Perusahaan-perusahaan Jerman saat ini memiliki lebih banyak lowongan dibandingkan sebelumnya. Berdasarkan laporan ketenagakerjaan saat ini, Badan Ketenagakerjaan Federal (BA) menghubungkan terus meningkatnya permintaan akan pekerja terutama karena situasi ekonomi yang stabil di Jerman, seperti yang diumumkan pada hari Rabu. Selain itu, banyak pegawai yang dicari dalam beberapa bulan terakhir untuk keperluan administrasi dan perawatan pengungsi.

Indeks pekerjaan BA-X Badan Ketenagakerjaan Federal naik menjadi 221 poin pada bulan September, dua poin di atas puncak sebelumnya pada bulan Agustus. Barometer tersebut telah dikumpulkan sejak tahun 2005. Badan Federal tidak berencana untuk mempublikasikan jumlah absolut lowongan hingga Kamis ini (29 September) bersama dengan angka pengangguran bulan September.

Meskipun situasi pasar tenaga kerja saat ini stabil, para ekonom memandang perkembangan lebih lanjut dengan hati-hati. Menurut mereka, tahun 2017 akan menjadi tahun yang sulit bagi pasar tenaga kerja Jerman. Mengingat meningkatnya jumlah pengungsi yang memasuki pasar tenaga kerja dan konsekuensi dari pengumuman Brexit, peningkatan rata-rata pengangguran sepanjang tahun hampir tidak dapat dicegah, menurut laporan ekonom dari bank-bank besar Jerman dalam survei yang dilakukan oleh Badan Pers Jerman.

Mereka memperkirakan peningkatan rata-rata tahunan dalam jumlah pengangguran antara 30.000 dan 150.000. Oleh karena itu, ekspektasi mereka jelas bertentangan dengan perkiraan pasar tenaga kerja terbaru dari Institute for Labour Market and Occupational Research (IAB) pada pertengahan minggu lalu. Lembaga penelitian Badan Ketenagakerjaan Federal secara mengejutkan memperkirakan pengangguran akan turun sebesar 70.000 menjadi 2,62 juta orang pada tahun 2017.

Untuk bulan September, para ahli memperkirakan jumlah pengangguran akan turun antara 90.000 dan 125.000. Dalam perkiraan yang lebih optimis, jumlahnya akan turun menjadi sekitar 2,56 juta. Namun, penurunan ini hampir seluruhnya disebabkan oleh alasan musiman: mereka yang telah menyelesaikan pelatihan sering kali baru mendapat pekerjaan tetap setelah liburan musim panas. Selain itu, banyak perusahaan yang umumnya menunda sewa hingga masa libur pabriknya berakhir. Dampak ini hanya tercermin dalam statistik pengangguran bulan September.

(dpa)