San Francisco dan Bay Area adalah kiblatnya para startup. Tak heran jika kawasan tersebut juga memiliki daya tarik yang kuat bagi para pendiri Jerman. Mendirikan bisnis Anda di sini memang menggoda, tetapi juga melibatkan investasi dan risiko. Jadi pertanyaan pertama adalah apakah Anda benar-benar perlu berada di sana. Apakah itu sepadan dengan waktu dan biayanya?
1. Keputusan untuk Lembah
Pertanyaan ini paling baik diklarifikasi saat itu juga. Penerbangan ke San Francisco murah, jadi pergi ke sana dan membenamkan diri dalam dunia startup memang tiada bandingnya. Tidak sulit untuk memulainya karena Anda cepat terlibat dalam percakapan dengan orang lain. Para pengambil keputusan penting juga jauh lebih terbuka dibandingkan di negara ini. Namun, mereka harus diidentifikasi terlebih dahulu karena banyak pengemudi di California juga mengenakan jeans dan kemeja untuk keperluan bisnis. Sebaliknya, Amerika bersikap pendiam dalam menghadapi kritik. Hal-hal negatif seringkali tidak dibicarakan secara terbuka, namun ditularkan “melalui bunga”. Sebaliknya, hal-hal positif selalu menjadi prioritas utama.
Pendiri dapat menemukan acara penting untuk dihubungi menggunakan Buletin acara dari StartupDigestyang harus dia berlangganan setidaknya dua minggu sebelum dimulainya perjalanan, dan siaran rencana. Acara reguler yang menarik termasuk Makan Malam Start2Startup bulanan, SF Beta, SF New Tech, dan acara informal SuperHappyDevHouse. Akhir Februari juga terjadi Pekan Pengusaha Universitas Stanford berlangsung, dengan serangkaian peluang menarik bagi para pendiri.
2. Mendirikan perusahaan di Silicon Valley
Memulai sebuah perusahaan di AS itu mudah. Perusahaan AS tidak memerlukan modal saham dan pendaftaran dapat dilakukan secara tertulis dari mana saja di dunia. Kantor pusat hukum dan perusahaan tidak harus sama, itulah sebabnya sebagian besar perusahaan AS memilih Delaware sebagai domisili hukum mereka. Delaware lebih disukai bagi VC karena hukum perusahaan, yang merupakan urusan negara bagian, sangat ramah bisnis di sana.
Namun, memperoleh izin kerja jauh lebih rumit bagi orang asing dibandingkan mendirikan perusahaan. Tergantung pada apakah anak perusahaan AS atau perusahaan yang benar-benar baru akan didirikan, visa kerja atau visa investor adalah salah satu pilihannya. Dalam kedua kasus tersebut, pendiri harus merencanakan jangka waktu kurang lebih tiga bulan.
3. Visa untuk Amerika
Warga negara Jerman tidak memerlukan visa untuk kunjungan penelitian pertama. Dengan bebas visa, Anda dapat tinggal di Amerika hingga 90 hari dan juga menghadiri pertemuan bisnis untuk perusahaan Jerman. Namun dalam situasi apa pun mereka tidak diperbolehkan bekerja di perusahaan AS tanpa visa yang sesuai – terlepas dari apakah perusahaan tersebut merupakan anak perusahaan atau perusahaan baru.
Berikut ini ikhtisar visa utama bagi para pendiri:
- E-2: Menarik untuk startup di Amerika, membutuhkan investasi yang besar. Perusahaan target AS mungkin sudah ada atau baru saja didirikan, namun dalam kedua kasus tersebut, perusahaan tersebut setidaknya harus dimiliki oleh warga negara Jerman sebesar 50 persen.
- L-1: Transfer antar perusahaan. Untuk pemilik perusahaan, spesialis atau manajer anak perusahaan Amerika (yang baru didirikan). Anda sebelumnya harus pernah bekerja setidaknya selama satu tahun di perusahaan induk atau perusahaan sejenis di luar Amerika Serikat.
- H1-B: Untuk karyawan berkualifikasi baik dengan gelar sarjana yang ingin bekerja di perusahaan AS. Prasyaratnya adalah tawaran pekerjaan, visanya terkait dengan perusahaan, seperti jenis visa lainnya.
- O-1: Untuk talenta atau selebriti khusus. Hal ini mungkin juga berlaku bagi tokoh ekonomi baru dalam kondisi tertentu, namun hal ini lebih merupakan pengecualian.
Visa E-2 saya membutuhkan waktu sekitar dua bulan untuk diproses. Konsulat di Frankfurt am Main meminta dokumen lengkap tentang perusahaan dan tentang saya, pemohon E-2. Dokumen-dokumen tersebut diperiksa dan setelah tiga sampai empat minggu saya diundang ke Frankfurt untuk wawancara pribadi.
Di sana saya ditanyai pertanyaan tentang perusahaan dan diri saya sendiri. Waktu tunggu untuk penunjukan itu kurang lebih seminggu. Setelah wawancara di konsulat, butuh waktu seminggu lagi hingga paspor dan visa saya sudah ada di tangan.
Dengan visa tersebut, pendiri menerima dokumen penting lainnya: Nomor Jaminan Sosial. Hal ini tidak lagi hanya digunakan untuk mengatur tunjangan sosial dan pensiun. Nomor jaminan sosial kini menjadi dokumen identitas terpenting di Amerika Serikat, bersama dengan surat izin mengemudi.
4. Pengacara & penasihat pajak
Pengacara sangat diperlukan baik untuk permohonan visa maupun saat itu juga. Namun sebelum Anda memutuskan firma hukum, Anda harus membandingkan harga dan struktur biaya. Karena mereka bisa sangat berbeda satu sama lain.
Namun, semua pengacara memiliki satu kesamaan: biayanya mahal. Tarif per jam sebesar $500 adalah standar, jadi Anda harus menegosiasikan tarif tetap sesering mungkin. Saya mewawancarai lima pengacara di San Francisco sebelum memutuskan satu pengacara di sana. Itu Gregory Heibel dari Firma Hukum Orrick.
J. Hayes Kavanagh dari Kavanagh Maloney & Osnato LLP membantu saya dalam memproses permohonan visa saya.
Mengenai masalah perpajakan, saya telah memutuskan untuk tidak menerima nasihat lintas batas. Karena secara finansial jauh lebih murah untuk mempekerjakan penasihat pajak terpisah di setiap negara dan mengoordinasikannya.
5. Rekening bank/bisnis
Siapa pun yang ingin memulai perusahaan baru di AS menghadapi dilema di bank. Untuk membuka rekening, biasanya diperlukan nomor jaminan sosial, yang hanya diterima pendiri dengan visa. Untuk visa investor, dia memerlukan rekening di bank AS.
Jadi apa yang bisa kamu lakukan? Teller bank biasa mungkin akan menolak membuka rekening bahkan tanpa nomor jaminan sosial. Sebaliknya, manajer cabang memiliki wewenang yang diperlukan, jadi dialah orang yang tepat untuk dihubungi. Hal ini memungkinkan untuk membuka rekening di HSBC dan Bank of America, misalnya.
6. Sewa kantor di AS
Kelebihan pasokan ruang kantor memudahkan untuk menemukan tempat kerja yang cocok. Namun pertama-tama sang pendiri harus membuat keputusan mendasar: Haruskah ia pergi ke Silicon Valley klasik, Bay Area? Atau apakah Anda lebih suka langsung ke kota? Banyak startup muda sekarang lebih memilih San Francisco daripada Bay Area. Dunia startup yang dinamis telah berkembang di sekitar Twitter mulai dari SoMa (South of Market Street) hingga Mission District.
Ada juga berbagai ruang kerja bersama di area ini. Komunitas kantor ini merupakan alternatif yang murah dan fleksibel dibandingkan kantor klasik karena infrastrukturnya sudah tersedia dan Anda membayar per stasiun kerja yang disewa. Pada saat yang sama, ruang kerja bersama menawarkan kesempatan untuk menjalin kontak dengan startup dan pendiri lainnya. Direkomendasikan: pariSoma, Lab Dogpatch Dan Suite Kotak Pasir.
7. Pekerjakan karyawan
Merekrut karyawan yang cocok tidak semudah mencari kantor. Karena pasar sangat kompetitif dan perusahaan berjuang untuk mendapatkan orang-orang baik. Gajinya bahkan melebihi gaji di London dan kandidat terbaik dicari langsung dari universitas. Untuk menjangkau mereka, ada satu hal yang bisa membantu: membangun jaringan Anda sendiri. Malaikat bisnis Amerika bisa sangat membantu. Selain itu, jaringan yang berfungsi menjanjikan keberhasilan bisnis yang lebih berkelanjutan dibandingkan mencari melalui agen perekrutan, yang terdapat lebih dari 250 di Silicon Valley dan wilayah sekitarnya.
Perbedaan budaya antara Jerman dan Amerika dapat terlihat saat wawancara kerja. Orang Amerika bisa menjual diri mereka dengan sangat baik – lebih baik daripada kebanyakan pelamar dari Jerman – dan para bos di Jerman berisiko terpesona oleh presentasi yang bagus. Terkadang sulit baginya untuk mengenali kualitas. Mottonya di sini adalah: buka matamu! Selain itu, uji coba terkait proyek selama satu hingga dua minggu dapat membantu Anda mendapatkan kepastian tentang karyawan baru tersebut. Hanya beberapa hari kerja sama yang akan menunjukkan apakah kandidat tersebut cocok untuk posisi tersebut.
8. Asuransi Kesehatan
Meskipun tidak wajib untuk memberikan asuransi kesehatan kepada karyawan, hal ini diharapkan. Biayanya sekitar $500 per bulan per karyawan. Pendirinya sendiri dapat melakukannya tanpa asuransi kesehatan tambahan AS untuk pertama kalinya. Perusahaan asuransi kesehatan Jerman menanggung perlindungan di luar negeri untuk jangka waktu tertentu atau dapat dengan mudah diperluas untuk mencakup asuransi tambahan. Tergantung pada ketentuan asuransi Jerman, ada baiknya beralih ke perusahaan asuransi Amerika setelah enam bulan berada di AS.
9. Kesimpulan: Membangun bisnis di AS adalah mungkin
Mendirikan perusahaan Anda di AS sangat menarik dan tentunya layak dilakukan oleh para pendiri Jerman. Namun keunggulan lokasi cenderung menutupi risikonya. Biaya awal bisa mencapai $50.000 hanya untuk memulai perusahaan. Ditambah lagi dengan sewa dan gaji.
Namun siapa pun yang telah mengambil risiko dan berhasil menguasai birokrasi dapat menikmati cara hidup California: pekerjaan sehari-hari cukup santai, email lebih ringkas, dan rapat lebih singkat dibandingkan di Jerman. Selain itu, bentang alam dan iklim membuat aktivitas rekreasi bersama sangat penting di sini – lebih penting dibandingkan di pantai timur AS atau di Jerman.