Manajer SDM biasanya kekurangan waktu dan tidak dapat memeriksa setiap resume dengan cermat. Rata-rata, mereka memutuskan hanya dalam enam detik apakah Anda cocok dengan pekerjaan itu atau tidak.

Oleh karena itu, lebih penting lagi bagi Anda untuk menyoroti hal-hal yang benar di CV Anda saat melamar — dan penghilangan informasi yang tidak perlu.

Lamaran: Anda harus menghapus poin ini dari CV Anda

Informasi yang tidak perlu yang dipermasalahkan di sini tersembunyi dalam pengalaman kerja Anda sebelumnya. Mungkin Anda merasa perlu menuliskan semua pekerjaan Anda sebelumnya. Mungkin Anda berpikir ini akan memberi Anda keuntungan saat melamar. Atau Anda yakin Anda harus melakukannya karena itu wajib. Tapi itu salah, seperti yang dikatakan pakar karier Liz Ryan sesi tanya jawab dijelaskan kepada “Forbe”.

“CV Anda adalah dokumen pemasaran, bukan dokumen hukum. Anda dapat menuliskan semua pekerjaan sebelumnya yang Anda inginkan dan tinggalkan pekerjaan yang tidak Anda inginkan.” Dengan satu pengecualian: Jika Anda baru bekerja pada suatu pekerjaan selama beberapa bulan, tidak ada gunanya menyebutkannya di resume Anda.

Bagaimanapun, manajer SDM tidak akan memiliki keinginan atau waktu untuk membaca resume panjang yang berisi semua pekerjaan yang Anda daftarkan, betapapun singkatnya.

Saat melamar, hitung hanya pengalaman kerja yang relevan di CV Anda

Hanya karena Anda hanya perlu mencantumkan pengalaman kerja yang relevan tidak berarti Anda harus menghapus pekerjaan paruh waktu dari resume Anda sepenuhnya.

Bagaimana Alyssa Gelbard, pakar karir dan pendiri perusahaan Ringkasan Ahli Strategi jelaskan: Jika pekerjaan paruh waktu tidak secara langsung relevan dengan posisi yang Anda lamar, tetapi menunjukkan sisi kepribadian Anda yang bermanfaat bagi lamaran tersebut, Anda bahkan dapat dan harus mencantumkannya.

Baca juga: Pelatih “Sarang Singa” Ungkap Kesalahan Terbesar Pencari Kerja dengan Foto Lamarannya

Namun, Gelbard juga berpendapat bahwa Anda sebaiknya menghapus posisi dari CV yang hanya Anda pegang dalam waktu yang sangat singkat. Hal ini terutama berlaku untuk pekerjaan yang tidak Anda sukai atau di tempat Anda dipecat – karena paling lambat dalam wawancara, manajer SDM akan bertanya mengapa masa kerja Anda begitu singkat. Maka terserah Anda untuk menyiapkan penjelasan yang baik.

Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.

Selain itu: