Sebagian dari investasi akan digunakan untuk internasionalisasi mendatang
1000 Pekerja (www.1000jobboersen.de) menerima modal pertumbuhan baru: Setelah putaran pembiayaan pada bulan Oktober 2010, layanan online yang berbasis di Berlin menerima investasi lain dari Neuhaus Partners (www.drneuhaus.de), Dana Permulaan Teknologi Tinggi (www.teknologi tinggi-gruenderfonds.de) dan Hamburg untuk seluler. Tim pendiri ingin menggunakan jumlah tujuh digit tersebut untuk pertumbuhan nasional dan internasional. Pasar kerja masih bergerak.
Jumlah pembiayaan tujuh digit untuk 1000 papan reklame
Broker papan pekerjaan online 1000Jobboersen telah menyelesaikan pendanaan putaran kedua. Bersama dengan perusahaan modal ventura Hamburg, Neuhaus Partners, High-Tech Gründerfonds dan Hamburg for Mobile kembali memberi perusahaan start-up Berlin jumlah satu digit juta setelah putaran pertama pada bulan Oktober 2010.
Investor utama Neuhaus Partners terkesan dengan perkembangan perusahaan muda ini: “1000Jobboersen.de telah berkembang sangat positif sejak investasi pertama kami pada tahun 2010. Inilah sebabnya kami memutuskan untuk lebih mempercepat pertumbuhan perusahaan dengan modal baru dan meningkatkan kepemilikan saham kami menjadi meningkat sesuai dengan itu,” kata direktur pelaksana Matthias Grychta.
Björn Momsen, manajer investasi High-Tech Gründerfonds, juga menarik kesimpulan positif: “Tim pendiri telah secara mengesankan menunjukkan efektivitas produk 1000Jobboersen.de dalam beberapa bulan terakhir – permintaan di pasar jauh lebih tinggi dari yang diharapkan. .”
1000 Jobboersen akan melakukan internasionalisasi
1000Jobboersen didirikan pada Juni 2009. Manajer SDM memasang iklan di platform dan menerima saran untuk papan pekerjaan. Saran didasarkan pada kata kunci dan kualifikasi dalam teks iklan. Pelanggan memilih favorit mereka dari saran dan memesannya sebagai satu paket.
1000Jobboersen mengandalkan tren saat ini: pentingnya langkah-langkah rekrutmen elektronik untuk pemasaran personel perusahaan Jerman secara umum akan terus meningkat selama dua tahun ke depan. Hal ini terbukti dari hasil rangkaian survei “Tren dalam persen” yang dilakukan oleh Federal Association of Digital Economy (BVDW) eV. Bagi lebih dari 89 persen responden, rekrutmen elektronik mempunyai kepentingan sedang hingga tinggi, terutama untuk perekrutan pekerja terampil tetap.
Menurut informasi perusahaan, tawaran tersebut telah digunakan oleh lebih dari 600 perusahaan dari berbagai industri seperti IT, farmasi, asuransi, bank dan kesehatan untuk mencari karyawan. Perusahaan asing juga bisa mendapatkan keuntungan dari layanan 1000Jobboersen di masa depan. Tim pendiri yang terdiri dari Florian Behn, Benjamin Pochhammer, dan Matthew Beedle kini tidak hanya ingin menginvestasikan dana sebesar tujuh digit tersebut untuk pertumbuhan nasional mereka selanjutnya; Internasionalisasi juga menjadi agenda di masa depan.
Perusahaan yang ingin mencapai distribusi maksimum iklan lowongan kerja mereka dengan sedikit uang dan tanpa banyak usaha dapat melakukannya dengan baik dengan 1000Jobboersen. Profesional HR profesional dan penyedia layanan kepegawaian yang mengetahui dan ingin melacak saluran mereka dengan sangat tepat dan hanya mengandalkan platform berkualitas mungkin lebih baik melakukan pekerjaan tangan.