Penulis kami percaya bahwa kode berpakaian adalah sesuatu untuk pengikut. Kita harus mengizinkan lebih banyak individualitas lagi – baik produktivitas maupun reputasi tidak akan menderita sebagai akibatnya.
Siapa yang benar-benar memutuskan bahwa kemeja biru muda itu terhormat tetapi celana olahraga dianggap tidak pantas untuk bisnis? Mungkin orang yang sama yang mengubah anak perempuan menjadi putri kecil dan anak laki-laki menjadi bajak laut nakal di karnaval. Jadi pada akhirnya: diri kita sendiri.
Dan jika kita ingin kewajiban berdandan di kantor menjadi pilihan pakaian, maka tinggal satu hal yang harus dilakukan: ganti sendiri.
Bergantung pada industrinya, tentu saja mudah untuk mengatakannya. Dalam waktu dekat, rektor juga akan tampil dengan jaket warna-warni pada penampilan resmi. Dan bahkan di manajemen puncak perusahaan Jerman, Tuan Zetsche tidak akan tiba-tiba bekerja dengan pakaian longgar. Dibandingkan dengan rekan-rekan atasannya, setidaknya ia terkadang melepaskan dasi atau memakai sepatu kets.
Tetapi bagaimana jika karyawan secara bertahap, sangat lambat, menunjukkan bahwa mereka tidak terlalu peduli jika seorang manajer atau kolega datang bekerja dengan setelan jas atau T-shirt? Jika kita semua menjadi panutan dan berkata, hei, saya menerima bahwa Anda merasa nyaman dengan setelan Gucci, tetapi Anda juga harus menerima bahwa saya tidak nyaman. Setidaknya begitulah mayoritas peserta dalam survei pembaca terbaru kami (walaupun tidak representatif) melihatnya.
Bagaimana jika kita semua datang bekerja seperti yang kita rasakan. Apakah Anda ingin masuk ke kemeja biru? Dengan baik. Apakah Anda lebih suka kaos biru? Juga oke.
Tentu saja, stereotip membantu kita menilai situasi dengan lebih cepat. Siapa pun yang mengenakan setelan mahal diyakini telah mencapai banyak hal secara finansial dalam hidup mereka. Kemungkinan besar dia adalah pakar di bidangnya dan mitra bisnis yang andal. Setidaknya begitu stereotipnya.
Baca juga
Celana olahraga atau jas: Saya orang yang sama
Tapi Anda juga bisa bersembunyi di balik setelan seperti itu. Jadi bagaimana cara mengetahui siapa orang yang memakai pakaian itu? Melalui komunikasi. Kita perlu berbicara satu sama lain lebih banyak. “Halo, kamu di sana dengan sweter dan jeans robek, siapa kamu?” Pertanyaan seperti itu bisa jadi menakutkan, karena tiba-tiba batas antara bisnis dan kehidupan pribadi menjadi kabur. Mengapa kita tidak bertanya kepada mereka? Karena dalam lingkungan bisnis saya tidak selalu perlu mengetahui apa yang terjadi dalam kehidupan pribadi rekan kerja saya.
Namun pada akhirnya, hanya satu hal yang penting dalam bisnis: Apakah saya masih bisa menghasilkan uang? Dan jawaban yang jelas adalah ya. Tidak masalah apakah itu celana olahraga atau jas: Saya orang yang sama. Entah saya bisa melakukan sesuatu atau tidak. Jika saya tidak bisa melakukan apa-apa, bahkan kemeja biru yang disetrika pun tidak membantu. Dan jika saya bisa melakukan sesuatu, maka tidak ada yang mengira sepatu kets yang sudah usang akan mengubahnya.
Tentu saja, naif untuk berpikir bahwa sakelar itu mudah dibalik. Butuh bertahun-tahun, mungkin puluhan tahun, sampai kita memiliki cukup keberanian untuk menunjukkan dan membiarkan individualitas atau melepaskan pekerjaan yang menguntungkan karena aturan berpakaian mengganggu kita. Tapi adegan awal menunjukkan bahwa aturan bisa kabur. Jas dan sepatu kets berpadu serasi. Mungkin itu hanya hipness atau aturan berpakaian di sebuah adegan. Tapi mari kita lihat ini sebagai kesempatan untuk mengubah sesuatu. Siapa pun bisa menjadi apa pun yang mereka inginkan dan tetap produktif.
Secara pribadi, saya memakai sepatu kets hijau, kaus kaki warna-warni, celana joging abu-abu, dan kaos bermotif. Ini dianggap mendekati batas, bahkan di bidang teknologi kosmopolitan. Tetapi semakin kita mendekati batas ini, semakin jauh kita mendorongnya. Karl Lagerfeld mungkin akan menyerahkan kuburnya. Dia berkata: “Siapa pun yang memakai celana olahraga telah kehilangan kendali atas hidupnya.” Tapi kontrol adalah ilusi dan hanya untuk para pengecut dan pengikut.