Dengan MeinPraktikum.de, Trainings.de dan Karista mereka menunjukkan pilihan karir. Kedua pendiri mengungkapkan apa yang mereka lakukan dengan lebih baik pada setiap portal.
Stefan Peukert (29, kiri) dan Daniel Schütt (30) mendirikan Employour GmbH pada bulan Juni 2010.
“Pahlawan startup” dari MeinPraktikum.de dalam sebuah wawancara
Menurut Daniel Schütt dan Stefan Peukert, masalah terbesar generasi muda adalah ketidaktahuan tentang apa yang akan terjadi selanjutnya. Dengan tiga platform “Perusahaan” Meinpraktikum.de, Trainings.de dan Karista.de, mereka mendukung anak-anak sekolah dan siswa untuk memilih pilihan karir yang tepat.
Peukert dan Schütt bertemu saat belajar ekonomi di Universitas Witten Herdecke dan memulai MeinPraktikum.de pada tahun 2011, Training.de pada tahun 2013 dan Karista pada musim semi tahun 2014. Di sini, anak sekolah dan pelajar dapat mengetahui tentang magang dan posisi pelatihan atau melihat pekerjaan dan tawaran pekerjaan. Pada tahun 2012, perusahaan rintisan ini mengumpulkan dana sebesar tujuh digit dan saat ini mempekerjakan 43 orang.
Dalam serial “Startup Heroes”, kedua pendiri mengungkapkan apa yang mereka lakukan dengan lebih baik pada setiap portal.
Apa yang menyatukan ketiga portal Employour?
Daripada diam-diam mengutak-atik ide-ide kami, kami selalu memulai proyek kami dengan permasalahan kelompok sasaran. Sebelum tahap konsep sebenarnya, kami duduk bersama dengan siswa, orang tua, guru, dan siswa. Ini adalah satu-satunya cara kami dapat menawarkan kepada kelompok sasaran kami apa yang mereka butuhkan dan memecahkan masalah yang sebenarnya. Misalnya, siswa belajar di Studium.de bahwa menjadi koki pastry tidak hanya sekedar mendekorasi kue. Kami ingin menyatukan generasi muda dan perusahaan dengan bahagia melalui segala hal yang kami lakukan.
Apa tantangan terbesar yang dihadapi lulusan sekolah dan universitas saat ini?
Sangat sedikit siswa saat ini yang mengetahui apa yang ingin mereka lakukan atau pilihan apa yang mereka miliki. Itu sebabnya ketika harus mengambil keputusan karier, tanda tanya besar muncul di kepala kebanyakan orang. Pilihan karir tidak ada habisnya dan yang kurang bagi lulusan saat ini adalah bimbingan.
Dan itulah yang ingin kami berikan kepada mereka dengan menunjukkan kepada para siswa apa saja program magang yang tersedia selain montir mobil dan pegawai ritel, dan dengan membiarkan lulusan perguruan tinggi mengetahui karier apa yang tepat bagi mereka berdasarkan gelar mereka. Hal ini membedakan kami dari situs karier lain yang menawarkan pencarian “apa” dan “di mana”, namun tidak membantu menjawab pertanyaan “apa”.
Kesalahan apa yang Anda hindari pada proyek sebelumnya di Studium.de atau Karista?
Motto “Lebih baik dilakukan daripada sempurna” ada di spanduk kami, jadi kami tidak lagi berambisi untuk memulai dengan keahlian yang serba bisa. Kolaborasi dengan kelompok sasaran dan mitra kami jauh lebih intensif di Studium.de dan Karista.de sebelum peluncuran. Secara umum, pekerjaan kami jauh lebih fokus, kami mengambil langkah-langkah yang lebih kecil dan tidak langsung memperkenalkan banyak fungsi seperti pada Meinpraktikum.de. Kami melihat apa yang sebenarnya dilakukan pengguna di portal kami dan terus mengembangkan fungsi-fungsi ini lebih lanjut. Ini jelas membantu kami karena kami memiliki lebih banyak pengalaman dan tim yang lebih besar.
Meinpraktikum.de, Trainings.de, Karista – bisakah kita mengharapkan proyek berikutnya segera?
Kami menyukai proyek-proyek baru, namun kami tidak ingin mengabaikan proyek-proyek yang sudah ada, kami ingin meningkatkan dan mengembangkannya lebih lanjut. Inilah sebabnya training.de 2.0 diluncurkan tahun ini. Tapi kami juga punya satu atau dua kejutan…
Tips apa yang Anda berikan kepada para pendiri berdasarkan pengalaman Anda sendiri?
Jangan berusaha keras untuk merahasiakan semuanya, tapi bicaralah dengan banyak orang yang mengetahuinya. Uji produk Anda langsung pada pelanggan sehingga Anda dapat berkembang berdasarkan masukan dan memenangkan lebih banyak pelanggan secara langsung. Jangan melakukan semuanya sendiri, ajaklah orang-orang baik untuk ikut serta. Ini akan membantu Anda belajar mendelegasikan tanggung jawab dan tugas pada saat yang bersamaan. Jika tidak: ambil hati dan lihat saja proyeknya selesai!