Franziska von Hardenberg suka menjadi selebriti dan kemudian mendirikan Bloomy Days. Di Startup Grind Berlin dia berbicara tentang waktunya di Rocket dan kesuksesannya.

100.000 euro dalam 93 menit – itulah jumlah dan kecepatan yang dikumpulkan Franziska von Hardenberg pada tahun 2012 melalui kampanye pencocokan benih untuk startup langganan bunganya. Pendiri Bloomy Days adalah pembicara tamu wanita pertama Startup Menggiling Berlin. Biasanya, para pengusaha yang diundang diberi minuman keras oleh moderator Christoph Räthke untuk melegakan lidah selama satu jam wawancara. Kali ini dia harus minum sendiri: Von Hardenberg melakukan detoksifikasi.

Namun, dia tidak bisa berkata-kata. Bahkan di sekolah dia senang berperan sebagai badut dan bintang di kelas, kata von Hardenberg. Dia tahu sejak awal bahwa dia ingin menjadi seorang pengusaha. Setelah bekerja di tiga Rocket Ventures, dia melakukan pekerjaannya sendiri dan mendirikan Bloomy Days. Dia tidak pernah benar-benar meragukan keberhasilan usaha rintisannya: “Salah satu kualitas yang pada dasarnya Anda perlukan sebagai seorang pendiri atau wirausaha adalah kecenderungan untuk melebih-lebihkan diri sendiri – menurut saya jika tidak, Anda bahkan tidak perlu memulai semuanya,” katanya sambil tertawa.

Meskipun dia sangat percaya diri, kantor ketenagakerjaan hampir menggagalkan rencananya pada tahap awal: tunjangan awal Hardenberg dibatalkan. Penjelasannya: Dia sangat memenuhi syarat sehingga dia bisa mendapatkan pekerjaan baru kapan saja – jadi kami tidak melihat alasan untuk mendukung kemandiriannya. Subsidi ini “hanya merupakan langkah integrasi bagi pengangguran jangka panjang”. Dia hanya mampu mendirikan GmbH karena dia meminjam uang dari ayahnya.

Jörg Rheinboldt: “Bagi saya, kesuksesan adalah kebahagiaan di akhir hari”

Penduduk asli Hamburg ini mengenang kembali masa-masanya di Rocket Internet dengan positif dan mengatakan bahwa dia mendapatkan banyak hal di sana: “Saya pikir keuntungan terbesar dari Rocket adalah jika Anda tidak bertindak bodoh, Anda akan mendapatkan banyak tanggung jawab dengan relatif cepat. Dan itu benar-benar gila. Pada usia 25 tahun, saya bertanggung jawab atas 60 orang.”

Namun dia juga belajar banyak hal di perusahaan keluarga Samwer yang dia lakukan secara berbeda saat ini. Ada banyak fluktuasi di Rocket dan orang-orang di sana cepat kehabisan tenaga. “Saya yakin karyawan yang Anda miliki adalah inti dari bisnis ini. Sangat penting bagi mereka untuk merasa senang dan bersemangat untuk melakukannya, jadi kami melakukan banyak hal untuk mendatangkan talenta yang tepat dan mempertahankan mereka.”

Namun, Von Hardenberg berpendapat bahwa perempuan tidak memerlukan perlakuan khusus di dunia startup. Dia menentang “umumnya menempatkan perempuan di area bermasalah”. Ada juga program dukungan yang masuk akal, namun “mungkin tidak semua perempuan ingin mandiri”. Von Hardenberg mengkategorikan umat manusia menjadi tiga bagian: Yang ketiga lahir untuk memulai bisnis dan tidak menginginkan hal itu terjadi. Sepertiga kedua mungkin mempelajarinya dan sisanya “tidak akan pernah mempelajarinya”. Ngomong-ngomong, dia termasuk dalam kelompok pertama.

Anda dapat menonton seluruh wawancara di sini:

Foto: Startup Grind Berlin