Kepala agensi kreatif dari Freising menimbulkan sensasi online dengan iklan lowongan kerja. Kriteria pengangkatannya: istri – dan setidaknya satu anak.

Ini bukanlah iklan lowongan kerja biasa yang dipasang secara online oleh kepala agensi Kasper Communications. Karena dia secara jelas sedang mencari “ibu”, katanya Halaman Facebook perusahaan. Iklan tersebut menyatakan: Laki-laki atau perempuan yang tidak memiliki anak tidak diperbolehkan.

Meskipun postingan tersebut diterima dengan baik oleh para pemberi komentar, agensi tersebut tetap melakukan pelanggaran menurut Süddeutsche Zeitung menentang Undang-Undang Perlakuan Setara Umum. “Bahkan ungkapan ‘Ibu diinginkan’ tidak boleh dilakukan” dan dapat menimbulkan banyak tuntutan hukum, surat kabar Freising mengutip pengacara perburuhan Claus Huber-Wilhelm.

Michi Kasper, kepala agensi Freising, tampaknya tidak peduli. Dalam wawancara singkatnya, dia menjelaskan tentang apa iklan lowongan tersebut.

Mengapa kamu secara khusus mencari ibu, Michi?

Karena mereka mempunyai kekuatan yang besar. Saya melihatnya pada saudara perempuan saya dan istri saya, keduanya ibu. Mereka melakukan hal-hal hebat. Wanita yang memiliki anak ternyata memiliki delapan lengan dan stamina yang banyak. Mereka juga sangat terorganisir. Saya sangat menghormati hal itu.

Apakah tindakan Anda juga merupakan pernyataan politik?

Ya, saya ingin menarik perhatian pada fakta bahwa banyak ibu kesulitan mendapatkan pekerjaan. Saya tahu banyak perusahaan yang tidak mau atau tidak bisa mempekerjakan ibu karena takut mangkir jika anaknya sakit. Itu mengganggu saya.

Apakah itu satu-satunya alasan?

TIDAK. Kami juga mempunyai masalah besar dalam mengisi posisi-posisi baru di wilayah Munich karena hampir tidak ada pengangguran. Di sisi lain, ada banyak ibu rumah tangga yang berkualifikasi tinggi.

Lamaran pekerjaan Anda tidak sesuai dengan General Equal Opportunities Act. Apakah Anda tidak takut dengan tuntutan hukum?

TIDAK. Saya melihatnya dengan tenang. Kalau ada yang mau menuntut saya karena memberi kesempatan pada ibu, demi Tuhan biarkan saja. Saya menerimanya.

Berapa banyak tanggapan yang Anda dapatkan terhadap iklan “Dicari Ibu” Anda?

Sejak memasang iklan online seminggu yang lalu, saya telah menerima lebih dari 100 lamaran. Dan masih banyak lagi setiap jamnya. Setidaknya 60 persen pelamar memiliki kualifikasi tinggi, termasuk satu profesor perempuan, dua mahasiswa doktoral, dan mahasiswa master. Ngomong-ngomong, ada seorang pria juga di sana. Saya sudah menjalani dua wawancara kerja.

Apakah pria cocok untuk posisi yang Anda iklankan? Lagi pula, Anda secara tegas mencari seorang ibu di iklan Anda.

Jika dia memenuhi syarat, tentu saya undang dia untuk wawancara! Saya tidak ingin mendiskriminasi laki-laki. Namun, saya belum mempelajari dokumen pelamar secara detail sehingga saya belum bisa memastikan apakah dia kandidat yang cocok.

Jujur saja: bukankah kampanye Anda hanya soal perhatian?

Ini adalah efek samping yang positif. Saya tahu saya mungkin akan mendapat banyak reaksi. Tapi saya tidak mengharapkan reaksi seperti itu. Namun, jika saya membuat iklan ini untuk sebuah perusahaan besar, itu akan menjadi sebuah kudeta.

Foto: Michi Kaspers