Orang Dalam Bisnis
Bintang Bayern Robert Lewandowski muncul di Business Insider Global Trends Festival pada hari Jumat.
Dia berbicara tentang jalannya menuju kesuksesan dan apa yang menentukan dalam kariernya.
Lewandowski juga mengatakan baik perusahaan maupun tim olahraga membutuhkan pemimpin kuat yang dapat memotivasi mereka untuk mencapai potensi maksimalnya.
Kesuksesan tidak datang secara kebetulan, kata Robert Lewandowski, striker FC Bayern Munich dan kapten tim sepak bola nasional Polandia.
Selama penampilannya di Festival Tren Global Business Insider, Lewandowski mengungkapkan bahwa ia mengandalkan disiplin diri, ketekunan, konsistensi, dan fokus untuk maju dalam kariernya yang mengesankan.
Musim lalu, Lewandowski menjuarai Liga Champions bersama Bayern Munich dan dinobatkan sebagai pencetak gol terbanyak babak playoff dengan 15 gol. Di musim panas, UEFA juga menobatkannya sebagai Pemain Terbaik Eropa Tahun Ini. Ia juga memegang rekor rekor gol tercepat dalam sejarah empat liga top Eropa: dalam pertandingan Bundesliga September 2015 melawan VfL Wolfsburg, ia mencetak lima gol dalam sembilan menit.
“Tidak ada yang lebih baik daripada melakukan pekerjaan yang Anda sukai,” kata Lewandowski kepada peserta acara tersebut pada hari Jumat. Kecintaannya dimulai sejak masa kanak-kanak. Dia mendapatkan bola pertamanya ketika dia berusia tiga tahun. Dia menggunakan halaman depan rumah orang tuanya di Leszno dekat Warsawa sebagai taman bermainnya. Saat itu, ibunya bermain bola voli profesional sedangkan ayahnya berlatih judo.
“Sejak awal, saya mengamati kehidupan para atlet,” katanya. “Saya dengan kuat menanamkan semangat olahraga dalam DNA saya. Ia ingat ketika pelatihan dimulai, orang tuanya mengantarnya empat hingga lima kali seminggu dari pinggiran kota kecil mereka di Warsawa ke ibu kota, sejauh 30 kilometer sekali jalan.
Kunci kesuksesan
“Mimpi saja tidak cukup untuk mencapai puncak. Ini benar-benar membutuhkan kerja keras. Bukan hanya waktu bersama pelatih di lapangan, tapi juga bekerja pada diri sendiri, mengatasi kelemahan, ketakutan, dan stereotip,” kata Lewandowski di Business Insider Global Trends Festival.
Dia menghadapi sejumlah keraguan, termasuk seseorang yang mengatakan kepadanya bahwa dia terlalu kecil untuk menjadi seorang striker. “Tanpa kemauan kuat saya, yang menghentikan saya dari meragukan diri saya sendiri, hari ini saya masih akan berbicara tentang impian saya, bukan kesuksesan,” kata bintang Bayern itu.
Untuk menggambarkan hal ini, ia menggunakan contoh Thomas Edison, yang konon mengatakan bahwa banyak kegagalan dalam hidup terjadi pada orang-orang yang tidak menyadari seberapa dekat mereka dengan kesuksesan. “Saya sendiri telah bertemu banyak orang berbakat. “Tetapi mereka kekurangan kekuatan, tekad atau keyakinan terhadap kemampuan mereka,” kata Lewandowski.
Baca juga
Faktor kunci kesuksesan lainnya adalah dukungan keluarga dan orang-orang terkasih, kata Lewandowski. “Saya sangat beruntung mendapat dukungan orang tua saya sejak awal,” ujarnya. Sayangnya, ayah saya meninggal sebelum saya debut di sepak bola profesional, kata Lewandowski. Dia tidak melihat satu gol pun di pertandingan timnas senior saya,” kata Lewandowski. Tapi saya tahu dia akan sangat bangga pada saya hari ini.”
Apa hubungannya sepak bola dengan bisnis?
Lewandowski mengatakan mereka berdiri di atas pilar yang sama. Fondasinya adalah para pemain, daya tahan mereka, dan keinginan mereka untuk menang. Lalu ada motivasi, strategi yang tepat dan kerjasama. Pada akhirnya, timlah yang lebih penting daripada pemain individu mana pun.
“Perlu kerja sama di lapangan. Tanpa assist tidak akan ada striker. Tidak akan ada gol tanpa striker. Sinergi antar pemain inilah yang membuat sepak bola begitu menarik. Dan itulah kesamaannya dengan bisnis,” kata Lewandowski, yang baru saja menyelesaikan gelar masternya di Universitas Olahraga Warsawa.
Pesepakbola tersebut menambahkan bahwa setiap tim dan perusahaan membutuhkan pemimpin yang kuat yang akan membimbing seluruh tim dan mengambil tanggung jawab, terutama dalam hal memotivasi tim. Motivasi menjadi faktor yang lebih penting di masa perubahan seperti pandemi Covid-19 saat ini, ujarnya.
“Pandemi ini mengejutkan seluruh dunia; tidak ada yang bisa meramalkannya. Kita semua perlu mengubah cara kita bekerja saat ini. Kami mengubah kebiasaan kami, mencari solusi baru dan mempraktikkannya,” katanya.
Baca juga
Artikel ini telah diterjemahkan dan diedit dari bahasa Inggris. Itu Anda dapat menemukan versi aslinya di sini.