraga untuk karyawan
Daftar keinginan ini menunjukkan betapa pentingnya kegiatan olahraga bagi kita, bahkan ketika kita sedang bekerja – dan pengusaha harus memperhatikan kebutuhan tersebut dengan serius. Karena karyawan yang sehat adalah karyawan yang puas: Jika Anda ingin membuat karyawan Anda bahagia di hari Natal atau Tahun Baru, Anda dapat, misalnya, memperkenalkan olahraga ke dalam pekerjaan sehari-hari mereka dengan aktivitas olahraga. Beginilah cara BARMER GEK menyajikan kampanyenya Kebugaran perusahaandimana perusahaan dapat memesan berbagai kursus untuk karyawannya.
Perusahaan juga dapat melakukan hal ini manajemen kesehatan perusahaan menggunakan perusahaan asuransi kesehatan. Baik pemberi kerja maupun pekerja mendapatkan keuntungan. Tindakan preventif – seperti seminar, workshop atau back program – bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengurangi masalah kesehatan dan psikologis karyawan. Hal ini memastikan sikap yang lebih positif terhadap pekerjaan dan meningkatkan motivasi, inovasi, dan produktivitas. Pengusaha juga mendapat manfaat dari penawaran yang sesuai: suasana kerja yang lebih baik dan karyawan yang lebih sehat disertai dengan layanan berkualitas lebih tinggi.
Oleh karena itu: aktiflah dan bugarkan perusahaan!