Topiknya selalu menarik: Para eksekutif mengumpulkan bonus senilai jutaan – bahkan ketika kesepakatan di kemudian hari berubah menjadi bencana. Deutsche Bank harus menangani 7.800 sengketa hukum, sebuah risiko yang bernilai miliaran dolar. Khususnya dalam perbankan investasi, yang telah lama dihargai tinggi, transaksi-transaksi yang tadinya tampak menguntungkan, kini berubah menjadi kewajiban yang mahal.

Kasus terbaru: Pada pertengahan September, pengadilan AS memicu diskusi tentang stabilitas lembaga keuangan dengan permintaan tertinggi sebesar 14 miliar dolar. Namun, lembaga keuangan Frankfurt yakin masih bisa mengurangi jumlah tersebut secara signifikan. Alasan klaim tersebut adalah transaksi hipotek dari tahun 2005 hingga 2007. Bank tersebut dituduh berkontribusi terhadap jatuhnya pasar perumahan AS pada tahun 2008 dengan transaksi yang tidak jelas. Surat-surat tersebut dinilai menjadi salah satu pemicu krisis keuangan global pada tahun 2008.

Deutsche Bank telah memutar roda besar dalam perbankan investasi selama bertahun-tahun, Anshu Jain, sebagai kepala divisi, telah menghasilkan miliaran keuntungan selama bertahun-tahun – dan menghasilkan banyak uang. Fakta bahwa bank kemudian harus membayar mahal untuk banyak transaksi ini tidak boleh luput dari perhatian para mantan manajer puncak.

Bonus jutaan ditahan. Bank tersebut telah mengumumkan pada bulan Maret dalam laporan tahunannya untuk tahun 2015 bahwa komponen remunerasi variabel yang belum dibayarkan akan ditahan untuk sejumlah eksekutif puncak yang masih menjabat pada saat itu dan sudah tua.

Sebelas anggota dewan yang mengundurkan diri terkena dampaknya, termasuk mantan CEO Josef Ackermann, Jürgen Fitschen, dan Anshu Jain. Menurut informasi dari “Süddeutsche Zeitung” (Kamis) Kasus Jain sekitar 5,3 juta euro. Menurut laporan, Ackermann bernilai 3,5 juta euro. “Frankfurter Allgemeine Zeitung” mengutip jumlah yang sama sebulan lalu.

Krisis keuangan dan bantuan pemerintah senilai miliaran dolar untuk sektor keuangan memicu perdebatan tentang bonus jutaan dolar bagi para bankir. Deutsche Bank kini telah mengubah kebijakan bonusnya. Selama bertahun-tahun, bonus bagi bankir-bankir terkemuka perusahaan dapat diperpanjang hingga lima tahun. Pembayaran juga dapat dibatalkan seluruhnya jika, misalnya, kemudian diketahui bahwa manajer telah melanggar peraturan atau jika bisnis mereka tidak terbukti berhasil dalam jangka panjang.

Bank kini memanfaatkan hal ini. Namun, mendapatkan kembali bonus yang telah dibayarkan masih sangat sulit di Jerman – juga karena undang-undang ketenagakerjaan yang murah hati. Menurut pengacara ketenagakerjaan, kontrak manajer harus menentukan apakah perusahaan dapat mengklaim kembali pembayaran bonus secara surut. Namun mulai tahun depan, peraturan yang lebih ketat akan berlaku: Mulai 1 Januari, Undang-undang Kompensasi Institusional menetapkan bahwa bank juga dapat mengambil kembali uang yang telah dibayarkan.

Bos Deutsche Bank saat ini, John Cryan, harus menyambut baik hal ini. Bagaimanapun, warga Inggris ini mengkritik pembayaran bonus yang berlebihan: “Saya pikir orang-orang di bank mendapat terlalu banyak uang,” katanya setahun yang lalu. Dia tidak pernah mengerti mengapa bonus penting untuk motivasi: “Saya tidak akan bekerja lebih keras hanya karena saya mendapat bonus, tetapi Cryan juga menyatakan keraguannya bahwa tuntutan pembayaran berikutnya adalah cara yang tepat.” : Sebaiknya jangan memberikan permen kepada seorang anak sampai dia benar-benar layak mendapatkannya. Membawa mereka pergi setelah itu hampir mustahil dan melibatkan banyak drama.

(dpa)