Diana zur Löwen memiliki lebih dari setengah juta pengikut di YouTube. Banyak perusahaan ingin bekerja sama dengannya. Di sini dia memberi tahu kita apa yang dia hargai.
Diana zur Löwen di konferensi pemasaran online Rockstars
Mereka disebut Bibi, Dagi Bee atau Paola Maria dan merupakan panutan bagi ribuan anak muda – sehingga menarik bagi banyak perusahaan yang ingin menjangkau kelompok sasaran ini. Namun jika Anda ingin merekrut salah satu dari sedikit influencer besar Jerman, Anda tidak hanya memerlukan perubahan yang diperlukan, tetapi juga merasakan bagaimana kolaborasi tersebut dapat berjalan baik bagi kedua belah pihak.
Diana zur Löwen adalah salah satu YouTuber Jerman yang paling banyak dicari. Selain studi bisnisnya di Cologne, wanita berusia 21 tahun ini juga membuat video tentang fashion, kecantikan, olahraga, dan kehidupan pribadinya (mulai dari pesta prom hingga pindah ke apartemennya sendiri). Dia memiliki lebih dari setengah juta pelanggan di saluran YouTube-nya dan bekerja dengan, antara lain, jaringan toko obat Dm.
Di panggung besar konferensi pemasaran online Rockstars di Hamburg pada hari Kamis, dia memberi tahu kami empat hal yang sangat penting baginya ketika bekerja dengan perusahaan – dan mana yang tidak boleh dia lakukan.
Inilah yang dia hargai:
- Libatkan influencer sejak dini:
Hal ini sangat penting terutama dalam hal pembuatan produk, kata YouTuber tersebut. “Saat Anda terlibat di awal kampanye, sebagai influencer Anda mencurahkan hati dan jiwa Anda ke dalamnya dan Anda berkomitmen terhadapnya,” kata zur Löwen. - Cocok:
Influencer harus cocok dengan mereknya dan sebaliknya: “Perusahaan harus selalu bertanya pada diri sendiri, apa yang kita sebagai merek tawarkan kepada konsumen dan influencer?” Jadi apa manfaat yang kami tawarkan kepada merek, pemirsa, dan pemberi pengaruh. - Gunakan konten beberapa kali:
“Influencer adalah raja dalam hal pembuatan konten,” kata zur Löwen. Menurutnya, perusahaan juga harus lebih memanfaatkan konten yang dibuat oleh influencer untuk platform mereka. - Patuhi jadwal:
“Merek dapat mengharapkan kita untuk selalu berpegang pada waktu,” kata zur Löwen. Namun, perusahaan juga harus melakukan ini: “Tidak perlu waktu dua minggu sampai sebuah video kembali dari putaran penerimaan.” Ini adalah satu-satunya cara agar mereka dapat tetap mengikuti waktu upload mereka sendiri, yang penting bagi mereka dan pemirsa.
Di akhir pidatonya, Zur Löwen menjelaskan apa saja yang harus dihindari perusahaan saat bekerja dengannya. Influencer tidak ingin dibatasi terlalu banyak, perusahaan harus memercayai mereka: “Kami bekerja dengan komunitas kami setiap hari, kami mengenal mereka dengan baik dan kami tahu format dan kampanye mana yang populer dan kapan apa yang harus diposting dan apa yang tidak boleh diposting.” diposting.”