Tahukah Anda serial TV “Mad Men” yang berlatarkan kantor di New York pada tahun 1960-an? Berkali-kali, inovasi global menggairahkan seluruh tenaga kerja: mesin fotokopi sungguhan, mesin tik terbaru, atau komputer mainframe pertama.

Hingga beberapa tahun lalu, ada perangkat dan media yang hanya dikaitkan dengan kantor. Ini berbeda hari ini. Jika semua peralatan kerja yang diperlukan dapat dengan mudah dibawa dalam tas bahu, maka saya bertanya pada diri sendiri: Mengapa karyawan harus datang ke kantor? Lagi pula, mereka juga bisa bekerja dari rumah, atau di kafe yang nyaman di dekat situ.

Banyak anak muda saat ini yang tidak lagi memikirkan karir

Mentalitas karyawan juga berubah. Perwakilan pertama dari Generasi Z saat ini secara bertahap memasuki kehidupan profesional. Mereka yang lahir setelah tahun 1995 seringkali mempunyai pandangan berbeda terhadap dunia kerja. Bekerja selama satu tahun, kemudian pergi ke Australia selama satu tahun, kemudian bekerja lagi selama dua tahun dan kemudian pasti pergi ke luar negeri lagi – banyak anak muda saat ini tidak lagi memikirkan karir, melainkan proyek. Mereka fokus pada apa yang masuk akal bagi mereka, apa yang memotivasi mereka, dan apa yang mereka nikmati. Siapa pun yang menarik talenta muda seperti itu akan menerima karyawan yang berdedikasi dan sangat terlatih. Namun jika Anda tidak dapat menawarkan mereka lebih dari sebuah bilik kecil di kantor terbuka, kecil kemungkinan Anda akan membuat mereka tertarik dengan perusahaan tersebut.

Banyak hal yang akan mengarah pada desentralisasi kerja di tahun-tahun mendatang. Frekuensi perjalanan bisnis akan terus meningkat dan konsep digital memungkinkan akses semua file dan profil yang diperlukan di luar gedung kantor. Penyewaan ruang kerja tertentu yang fleksibel seperti tempat pertemuan juga menjadi semakin penting. Namun kantor stasioner juga harus mengubah dirinya. Ini harus menjadi tempat pertukaran sosial dan generasi ide kreatif. Oleh karena itu, wirausahawan harus terbuka terhadap jalur baru.

Pengusaha perlu memperbaiki suasana kantor

Patut dicoba: serangkaian tes menunjukkan bahwa karyawan yang diberi smoothie kaya vitamin di pagi hari daripada glukosa atau coklat, bekerja lebih terkonsentrasi dan produktif. Memasang pencahayaan yang meniru arah cahaya siang hari juga memiliki efek positif serupa – seperti halnya wallpaper dengan motif tanaman, kelas yoga, atau bahkan sepeda spin untuk ruang konferensi. Karyawan akan merasa lebih mampu menangani tugas mereka dan mengalami tingkat stres yang lebih rendah jika suasana kerja ditingkatkan secara bertahap melalui tindakan ini atau tindakan serupa.

Haruskah semua ruang konferensi kini menjadi pusat kebugaran atau bernuansa kafe di pusat kota? Tentu saja tidak, namun hal ini tetap menunjukkan bahwa kombinasi atmosfer, pergerakan, dan komunikasi yang berkualitas tinggi dapat menjadi lebih dari sekadar ukuran periklanan bagi karyawan muda. Biaya investasi yang dianggarkan untuk suatu konversi akan terbayar – dalam bentuk hasil kerja yang lebih baik.

Von Alexander von Erdély, CEO, CBRE Jerman