Kami mencari talenta-talenta termotivasi yang ingin menjadi bagian dari dunia startup dan membantu pasar tenaga kerja tumbuh bersama kami.
Kami mencari Anda untuk membuat tim kami lebih kuat! Kami adalah: Prabjot Jawanda, Marie Gracher, Matthias Poerting, Elena Margulis, Juliane Siebelts dan Konstantin Wilckens (dari kiri ke kanan)
Bulan Juni ini usianya menginjak dua tahun: dunia kerja startup. Dulu hanya ada beberapa iklan lowongan kerja setiap minggunya, namun saat ini iklan tersebut menawarkan kepada pelajar, profesional muda, dan profesional beberapa peluang kerja baru di dunia startup dan ekonomi digital setiap hari. Para talenta yang tertarik untuk memulai bisnis, talenta yang melek teknologi, penggemar startup, dan digital native akan menemukan tantangan profesional berikutnya di sini.
Saat ini, dua tahun kemudian, pertukaran kerja dengan lebih dari 1.000 perusahaan Jerman dan internasional di bidang ekonomi digital adalah cara yang tepat untuk rekrutmen startup dan branding perusahaan.
Bagian integral dari proses rekrutmen
Pertukaran kerja di dunia startup telah berkembang menjadi bagian integral dari proses rekrutmen, tidak hanya di banyak perusahaan muda ternama, tetapi juga di banyak perusahaan mapan. Bagi mereka, ini adalah titik kontak pertama ketika mencari pelamar yang cocok.
Seperti Oktoberfest bagi Munich, majalah online Gründerszene bagi dunia startup dan ekonomi digital Jerman: Gründerszene kini telah berkembang menjadi salah satu platform pengetahuan terpenting di kalangan ini.
Produk pertukaran kerja juga lebih dari sekedar platform: produk ini menawarkan ruang tambahan bagi perusahaan untuk meningkatkan reputasi mereka sebagai pemberi kerja dan untuk memperkenalkan diri mereka kepada calon karyawan mereka – pelajar, lulusan, pengubah karier atau karier, profesional, dan pendiri.
Pelanggan sangat menghargai kontak pribadi dengan orang-orang di balik pertukaran kerja, yang tidak hanya dapat dilakukan melalui telepon, tetapi juga sebagai bagian dari berbagai acara.
“Para karyawan selalu membuka telinga terhadap pengguna. Mereka memberikan tip dan saran tentang penggunaan fitur untuk postingan pekerjaan individual. Masalah atau perubahan pada karya yang diunggah diimplementasikan dengan cepat. Pertukaran kerja di dunia startup mendekati pengguna secara proaktif dan sangat berdedikasi.” – Tarikan jaring
“Saat kami mengiklankan pekerjaan untuk manajer digital, kami melakukannya di dunia startup!” – Tim karir
Namun siapakah para karyawan tersebut, apa yang mereka lakukan sepanjang hari, dan apa pendapat mereka tentang bekerja di tim media vertikal?
Bolehkah kami memperkenalkan…
Elena Margulies telah menjadi bagian dari Vertical Media sejak September 2013 dan sebagai manajer pengembangan bisnis bertanggung jawab atas pertukaran kerja di dunia startup. Hal yang paling dia hargai dari timnya adalah setiap anggotanya bersemangat dengan apa yang mereka lakukan. “Ini menciptakan dinamika yang kuat, sehingga setiap hari Anda semakin bersemangat mengerjakan produk. Selain itu, rekrutmen dan branding perusahaan menjadi semakin penting bagi perusahaan, terutama bagi generasi muda. Ada banyak sekali potensi di segmen ini. Semakin banyak pendiri dan perusahaan mapan yang menyadari hal ini dan mendatangi kami. Itu selalu menarik!”
Matthias Poerting mendukung pasar tenaga kerja kancah startup sejak Maret tahun ini. Dia sebelumnya belajar bisnis internasional di Twente (NL). Matthias datang pada musim semi dengan harapan dapat memperluas dan meningkatkan keterampilan penjualannya dan di sini dia memiliki kesempatan untuk menentukan di mana letak kekuatannya. Dia menggambarkan kru panggung pemula sebagai “akrab, ramah namun profesional”.
Konstantinus Wilckens adalah merek baru di kapal. Ia sebenarnya sedang belajar administrasi bisnis di Wina, namun selama 6 bulan ke depan ia akan mendukung pertukaran kerja di bidang pemasaran dan penjualan. Hal yang paling menarik baginya tentang karyanya adalah kontak dengan banyak startup berbeda, yang di belakangnya terdapat orang-orang dinamis dengan mentalitas bisa melakukan. Dan momen terbaik minggu ini? Bagi Konstantin, kemenangan ada di tangan penendang.
Prabjot Jawanda, atau disingkat PJ, telah menjadi bagian dari tim sejak awal Juli dan terutama bertanggung jawab atas operasional dan layanan pelanggan. Dia percaya pada produk tersebut, karena dia juga percaya pada dunia startup Jerman dan tahu betapa pentingnya menargetkan kelompok sasaran yang tepat, melakukan pertukaran pekerjaan dari startup ke dunia startup dengan pekerjaan yang diiklankan.
Tambahan yang tepat: bagian karir
Selama beberapa bulan, bursa kerja juga menawarkan platform dengan bagian karir yang baru diluncurkan, yang memberikan informasi menarik bagi mereka yang tertarik dengan dunia kerja digital.
Juliane Siebelts Dan Marie Gracher menawarkan kepada calon pelamar wawasan menarik tentang berbagai dunia kerja dengan mewawancarai perusahaan-perusahaan populer dari dunia startup. Informasi latar belakang dan transparansi – ini jelas merupakan nilai tambah bagi pencari kerja dalam proses lamaran.
Anda juga akan menemukan banyak artikel dari penulis spesialis yang melaporkan topik yang relevan dengan karier. Permainan asah otak mingguan dimaksudkan untuk membuat sel abu-abu Anda bekerja dan juga berkontribusi pada persiapan Anda untuk wawancara kerja berikutnya. Dalam format “Aku akan pergi kalau begitu,” orang-orang dari dunia startup melaporkan keluarnya mereka untuk sementara dari kehidupan kerja, dan dalam seri “Startup Interns”, pengalaman magang yang menarik dibagikan.
Tentu saja, tim karier terus mencari inspirasi, format baru, kontribusi yang menjanjikan dari penulis eksternal, dan perusahaan menarik yang layak untuk diberitakan.
Dan sekarang Anda masuk ke dalam permainan!
Karena kami mencarimu! Dukung tim pasar tenaga kerja di dunia startup sekarang
Magang (m/f) Penjualan & Pemasaran B2B
dan mendapatkan wawasan langsung tentang komunitas startup dan ekonomi digital. Dalam peran ini, Anda akan mengerjakan salah satu produk terpenting Gründerszene dan membantu mengelola pasar tenaga kerja bendungan untuk menciptakan pasar tenaga kerja dalam ekonomi digital. Area tanggung jawab Anda mencakup berbagai kampanye pelanggan baru dan lama, di mana Anda menjelajahi semua bidang penjualan – mulai dari panggilan dingin hingga upselling dan cross-selling. Anda juga akan mendorong pemasaran B2B, baik online melalui berbagai kampanye email dan spanduk, dan offline dengan menghadiri berbagai acara networking dan merancang strategi branding offline.
Iklan lowongan kerja selengkapnya dapat dilihat di sini.