Dia seharusnya berlatih di sini bersama 23 pemuda lainnya untuk magang di bidang konstruksi. Ada yang berusia sekitar 16 tahun, ada pula yang berusia pertengahan 20an. Tak seorang pun di sini yang magang sendiri. Nilai buruk, resume yang miring, banyak perusahaan yang ragu-ragu.

Eric, mengenakan hoodie dan jeans longgar, duduk di barisan belakang kelas. Mengharapkan. Jalannya menuju pekerjaan bisa dimulai di sini dan hari ini. Jadwal: Mulai awal Oktober, Eric dan rekan-rekannya harus mencicipi berbagai profesi, kemudian mereka magang di sebuah perusahaan. Jika mereka memberikan kesan yang baik, perusahaan akan membawa mereka untuk pelatihan pada bulan Februari.

Eric Müller, 18 tahun, sudah beberapa langkah lebih maju dari namanya. Sejak akhir September, ia bekerja magang di Forth Elektrotechnik di sebuah lokasi konstruksi di Berlin-Hohenschönhausen. Dengan celana kerja berwarna merah, sepatu kerja berwarna coklat, dan sweter bulu hitam, tidak ada yang membedakannya secara visual dengan rekan-rekannya. “Ini berjalan cukup baik di lokasi konstruksi,” katanya. “Tetapi tidak semudah itu di sekolah kejuruan.”

Eric Schübel dan Eric Müller tidak mengenal satu sama lain, tetapi mereka memiliki satu kesamaan: magang dan menyelesaikan pelatihan melibatkan masalah bagi keduanya. Pada tahun pelatihan 2016, terdapat sekitar 80.000 generasi muda yang tidak berhasil magang. Sekitar 60.000 dari mereka menemukan alternatif dan, misalnya, terus bersekolah. Sekitar 20.000 orang tidak mempunyai apa-apa. Dan ini hanya hal-hal yang diketahui oleh agen tenaga kerja. Misalnya saja, mereka yang tidak mempunyai kualifikasi profesional, kemungkinan besar akan menjadi pengangguran di kemudian hari.

Pada saat yang sama, semakin banyak pekerjaan pelatihan yang masih kosong di beberapa sektor, seperti konstruksi dan industri perhotelan. Setiap tahun pemerintah menghabiskan jutaan dolar untuk program yang dirancang untuk memasukkan generasi muda ke dalam pelatihan. Bagaimana penampilan mereka? Dan apa pendapat generasi muda itu sendiri?

Musim gugur 2016. Hari pertama Eric Schübel bersekolah di lokasi pembangunan pendidikan:

Tepat pukul sepuluh, pembuat “Siap Latihan” bergegas masuk ke dalam kelas. Kay Kornatzki adalah direktur pelaksana Lehrbauhof Berlin. Ute Stenzel memimpin proyek ini. “Jadi, sekarang semua orang angkat topi,” kata Kornatzki. Beberapa siswa menggerutu, beberapa anak laki-laki melepas topi baseball mereka.

Setelah memberi salam, Kornatzki bertanya kepada kelompok tersebut: “Menurut Anda, berapa penghasilan seorang mandor konstruksi bangunan?” Banyak pemuda yang menatap ke atas meja. “12.000 euro kotor per tahun,” perkiraan salah satu orang. “Antara 70.000 dan 80.000 euro,” kata Kornatzki. “Jadi timbul pertanyaan apakah Anda bisa memaksakan diri selama dua hingga tiga tahun untuk pelatihan,” katanya. Mandor konstruksi bangunan kemudian mengikuti kursus pelatihan lanjutan.

Ute Stenzel mengambil alih. Dia memperingatkan bahwa dalam beberapa minggu pertama di lokasi konstruksi, semua orang akan kesakitan – karena pekerjaan yang tidak biasa. “Antara 50 dan 70 persen dari Anda melakukan lompatan dalam pelatihan,” katanya. Asalkan generasi muda mau berusaha. “Kami masih memiliki pengungsi di sini. Anda harus lebih cepat dan lebih baik.”

Eric Schübel mendengarkan tanpa mengedipkan mata. Dia kemudian mengatakan dia tidak khawatir dengan para pengungsi. “Aku akan mengambil jalanku.”

Musim gugur 2016. Dengan Eric Müller di lokasi konstruksi:

Eric Müller, agak kurus, rambut pirang, wajah kekanak-kanakan, duduk di sebuah wadah di lokasi konstruksi di Forth. Dia memulai tahun kedua pelatihannya sebagai insinyur listrik. Eric bukanlah orang yang menyia-nyiakan banyak kata. “Saya sangat puas,” katanya. Ia diterima rekan-rekannya, juga karena memecat mereka dari pekerjaan. Sekolah kejuruan tidak berjalan dengan baik.

Dibandingkan dengan teman-temannya yang lain, Eric melihat dirinya berada di tengah-tengah: beberapa temannya sudah lulus SMA. Namun, teman dekatnya belajar menjadi pelukis, pembuat pernis, dan perancah, dan saudaranya menjadi koki. Lalu ada pula yang tidak magang sama sekali.

Banyak perusahaan yang segera mencari pekerja magang

Pelatihnya Uwe Schadwinkel menilai situasinya berbeda. Pria berusia pertengahan lima puluhan dengan pipi merah juga ingin berprestasi di sekolah. Pada saat yang sama, Eric adalah salah satu orang pertama yang menerima Schadwinkel dari apa yang disebut pelatihan bantuan dari agen tenaga kerja Eberswalde – yaitu, bantuan untuk pekerja magang yang lemah. Kantor ketenagakerjaan menawarkan program pendanaan ini di seluruh Jerman.

Perusahaan Keempat di Eberswalde di Brandenburg memiliki sekitar 50 karyawan, banyak di antaranya akan segera pensiun. Schadwinkel mempunyai masalah: “Saya tidak mendapatkan cukup generasi muda yang berkualitas,” katanya. Perusahaan mencari setidaknya tiga orang muda setiap tahun untuk mengikuti kursus pelatihan tiga setengah tahun untuk menjadi insinyur listrik.

Dia menerima lusinan lamaran dalam waktu yang lama. Tahun lalu hanya ada lima kandidat untuk tiga tempatnya. Penurunan angka kelahiran di Jerman Timur setelah berakhirnya GDR pada tahun 1989/90 terlihat jelas. Hanya satu pelamar yang cocok dengan profil yang diinginkan Schadwinkel: sertifikat kelulusan sekolah menengah dan nilai B dalam matematika dan fisika.

Ini adalah peluang bagi Eric Müller. Dia datang ke Forth sebagai mahasiswa magang. “Dalam hal kerja praktek, Eric beradaptasi dengan baik sejak hari pertama; dia sangat terampil dalam keahliannya,” kata Schadwinkel. Namun pemuda tersebut jauh dari mendapatkan ijazah yang diinginkannya: ia memiliki ijazah sekolah menengah atas, mengulang kelas lima, dan memiliki nilai biasa-biasa saja dalam matematika dan fisika.

Dengan “Pelatihan Berbantuan” Eric menerima instruksi setiap hari Sabtu kedua. Pelatihnya mengatakan tentang pencapaiannya di bulan September: “Ini bukan soal bersorak ke surga dan tidak bersedih sampai mati.” Eric sudah setengah jalan menuju ke sana.

Desember 2016. Masa magang di “Siap pelatihan”:

Hampir tiga bulan setelah hari pertama sekolah di gedung pendidikan, Eric Schübel sedang duduk di sebuah kafe di Berlin-Friedrichshain pada hari Sabtu. Dia sekarang sedang menyelesaikan magang di sebuah perusahaan atap. Jika semuanya berjalan dengan baik, pelatihan menjadi tukang kayu akan segera terjadi. “Akhirnya itu menjadi urusanku,” katanya. Dia yakin kali ini akan berhasil. Sekitar setengah dari peserta proyek “Siap Pelatihan” telah keluar pada tahap ini.

Eric berusia 26 tahun, usia di mana orang lain sudah mendapatkan masternya. Namun ia kehilangan banyak waktu: sejak kelas sepuluh, hidupnya mulai berantakan karena minuman keras dan obat-obatan. Dengan sertifikat kelulusan sekolah menengah lanjutannya setelah kelas sembilan, dia tidak dapat memperoleh pendidikan apa pun. Masalah narkoba semakin parah, ia diusir dari rumah dan terkadang tinggal di jalanan. “Di mana-mana dikatakan bahwa Anda dapat melamar dengan ijazah sekolah menengah atas. Tapi itu tidak masuk akal. “Tidak ada gunanya bagimu di Berlin,” kata Eric.

Suatu saat dia masuk rehabilitasi narkoba. Dia sudah bersih selama tiga tahun. “Master berpikir saya 95 persen yakin bahwa saya akan mendapatkan kontrak pelatihan mulai bulan Februari,” katanya. Ini akan menjadi langkah besar baginya.

Desember 2016. Di Forth Elektrotechnik di Eberswalde:

Saat itu Jumat pagi, Eric Müller dan Uwe Schadwinkel sama-sama berada di perusahaan hari ini. Kantor pusat Forth Elektrotechnik terletak di pinggiran Eberswalde di sebuah bangunan prefabrikasi.

Eric sedang duduk di ruang istirahat di sebelah bengkel pelatihan, sebuah ruangan kosong bercat putih di ruang bawah tanah. “Menurut saya semuanya berjalan rata-rata untuk saat ini,” katanya. Namun, instrukturnya khawatir. “Eric menjalani ujian menengah pada bulan Juni,” kata Schadwinkel. Namun meski mengajar, Eric nyaris tidak lulus tes kinerja di sekolah kejuruan. “Perhitungan pecahan, perhitungan persentase, semua itu harusnya sudah tertinggal jauh di tahun kedua pengajaran.”

Dia bertanya kepada remaja berusia 18 tahun itu beberapa kali dalam beberapa minggu terakhir – sampai Schadwinkel mengerti: Anak laki-laki itu ingin belajar, tapi dia tidak begitu tahu caranya. Schadwinkel sekarang belajar sendiri dengannya dan selalu menghitung ulang tugas-tugas dari sekolah kejuruan bersama Eric. Mereka bertiga bertukar email dengan tutor “pelatihan yang didukung” dan guru sekolah kejuruan tentang apa yang harus dikerjakan oleh siswanya. Beginilah cara mereka ingin dia melewati ujian menengah. Itu akan menjadi langkah selanjutnya.

Januari 2017. Sukses dalam proyek “Siap untuk pelatihan”:

Bagi Eric Schübel, tahun 2017 dimulai dengan kabar positif. “Jika semuanya berjalan baik, saya bisa menandatangani kontrak pelatihan pada 27 Januari,” katanya melalui telepon. Ia yakin semuanya pada akhirnya akan membuahkan hasil – dengan kualifikasi pelatihan sebagai tujuannya. Mudah-mudahan, dalam beberapa tahun ke depan, tidak akan ada seorang pun yang mengetahui bahwa transisi dari sekolah ke dunia kerja pernah berada dalam bahaya.

dpa