Ini merupakan ledakan lapangan kerja yang patut disyukuri – pada tahun 2017, pasar tenaga kerja Jerman berjalan dengan sangat baik. Para peneliti pasar tenaga kerja tidak lagi memperkirakan dinamika yang cukup besar di tahun mendatang. Lebih jauh lagi: Ada beberapa hal yang tampak sangat paradoks di pasar tenaga kerja. Para peneliti berharap setelah perkembangan seperti booming tahun ini Tahun 2018 sudah tidak begitu dinamis lagi di pasar tenaga kerja Jerman.

Tahun depan, pengangguran kemungkinan tidak akan turun pada tingkat yang sama, demikian ditekankan oleh Institute for Labor Market and Occupational Research (IAB) dalam laporannya ramalan musim gugur diterbitkan pada hari Selasa. Namun, pengangguran yang memenuhi syarat akan tetap memiliki kesempatan kerja yang baik. Namun, pencarian pekerja terampil yang cocok menjadi semakin sulit bagi perusahaan, tegas lembaga think tank Federal Employment Agency (BA).

Berikut adalah perkembangan terpenting yang perlu dipersiapkan oleh para pencari kerja dan perusahaan di tahun mendatang di pasar tenaga kerja, menurut perkiraan para ahli:

Pengangguran hanya turun secara moderat

Lonjakan lapangan kerja akan kehilangan momentumnya pada tahun 2018, setidaknya jika diukur dari jumlah pengangguran. Dibandingkan dengan angka 150.000 seperti yang diharapkan pada tahun ini, jumlah pengangguran diperkirakan hanya akan turun sekitar 60.000 pada tahun 2018. Dengan jumlah 2,48 juta jiwa, jumlah pengangguran akan terus merosot ke tingkat rata-rata tahunan terendah sejak reunifikasi. Lebih jauh lagi: Tanpa perkiraan peningkatan pengangguran pengungsi yang lebih besar pada tahun 2018, para peneliti menghitung bahwa penurunan tersebut akan mencapai dua kali lipat, yaitu sebesar 120.000.

Perekonomian tetap menjadi pendorong lapangan kerja — lapangan kerja baru masih tercipta

Menurut para ahli, mesin ekonomi Jerman akan tetap berjalan pada tahun 2018, dengan menyediakan buku pesanan yang lengkap bagi perusahaan – yang merupakan kondisi terbaik bagi pencari kerja yang memiliki kualifikasi baik. IAB berasumsi bahwa mereka akan menciptakan rata-rata 545.000 lapangan kerja baru pada tahun 2018. Ini berarti bahwa 44,83 juta laki-laki dan perempuan akan mempunyai pekerjaan – lebih banyak dari sebelumnya. Hal yang membuat para politisi sosial gembira adalah jumlah pekerjaan yang memenuhi persyaratan asuransi sosial penuh diperkirakan akan tumbuh lebih cepat – sebesar 607.000 menjadi 32,828 juta.

Pekerja menjadi semakin langka

Meski tingkat pengangguran masih tinggi, para peneliti pasar tenaga kerja memperkirakan akan semakin sulit bagi perusahaan untuk mendapatkan pekerja yang cocok. Menurut pengamatan mereka, butuh waktu lebih lama untuk mengisi suatu posisi. Ada beberapa alasan untuk hal ini: semakin banyak karyawan lanjut usia yang pensiun, semakin sedikit karyawan muda yang memulai karir mereka – intinya adalah jumlah pekerja turun sebesar 320.000 pada tahun 2018 (2017: minus 300.000). Di sisi lain, jumlah pencari kerja dari negara-negara UE lainnya semakin menyusut. Pengungsi yang menganggur, pada gilirannya, tidak memiliki pengetahuan bahasa Jerman.

Siapa pun yang memiliki pekerjaan lebih aman dari sebelumnya dari pemecatan

Saat-saat yang baik bagi pria dan wanita yang bekerja. Menurut peneliti pasar tenaga kerja, risiko Anda terkena PHK pada tahun 2018 kemungkinan akan sama rendahnya dengan risiko pada masa reunifikasi. Karena kekurangan tenaga kerja yang semakin meningkat, perusahaan semakin enggan untuk berpisah dengan karyawan yang terlatih – bahkan ketika keadaan di perusahaan tidak berjalan baik.

Pengangguran jangka panjang terus mengalami masa sulit di pasar tenaga kerja

Meskipun mungkin terdengar paradoks: meskipun ada ratusan ribu posisi kosong, para ahli percaya bahwa situasi pengangguran jangka panjang akan tetap sulit pada tahun 2018. Para peneliti pasar tenaga kerja hanya memperkirakan penurunan rata-rata tahunan jumlah pengangguran penerima Hartz IV sebesar 24.000. Namun tahun ini, penurunannya kemungkinan akan lebih dari 160.000. Alasannya: Banyak pengangguran jangka panjang seringkali tidak cukup memenuhi syarat untuk posisi yang kosong. Angka-angka tersebut menjelaskan hal ini: antara bulan September 2016 dan Agustus 2017, 14,8 persen dari seluruh pengangguran jangka pendek mendapatkan pekerjaan setiap bulannya, sedangkan angka pengangguran jangka panjang hanya 3,2 persen.

dpa