Tak lama kemudian, tangan Anda mulai gemetar, perasaan tenggelam menyebar di perut Anda dan 1.000 pertanyaan berkecamuk di kepala Anda: Bagaimana jika saya tidak tahu jawaban yang benar? Atau mengatakan sesuatu yang salah?
Wawancara kerja bisa sangat menegangkan. Ada beberapa pertanyaan yang dapat Anda persiapkan dengan baik karena ditanyakan hampir setiap saat. Repertoar standar juga mencakup pertanyaan: “Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami?”
Pengusaha ingin tahu apakah Anda telah mempelajari perusahaan secara menyeluruh, nilai-nilai dan tujuannya. Bagi pelamar, pertanyaan ini adalah template sempurna untuk memperjelas kekuatan apa yang ingin Anda kontribusikan dan sejauh mana Anda mengidentifikasi diri dengan budaya perusahaan.
Namun, frasa yang tidak mencolok sering kali digunakan dan tidak diterima dengan baik sama sekali.
“Dalam wawancara kerja saya sering mendengar jawaban ‘Saya ingin bekerja di Trivago karena saya suka bepergian’. Saya dapat memahami mengapa para kandidat mengatakan hal tersebut: mereka ingin menunjukkan ketertarikan mereka,” kata Jana Wolframm, kepala perekrut di platform pencarian hotel Trivago. Departemen sumber daya manusia dari grup yang berbasis di Düsseldorf, yang bernilai lebih dari satu miliar dolar AS di pasar saham, menerima sekitar 50.000 lamaran setiap tahun.
“Saya tertarik pada XY” bukanlah motivasi yang cukup
Kalimat tersebut mungkin terdengar tidak berbahaya pada awalnya karena tidak ada artinya. Tapi justru di situlah letak masalahnya: hal ini terlihat seperti sebuah basa-basi dan – kecuali diikuti dengan beberapa kalimat cerdas – menunjukkan ketidakpedulian tertentu terhadap majikan baru. “Jika seseorang tidak dapat mengatakan secara spesifik mengapa mereka ingin bekerja untuk kami, maka itu menunjukkan bahwa mereka belum meneliti perusahaan tersebut secara menyeluruh,” kata Wolframm.
Di industri lain, manajer SDM sering mendengar ungkapan ini dalam bentuk yang dimodifikasi: calon jurnalis suka menulis, tenaga penjualan fesyen tertarik pada gaya, insinyur menyukai angka, teknisi tertarik pada teknologi. Namun minat dasar terhadap profesi Anda sebenarnya sudah jelas – dan tidak membedakan Anda dari pelamar lainnya.
LIHAT JUGA: Manajer SDM Cern menjelaskan mengapa dia sering tidak menerima pelamar dengan nilai tertinggi
Sebelum wawancara, pikirkan bagaimana Anda akan mengatasi masalah perusahaan
Oleh karena itu Wolframm menyarankan pelamar untuk mencari tahu lebih banyak tentang pemberi kerja sebelum wawancara dan memikirkan masalah apa yang sedang dihadapi perusahaan:
“Ajukan pertanyaan cerdas tentang tantangan perusahaan saat ini dan tim masa depan Anda. Karena jika Anda memahami tantangannya, Anda dapat memikirkan solusinya – ini menunjukkan bahwa Anda berpikir lebih dalam mengenai permasalahan tersebut.”
Ini tidak berarti bahwa Anda harus menunjukkan resep paten saat mengajukan permohonan. Sebaliknya, ini tentang menunjukkan apa yang dapat Anda sumbangkan kepada perusahaan atau departemen sebagai pemecah masalah – dan dalam kasus terbaik, poin-poin penting juga akan membantu Anda mengatasi rasa gugup Anda.
Ingin mengetahui lebih lanjut tentang melamar? Di sini kami telah merangkum tips terpenting untuk wawancara.
Selain itu: