8 Maret adalah Hari Perempuan Seduniadan pada kesempatan ini hal itu terjadi Kantor Statistik Federal bertanyaapakah perempuan dan laki-laki merasa berada di tangan yang tepat di tempat kerja mereka; apakah mereka menganggap diri mereka terlalu berkualifikasi, kurang berkualifikasi, atau hanya memiliki kualifikasi yang tepat untuk pekerjaan mereka saat ini.

Hasilnya: Pada tahun 2014, dua belas persen karyawan mengatakan bahwa mereka terlalu memenuhi syarat untuk memenuhi persyaratan pekerjaan mereka. Perempuan mendapati hal ini lebih sering terjadi dibandingkan rata-rata, yaitu sebesar 14 persen. Sebaliknya, hanya sepuluh persen laki-laki yang menilai diri mereka terlalu memenuhi syarat.

Perbedaannya adalah dalam penelitian ini Bahkan lebih jelas lagi: 40 persen perempuan menyatakan bahwa mereka terlalu memenuhi syarat untuk posisi mereka saat ini, dibandingkan dengan hanya 27 persen laki-laki.

Tentu saja, yang terbaik adalah ketika persyaratan pekerjaan saat ini sesuai dengan kualifikasi Anda. 86 persen dari mereka yang disurvei menemukan hal ini terjadi pada pekerjaan mereka saat ini. Sebanyak 88 persen, laki-laki cenderung menganggap diri mereka cukup memenuhi syarat dibandingkan perempuan (84 persen).

Jika Anda berpikir tentang gambaran stereotip laki-laki yang terlalu percaya diri yang berakhir di posisi kepemimpinan bahkan tanpa kompetensi, dan perempuan pemalu yang takut tidak memenuhi harapan, Anda sebenarnya akan berpikir bahwa akan ada lebih banyak perempuan yang dinilai karena pekerjaan mereka. cukup memenuhi syarat: Namun, jumlah tersebut sama rendahnya bagi kedua jenis kelamin, hanya dua persen dari laki-laki dan perempuan yang disurvei mengatakan mereka tertarik dengan pekerjaan mereka tidak memenuhi syarat burung.

Di sinilah temuan Kantor Statistik Federal berakhir lagi. Namun di sinilah hal-hal mulai menjadi menarik: Menurut Anda mengapa lebih banyak perempuan dibandingkan laki-laki yang menganggap diri mereka terlalu memenuhi syarat? Karena mereka memiliki kepercayaan diri yang lebih besar dibandingkan pria dan merasa terpanggil untuk hal-hal yang lebih besar? Sulit dibayangkan, secara kasar dipertimbangkan secara global. Atau apakah mereka berada dalam pekerjaan yang “terlalu buruk” karena mereka termasuk dalam pekerjaan yang disebut-sebut Perangkap paruh waktu mendarat karena mereka dilewatkan untuk promosi karena mereka kurang kuat dibandingkan laki-laki posisi senior tekanan? Kajian seru selanjutnya bisa segera dimulai.