Sebastiaan Dramburg, kepala departemen hukum dunia startup, memberikan gambaran tahunan tentang tombol, “GmbH dalam stok” dan sejenisnya kepada dunia startup.
E-Commerce: Solusi Tombol
Pada pertengahan tahun, solusi tombol menarik banyak perhatian: Perubahan undang-undang mengharuskan semua situs web tempat kontrak dibuat dengan konsumen memenuhi persyaratan tertentu untuk desain tombol “Beli” dan transparansi kewajiban . membayar Tujuan dari pengetatan tersebut adalah untuk melindungi konsumen dari jebakan berlangganan di Internet. Sempat dikhawatirkan karena spesifikasinya Toko khusus yang lebih kecil gulung tikar karena upaya yang diperlukan untuk beradaptasi.
Untungnya, gelombang peringatan yang akan datang belum terwujud dan Anda sering melihat penyedia e-commerce besar tidak mengikuti persyaratan solusi tombol.
Aktivitas media sosial dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja
Pada tahun 2012, dampak media sosial terhadap undang-undang ketenagakerjaan semakin terlihat dalam kasus-kasus pengadilan ketenagakerjaan. Semua kasus memiliki latar belakang yang sama: komentar karyawan di Facebook, Xing (www.xing.com) dan sejenisnya dengan cara yang menghina atasan, perusahaan atau rekan kerja dan oleh karena itu dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja yang luar biasa dalam kasus-kasus ekstrim (misalnya, Pengadilan Perburuhan Negara Bagian Hamm, 3 Pada tahun 644/12).
Hukum Perusahaan: Tanggung Jawab Pribadi
Pada tahun 2012, pengadilan kembali menangani berbagai permasalahan hukum perusahaan yang mungkin juga relevan bagi para pendiri perusahaan. Tunjukkan dua area masalah Maximilian Murawo dari firma hukum Wegner Ullrich Müller-Helle & Partner.
Di satu sisi, direktur pelaksana perusahaan wirausaha (perseroan terbatas) harus memastikan bahwa ketika transaksi diselesaikan atas nama perseroan, batasan khusus tanggung jawab perseroan ditunjukkan dengan penambahan wajib “perseroan wirausaha (perseroan terbatas)” atau “UG ( tanggung jawab terbatas)”.
Penggunaan penambahan “GmbH” saja tidak cukup. Jika tidak, penjabat direktur pelaksana diancam dengan tanggung jawab pribadi terhadap kreditur perusahaan terkait atas kewajiban perusahaan (BGH, keputusan 12 Juni 2012, Az. II ZR 256/11).
Keputusan penting lainnya dalam undang-undang perusahaan pada tahun 2012, menurut Murawo, menyangkut “GmbH cadangan”: Pendiri yang ingin menggunakan GmbH yang sebelumnya aktif atau belum aktif untuk perusahaannya bertanggung jawab kepada perusahaan untuk memastikan bahwa mereka mematuhi undang-undang ketentuan Modal saham (kembali) tersedia pada saat pendirian usaha baru.
Yang harus relevan adalah waktu ketika pendirian usaha baru terlihat oleh dunia luar dengan mendaftarkan perubahan undang-undang atau dengan memulai kegiatan ekonomi. Jika para pendiri tidak menyatakan dalam pendaftaran daftar perdagangan bahwa GmbH baru didirikan, mereka menanggung beban pembuktian bahwa pada saat pendirian ekonomi baru tidak ada perbedaan antara modal saham menurut undang-undang dan nilai aset perusahaan ( BGH, putusan tanggal 6 Maret 2012, Az. II ZR 56/10; OLG Düsseldorf, keputusan tanggal 20 Juli 2012, Az. I-16 U 55/11).
Keputusan Pengadilan Federal, yang ditanggapi oleh pengacara, juga cocok dengan permasalahan ini Rouven Siegemund menarik perhatian: Pengadilan memutuskan bahwa direktur pelaksana GmbH wajib segera meminta nasihat dari orang yang berkualifikasi profesional jika ada tanda-tanda krisis di perusahaan (BGH, putusan 27 Maret 2012 – Az. II ZR 171/10). Jika tidak, jika terjadi kebangkrutan, terdapat risiko bahwa direktur pelaksana akan dipanggil oleh pengelola kepailitan.