Budaya perusahaan yang baik sangat penting di Jimdo. Pendiri Matthias Henze berbicara tentang kesenangan dalam pekerjaan sehari-hari dan mengambil langkah pertama di pertanian.

“Pahlawan startup” Matthias Henze dalam sebuah wawancara

Jimdo selalu menjadi salah satu contoh terbaik dalam hal startup dan budaya perusahaan yang baik. Operator pembuat situs web di Hamburg bahkan memelopori perekrutannya Pengemudi yang merasa baikyang semata-mata didedikasikan untuk kesejahteraan karyawan.

Matthias Henze mendirikan start-up internasional pada tahun 2007 bersama dengan Christian Springub dan Fridtjof Detzner. Saat ini terdapat lebih dari sepuluh juta situs Jimdo online di seluruh dunia, perangkat ini tersedia dalam sebelas versi bahasa dan perusahaan tersebut mempekerjakan sekitar 180 orang di Hamburg, San Francisco, dan Tokyo. Pada tahun 2012, para pendiri mampu membelinya menolak pendanaan delapan digit dari investorDan menolak upaya keluar. Salah satu pendiri Henze dalam sebuah wawancara tentang pentingnya suasana kerja yang baik.

Bagaimana Anda mendapatkan ide untuk Jimdo?

Rekan pendiri saya Christian Springub, Fridtjof Detzner dan saya pindah ke pertanian keluarga Fridtjof pada tahun 2004 tanpa mengeluarkan satu euro pun dan mengembangkan perangkat lunak online yang sekarang menjadi dasar Jimdo. Saat kami melihat teman kami menggunakan sistem sebagai pembuat situs web untuk mendokumentasikan perjalanan berlayar mereka dari Kiel ke Sydney, ide untuk Jimdo pun lahir. Saat ini, siapa pun dapat membuat situs web profesional secara gratis dengan Jimdo.

Apa yang membuat Jimdo unik?

Itu menyenangkan. Kami menghabiskan banyak waktu dan energi untuk membuatnya semudah mungkin digunakan. Seorang wanita muda baru-baru ini menulis kepada kami menawarkan sepatu dicat di toko online Jimdo miliknya. Dia berterima kasih kepada kami karena dia sangat menikmati pembuatan tokonya dan sekarang bahkan menjual sepatu pertamanya ke Asia. Kami sangat senang karena tentu saja tujuan kami tercapai.

Kami juga meluncurkan aplikasi iOS pertama kami enam bulan lalu. Anda dapat menggunakannya untuk membuat situs baru atau memperbarui situs Jimdo yang ada saat bepergian. Kami membutuhkan waktu lebih dari satu tahun untuk mengembangkannya – sangat sulit untuk membuatnya mudah digunakan dan menyenangkan. Apple mengakui aplikasi kami dalam kampanye “App Store – Terbaik 2013” ​​– sebuah momen yang luar biasa.

Seperti diketahui, Jimdo sangat mementingkan suasana kerja yang baik. Bagaimana hal ini dapat dipertahankan ketika perusahaan sedang berkembang pesat?

Karena semua orang di Jimdo telah menginternalisasikan bahwa kami bertanggung jawab untuk mendirikan perusahaan berdasarkan keinginan kami untuk bekerja. Kami menciptakan kondisi kerangka kerja yang kami perlukan untuk menjadi inovatif dan bersenang-senang pada saat yang bersamaan. Para pendiri kami mendukung hal ini, misalnya, dengan tim pembinaan yang membantu masing-masing tim untuk merefleksikan dan meningkatkan proses kerja mereka.

Seberapa besar ukuran Jimdo?

Saat ini kami memiliki tim yang terdiri dari 180 karyawan di total tiga kantor dan menawarkan Jimdo dalam sebelas bahasa. Kami masih melihat potensi besar di semua pasar, dan kami masih mempunyai rencana besar untuk produk kami. Kami tidak dapat memperkirakan apa arti pertumbuhan ini pada akhirnya – namun yang penting bagi kami adalah kami tumbuh secara berkelanjutan dan mempertahankan suasana kerja khusus kami.

Berdasarkan pengalaman Anda sendiri, tips apa yang Anda miliki untuk para pendiri muda?

Pertama: Mulailah bisnis dengan produk yang benar-benar Anda sukai! Kedua: rencanakan hanya langkah-langkah penting pertama dan bukan untuk tiga tahun. Dalam waktu singkat Anda akan memiliki wawasan baru yang harus diperhitungkan dalam perencanaan selanjutnya. Ketiga: Yang terbaik adalah memulai sebagai sebuah tim! Anda lebih baik sebagai sebuah tim – dan terlebih lagi, berbagi kesuksesan Anda jauh lebih menyenangkan.

Gambar: Jimdo