Ditakuti oleh pelamar dan manajer SDM: Kalimat pertama dalam surat lamaran. Bagaimana cara melakukannya, biarkan saja dari awal? Kami akan memberi tahu Anda cara terbaik untuk memulai sehingga Anda dapat langsung memberikan kesan.

Pada awalnya ada: biasanya tidak ada yang orisinal

Kita mungkin semua sepakat dalam hal ini: Jika sekelompok penulis anonim “Saya melamar” membuka diri, akan sulit menemukan seseorang yang tidak memenuhi kriteria penerimaan. Karena siapa yang belum pernah memilikinya dalam kariernya? Aplikasi dikirim, yang surat lamarannya dimulai dengan kalimat hambar dan tidak berarti ini: “Dengan ini saya melamar posisi yang Anda iklankan sebagai…”. Looooo membosankan! Varian yang sama populernya: “Nama saya xy dan dengan ini saya melamar posisi sebagai..” — mengapa begitu banyak orang melakukan ini? Rupanya karena mereka tidak dapat memikirkan hal yang lebih baik – atau mereka kurang percaya diri.

Saya masih suka menulis: “Saya membaca lamaran pekerjaan Anda untuk xy dengan penuh minat.” Fakta bahwa Anda bersusah payah mengumpulkan dan mengirimkan lamaran lengkap sebenarnya sudah cukup menjadi bukti “ketertarikan yang besar”. Juga catatan bahwa “dengan penuh minat hal itu iklan pekerjaan di Süddeutsche Zeitung mulai 11 November, Anda dapat menyelamatkan diri.

Hanya saja, jangan bosan

Karena saya yakin tidak ada yang akan setuju: semua kalimat ini sangat membosankan. Dan mereka mengambil ruang yang berharga. Ini harus menjadi salah satu fungsi terpenting dari surat lamaran: Jangan membuat manajer SDM bosan! Karena jika seorang manajer SDM menampilkan lima puluh atau lebih lamaran di layar, maka kalimat pertama ini adalah kesempatan Anda untuk membangkitkan rasa ingin tahu dan membedakan diri Anda setidaknya sedikit dari pelamar lainnya. Semua orang di departemen SDM akan berterima kasih – surat lamaran asli atau setidaknya menghibur masih terbatas. Catatan: Jangan pernah lupa bahwa hal yang sama berlaku bagi manajer SDM seperti halnya bagi hampir semua orang lainnya: sedikit variasi sesekali adalah hal yang menyenangkan.

Surat lamaran menawarkan begitu banyak potensi: inilah tempatnya Aplikasi di mana Anda memilikinya Manajer HR Anda dapat meyakinkan mereka tentang passion Anda dan ingin bekerja di perusahaan tersebut. Semua ungkapan kosong dan formalitas yang tidak perlu hanyalah gangguan. Jauh lebih baik: segera mulai dengan sesuatu yang mengejutkan atau setidaknya sesuatu yang akan membangunkan manajer SDM dari tidur mikro yang mereka alami ketika dihadapkan dengan tumpukan besar aplikasi yang dapat digunakan untuk semua.

Mulailah surat lamaran Anda dengan semangat, dedikasi Anda terhadap perusahaan, atau kualitas yang membuat Anda menonjol dari pelamar lainnya. Jika cocok, Anda juga dapat menambahkan sedikit anekdot – jika hal semacam itu cocok untuk Anda.

Sebuah ledakan di awal

Jadi letakkan yang sudah jelas terlebih dahulu di baris subjek di atas salam: misalnya “Lamaran sebagai manajer proyek” sehingga Anda dapat memulai dengan segar dan dinamis: Bagaimana misalnya: Anda memindai iklan pekerjaan untuk mencari persyaratan yang sangat Anda sukai untuk dipenuhi kebutuhan Anda dengan baik dan mulai dengan menggarisbawahi kompetensi Anda secara mengesankan. Jadi, jika Anda mencari manajer acara dengan bakat organisasi yang hebat: “Bukan hanya temanku saja yang memberitahuku Mereka akan menandai tanggal salon puisi pribadi saya dengan warna merah di kalender setiap bulan: Selama lebih dari empat tahun, saya juga memiliki hasrat profesional untuk menyelenggarakan acara seperti konferensi, pesta, dan makan malam sedemikian rupa sehingga pengunjung pasti menginginkannya. ada lagi lain kali. Saya ingin membawa semangat ini kepada xy di masa depan….” Anda telah memperjelas bahwa Anda benar-benar bersemangat dengan apa yang Anda lakukan, bahkan dalam kehidupan pribadi Anda, dan Anda telah mengaitkan hasrat Anda dengan persyaratan pekerjaan.

Apa yang juga bagus: jelaskan bahwa Anda mengikuti perkembangan terkini di sekitar perusahaan dan mengetahui perkembangan terkini: “Saya membaca di situs web xy bahwa Anda akan segera membawa portal Anda ke Jerman. Saya telah menjadi pembaca/pelanggan xy yang antusias selama bertahun-tahun karena saya selalu terkesan dengan konsep xy Anda. Jadi saya segera mencari peluang kerja di lokasi baru xy – dan menemukan apa yang saya cari.”

Gunakan media sosial

Pilihan bagus lainnya adalah dengan memantau saluran media sosial perusahaan dengan cermat, lalu memilih informasi atau proyek yang sedang dilakukan perusahaan yang menurut Anda benar-benar bagus dan rujuk ke sana: “Saya mengikuti Anda di Twitter selama lebih dari lima tahun dan selalu senang menerima tweet lucu dan rekomendasi bacaan tentang topik xy. Itu sebabnya saya sangat senang ketika membaca iklan pekerjaan Anda sebagai manajer konten.”

Penting: Apa pun lebih baik daripada kayu dan komponen kalimat yang terdengar artifisial. Jika Anda benar-benar tertarik dengan perusahaan yang Anda lamar, maka Anda pasti bisa menemukan sesuatu yang Anda sukai tentang perusahaan tersebut dan berhubungan dengannya – idealnya terkait dengan kompetensi pribadi seperti dijelaskan di atas yang Anda bawa dan dapat bermanfaat bagi perusahaan. .

Misalnya: “Airbnb telah mengubah industri pariwisata – dan cara pribadi saya berlibur. Saya telah memesan akomodasi saya melalui Airbnb sejak 2013, baik di Bamberg atau Buenos Aires Saya gembira dengan peluang yang ditawarkan Airbnb kepada wisatawan di seluruh dunia. Itu sebabnya saya sangat bersemangat membaca tawaran pekerjaan Anda sebagai desainer komunikasi.”

Penting Jelas bagi semua orang yang terlibat bahwa Anda hanya perlu membayar uang sewa, namun beberapa kalimat pertama jelas menunjukkan antusiasme terhadap perusahaan, dan, yang lebih penting: pada awalnya, ini selalu tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan, dan bukan sebaliknya.

Sesuaikan alamatnya

Sedangkan untuk alamat spesifik (“Anda” atau “Anda”), Anda harus mengetahui terlebih dahulu apakah alamat acak yang menggunakan “Anda” masuk akal, dan apakah itu lebih merupakan otoritas atau Ini adalah perusahaan menengah yang diharapkan menggunakan bentuk sapaan “Anda”. Biasanya, Anda dapat merasakan hal ini dengan membaca iklan pekerjaan, konten media sosial, dan situs web perusahaan.

Namun yang selalu berlaku, terlepas dari apakah penerimanya adalah staf HR di sebuah startup atau petugas HR di Kamar Dagang dan Industri Jerman: Surat lamaran Anda tidak harus terdengar seperti surat resmi. Anda bukan robot, tetapi rekan kerja yang berpikiran terbuka, orisinal, suka membantu, dan berempati yang ingin segera diajak bekerja sama oleh semua orang – dan seperti itulah seharusnya surat lamaran Anda!