Kantor di rumah, pekerja lepas – di masa digitalisasi, ada lebih banyak peluang untuk tetap mobile meski bekerja. Sayangnya, hampir tidak mungkin berkeliling dunia dengan pekerjaan tetap tanpa menghabiskan seluruh hari liburan Anda.
Sekarang perusahaan startup menginginkannya “Bakat Jarak Jauh” Agar pegawai tetap dapat mengenal budaya baru meskipun mempunyai pekerjaan tetap.
Remote Talents mengirimkan 50 pekerja dalam perjalanan enam bulan melalui enam kota berbeda, termasuk Thailand, Malaysia, dan Indonesia. Apa yang spesial darinya? Peserta dalam program ini terus mengerjakan pekerjaan mereka saat ini sambil belajar tentang budaya baru. Seluruh perjalanan diatur oleh manajer komunitas, menurut siaran pers.
Perusahaan ini didirikan pada bulan Oktober 2016. Pendirinya Nadja Mutterlein telah memenangkan penghargaan HR Next Generation dengan konsep Remote Talents. “Sebagai mitra bisnis HR, sekilas rasanya tidak mungkin menggabungkan perjalanan dan pekerjaan,” tulisnya dalam siaran pers. “Bagaimanapun, pekerjaan saya sehari-hari terdiri dari banyak pertemuan tatap muka.”
Meski demikian, ia berani bereksperimen berkeliling dunia dan bekerja pada saat yang sama – dan berhasil. Setelah dia bertemu Truc Vo di tempat kerja dan mendiskusikan temuan mereka bersama, mereka mendirikan Remote Talents bersama.
Jerman harus mengimbangi digitalisasi
“Budaya kerja telah berubah secara signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Pola pikir dan budaya kerja di Jerman sangat tertinggal,” jelas Vo dalam wawancara dengan Business Insider. “Tujuan kami adalah menjadi pionir di sini, membangun budaya kerja di Jerman dan berkontribusi dalam membentuk pekerjaan masa depan.”
Karyawan Remote Talents sendiri bekerja secara digital dan berkomunikasi melalui WhatsApp dan Skype. Ini berfungsi tanpa masalah, kata Vo. Remote Talents menawarkan alternatif yang nyaman bagi karyawan selain pekerja lepas: kebebasan untuk bepergian keliling dunia, namun pada saat yang sama juga keamanan pekerjaan tetap.
Seperti halnya perjalanan keliling dunia, semuanya harus dibayar mahal: selain biaya partisipasi satu kali sebesar 2.750 euro, biaya bulanannya mencapai 1.890 euro. Banyak hal yang ditawarkan kepada peserta: akomodasi, transportasi antar stasiun, penggunaan ruang kerja seperti ruang kerja, akses WiFi 24/7 di ruang kerja, serta acara komunitas dan networking rutin. Pada saat yang sama, Anda mendapatkan uang melalui pekerjaan Anda, yang terus Anda lakukan – sehingga Anda mendapatkannya lebih murah daripada jika Anda menabung untuk perjalanan keliling dunia.
Siapapun bisa melamar
Jika Anda tertarik, Anda mungkin bisa melamar pada akhir Februari menerapkan. Ada cukup waktu untuk membuat pengaturan yang diperlukan, misalnya menyewakan apartemen Anda untuk jangka waktu tersebut.
Satu-satunya syarat untuk berpartisipasi adalah hasrat untuk bepergian dan menemukan budaya baru, kemauan untuk terlibat dalam proyek sosial, dan melakukan pekerjaan yang juga dapat Anda lanjutkan sebagai “pengembara digital”. Bagaimana membuat atasan Anda tertarik dengan proyek tersebut dijelaskan di situs web. “Kami menawarkan dukungan kami kepada karyawan kami,” jelas Vo. “Kami menyerahkan kepada mereka bagaimana mereka pada akhirnya berkomunikasi dengan pekerja.”