Perusahaan diperbolehkan memberi penghargaan kepada tim mereka dengan manfaat bebas pajak – misalnya dengan jenis kartu kredit. Baik Pembelanjaan dan Giveve menawarkannya.
Startup Munich, pembelanjaan, memberikan uang kepada penggunanya. Perusahaan dapat menggunakan kartu kredit Expit untuk membayar voucher atau bonus kepada karyawannya. Aplikasi Lunchit adalah versi digital dari voucher makan di mana karyawan mendapatkan uang kembali untuk makan siang mereka. Semua bebas pajak. Florian Gottschaller dan Ralph Meyer mendirikan Expectit pada tahun 2014 dan sekarang mempekerjakan 45 orang.
Dalam pemeringkatan terakhir penghargaan Gründerszene, startup asal Munich ini berada di peringkat ke-15. Apa yang berubah sejak itu?
PENGHARGAAN ADEGAN DASAR
Tahun ini kami kembali memilih perusahaan digital dengan pertumbuhan tercepat di Jerman. 50 perusahaan dengan skor pertumbuhan terbaik akan diberikan penghargaan. Anda dapat mengunduh seluruh majalah kami dengan semua peserta dan artikel di sini.
Penyedia layanan menerima modal baru pada bulan Februari. Sekitar tiga juta euro diberikan oleh pemegang saham lama, termasuk kantor keluarga keluarga Reimann, dan investor Tyrolean Selatan. Pada saat yang sama, Deutsche Handelsbank memberikan pinjaman sebesar satu juta euro kepada perusahaan muda tersebut.
Pembelanjaan membuka kantor di Malaga, Spanyol pada bulan Agustus. Karena startup tersebut tidak dapat menemukan pengembang di lokasi lain di Munich, Wina, dan Berlin, para pendirinya mempekerjakan enam programmer di kota pelabuhan Andalusia. Spanyol juga menarik untuk ekspansi, kata Gottschaller.
Pembelanjaan ingin menghasilkan jumlah satu digit juta pada tahun 2018, lebih dari dua kali lipat dibandingkan tahun sebelumnya. Pembelanjaan memiliki tujuan besar tahun depan: startup ini bertujuan untuk mencapai titik impas pada kuartal kedua, kata Gottschaller.
Startup ini memiliki lebih dari 4.000 klien korporat sejauh ini, termasuk Lufthansa dan Rewe. Meskipun penjualan dan basis pelanggan Lunchit tumbuh lebih cepat dibandingkan kartu kredit prabayar, kartu tersebut menarik lebih banyak pelanggan korporat, kata CEO. “Kami sekarang menjual lebih banyak tiket per minggu dibandingkan sepanjang tahun pertama.”
38 – Belanja AG
Skor: 31,87 (CAGR: 199%)
Tahun didirikan: 2014
Markas Besar: Munich
Cabang: Fintech/Keuangan
Situs web: belanjakan.de
Tahun lalu, Pembelanjaan berencana mengembangkan platform administrasi yang akan menggabungkan layanan dan menawarkan tunjangan karyawan baru. Namun rencana tersebut kembali ditolak. “Kami belajar untuk mengatakan tidak dan hanya fokus pada topik yang perusahaan kuasai,” kata Gottschaller.
Dan rival Munich, Giveve?
Startup fintech Givve menawarkan kepada perusahaan proses sederhana untuk memberi penghargaan kepada karyawannya: Givve telah mengembangkan Mastercard prabayar yang dapat digunakan perusahaan untuk memberikan hadiah kecil kepada karyawannya. Karena insentif, sebutan hadiah motivasi dalam bisnis, dikenal untuk menjaga persahabatan. Perusahaan dapat memberi merek pada kartu tersebut dengan logo mereka dan memberikannya kepada karyawan bersama dengan sejumlah uang bulanan tetap. “Ini berarti karyawan dapat berbelanja di mana saja,” kata CEO dan pendiri Patrick Löffler. Di mana-mana – dalam hal ini berarti sekitar 40 juta titik penerimaan Mastercard di seluruh dunia, dan hampir setengah juta di antaranya berada di Jerman.
Givve menggunakan salah satu dari banyak peraturan khusus dalam undang-undang Jerman, yang menyatakan bahwa tunjangan dalam bentuk barang kepada karyawan hingga 44 euro per bulan bebas pajak. Imbalan jenis ini lebih murah bagi perusahaan dibandingkan kenaikan gaji dengan jumlah yang sama karena tidak ada iuran jaminan sosial sebesar tersebut.
39 – Memberi
Skor: 31,45 (CAGR: 86%)
Tahun didirikan: 2010
Markas Besar: Munich
Cabang: Fintech/Keuangan
Situs web: berikan.com
Patrick Löffler dan Christoph Pietzsch mendirikan Givve pada tahun 2010 dengan nama Bonayou. Pietzsch meninggalkan perusahaan tiga tahun kemudian dan Alexander Klaiber bergabung sebagai CTO. Delapan tahun setelah diluncurkan, fintech berhasil keluar pada tahun 2018 ke French Up Group. Perusahaan multinasional ini menawarkan voucher karyawan kepada perusahaan di 19 negara. Meskipun terjadi penjualan, Löffler tetap menjabat sebagai CEO dan memiliki rencana untuk memperluas perusahaan. Sebab rangkaian donasinya masih jauh dari kata habis. Misalnya, pengelolaan biaya perjalanan dapat ditangani melalui kartu kredit Givve.
8.500 pelanggan korporat dengan lebih dari 270.000 karyawan kini menggunakan kartu tersebut. Givve hanya perlu mempekerjakan dua karyawan tambahan, meskipun jumlah kartunya berlipat ganda dalam waktu yang bersamaan. Pendirinya bangga akan hal itu. “Karena ini menunjukkan bahwa kami telah mengotomatiskan prosesnya dengan baik.”